Profitați de unele avantaje au dreptul membrilor de familie ai ofițer de poliție, care includ:
Soțul sau soția, căsătorită legal salariatului;
copii minori;
copiii cu handicap sub 18 ani;
copii cu vârsta sub 23 de ani, care studiază în instituțiile de învățământ din învățământul de zi;
dependente.
Plățile în numerar în legătură cu serviciul militar ↑
Poate cel mai grav (în funcție de angajații înșiși) o schimbare în sistemul de stimulente și recompense este eliminarea transport gratuit la locul de concediu (azi acest drept posedat de angajați:
în cazul în care sunt repartizați în zone îndepărtate ale Federației Ruse,
concediu conductor în Federația Rusă.
plată în numerar O singură dată în legătură cu procesul de retragere ↑
Respingând de la serviciu în poliție, o cerere angajat pentru plata unei sume forfetare, suma de care este egală cu:
7 salarii - angajați care au servit 20 de ani sau mai mult;
2 salarii - angajații care au servit timp de cel puțin 20 de ani, în timp ce legea prevedea o creștere a plăților pentru un singur salariu, în cazul unui titlu onorific angajat și / sau distincții de stat din Rusia / URSS.
Angajatul a respins, de asemenea, are dreptul de a primi compensații bănești pentru concediere concediu anual nefolosit.
O inovație este un r. N. criterii disciplinare, a căror examinare este obligatorie pentru plata salariilor și compensații în numerar: de exemplu, un angajat cu concedierea de la serviciu privat de o sumă forfetară, în cazul:
încălcarea contractului privind serviciul;
încălcare a disciplinei;
condamnare pentru o infracțiune;
prezentarea de documente false / informații atunci când se aplică pentru service.
el nu este proprietarul / membru al familiei sferturi proprietarului de viață;
angajatul este proprietarul (sau membru al familiei proprietarului) trăiesc sferturi, cu toate acestea, cu condiția ca un spațiu de locuit în mărime mai mică decât în mod normal (mai puțin de 15 metri pătrați per persoană);
angajat trăiește într-o cameră care nu îndeplinește cerințele stabilite pentru spațiile, sau un membru al familiei unui angajat este bolnav, cu o forma cronica a bolii, în care este imposibil să trăiască împreună;
angajat trăiește într-un apartament comunale / dormitor.
Locuințe, achiziționate de circumstanțe, pot merge la proprietatea membrilor familiei angajatului în cazul:
moartea sa în îndeplinirea îndatoririlor oficiale;
rănirii în exercitarea funcțiilor oficiale - în momentul atribuirii angajatului I / II de handicap.
Acest drept preferențial este realizat sub formă de îngrijire a sănătății (inclusiv a ofertei de droguri) și tratament balnear în instituțiile medicale Ministerul Afacerilor Interne. Se poate folosi ca angajații înșiși (în vol. H. și eliberat din funcție) și membrii de familie ai acestora.
Aceasta include dreptul la transport gratuit la locul de tratament în sanatorii Ministerul Afacerilor Interne și vice-versa.
Plățile către familiile angajaților uciși în linia de taxe ↑
Subvenții pentru a plăti pentru serviciile de locuințe și comunale: cum să obțineți și cărora le-au pus
Suficient de detaliat în documentul descrie măsurile de protejare și sprijinire a familiilor ofițerilor care au murit sau au dispărut în îndeplinirea îndatoririlor oficiale. Pentru cei care, în plus față de avantajele menționate mai sus să plătească pentru locuințe și servicii comunale, dreptul la privatizarea locuințelor dobândite includ:
1. Plata cheltuielilor de deplasare:
la site-ul de tratament în cadrul Ministerului Afacerilor Interne și stațiuni din spate;
la înmormântarea defunctului, și vice-versa;
la locul de reședință, precum și rambursarea cheltuielilor pentru transportul de bunuri cu o greutate de până la 20 de tone (o dată);
3. Copiii salariatului decedat au dreptul de a se înscrie non-competitiv în corpul cadet, școlile Suvorov, precum și dreptul de preempțiune să se înscrie în instituțiile publice de învățământ secundar superior și profesional.
Nu am găsit un răspuns? Pune o intrebare!