Grupul de referință - un grup în care persoana dorește să fie sau să mențină calitatea de membru. 1942 Haymen- introduce conceptul grupului de referință. cercetător american el face parte din descoperirea fenomenului de arbitru. de grup. Astfel de grupări în care nu este inclus individul este real, dar norma care este nevoie. Hyman numit arbitru. grupuri. Conceptul M. Sherif- al grupului de referință legat de „cadru de referință“, pe care individul le utilizează pentru a compara starea lor cu statutul altora. Kelly dezvoltarea conceptul grupului de referință, individualizata două funcții, care arată că grupul de referință la nevoile individuale sau ca un punct de referință pentru a compara comportamentul lor cu ea sau evaluarea de reglementare.
Funcțiile grupului de referință: comparativă și normativ. În prezent, inclusiv în psihologia noastră, întâlnește o dublă utilizare a „grupului de referință“, termenul, uneori, ca un grup se opune calitatea de membru al grupului, uneori, ca grup în curs de dezvoltare în cadrul membrilor grupului. În al doilea caz, grupul de referință este definit ca fiind „un interval semnificativ de comunicare“, adică, ca numărul de persoane alese dintre membrii săi un grup real, ca fiind deosebit de important pentru individ.
Grupul se întâlnește persoanele individuale care sunt pentru ea principala sursă a culturii spirituale.
Grupul este un loc în care individul antrena abilitățile lor de comunicare.
Din membrii grupului individului primește informații care să îi permită să educe și să evalueze în mod corespunzător ei înșiși, pentru a menține și a consolida toate pozitive în persoană Svay, a scăpa de negativ și dezavantaje.
Grupul prevede sistem individual de armare emoționale pozitive necesare pentru dezvoltarea sa. Numai comunicarea constantă cu individul mai avansat decât el însuși, personalități, posedă cunoștințe valoroase, competențe și abilități, îi dă posibilitatea familiarizării cu valorile spirituale corespunzătoare.