Acum, din cauza activităților ineficiente, care nu duc la rezultatul dorit
BUSINESS și-a atins limitele și nu se dezvoltă
Figura venit a atins curele și a fost în creștere pentru o lungă perioadă de timp. Știi că de mult, să ia un pas, dar nici un rezultat. Creșterea personalului, angajarea de profesioniști calificați, introducerea de tehnologie și alte metode nu dau rezultatul dorit.
CHAOS IN AFACERI, congestia RAM.
pe căi greșite de afaceri. NO SCOP.
Ați făcut un plan de venituri și profit, și nu este atins. Sunt cauzele de sezonalitate, criza, concurență, și alte circumstanțe. Ele sunt întotdeauna scuze. Visele tale și imaginea reală este foarte diferită. Nu se cunoaște modul de realizare dorit, ce măsuri să ia și ce obiective pentru a atinge acum.
La 50% din costurile suplimentare
Activitatea se desfășoară pentru o lungă perioadă de timp, sau deloc. Proprietarul însuși începe să facă și să refacă multe sarcini pentru angajații lor, în timp ce plata timpul lor de lucru și a deșeurilor mele. Personalul nu sunt interesați în dezvoltarea companiei și acest lucru afectează productivitatea lor. Pierzi cel puțin 1/2 din rezultatul, care este obtinerea chiar acum.
30 de ore pe săptămână TALKS ineficiente
în mod constant trebuie să explice personalului și managerii care ar trebui să facă ceea ce. Iti petreci mai mult de 60% din timpul lor pentru a explica lucrurile evidente și soluție permanentă la aceleași probleme. Fiecare departament și manageri se consideră mai importante decât altele. Nu există nici o diviziune clară a responsabilităților în anumite poziții și angajații treci dolar unul de altul. Cu acest proprietar trebuie să facă față în fiecare zi.
Problema cu co-proprietar și autoritățile
Nu poți decide cu privire la un lider printre co-proprietari, fiecare trăgând pătură, există dispute nerezolvate, și de multe ori nu pot ajunge la un acord reciproc. De multe ori gândurile secțiunii de afaceri sau de a vinde participatia. Contrar ordinelor și acțiuni necoordonate duc la un risc crescut și pierderi financiare. Nu există nici o separare a responsabilităților.
La setarea vă dezvolta un mod de a rezolva problemele
în cel mai scurt timp posibil pentru a atinge obiectivele dorite.
- Veți găsi modalități de a face afaceri să crească, veți vedea decizii strategice.
- Îți dai seama și să înțeleagă cum să motiveze managerii și angajații pentru a le face împărtăși obiectivele și misiunea companiei, asumarea responsabilității pentru luarea deciziilor.
- A se vedea puncte specifice de creștere, care va fi, în cel mai scurt timp posibil pentru a crește profitul de afaceri.
- Determinați pașii exacți pentru a atinge obiectivele de afaceri.
- Aflați cum puteți ieși din operațiunile. Urmați funcțiile proprietarului, angajarea în strategie și management.
- Veți fi în măsură să determine exact cum să înceapă propria afacere. sunt necesare ce măsuri pentru a atinge rapid primele rezultate financiare.
- Veți învăța cum să formeze o echipă de oameni care împărtășesc aceleași valori și de a construi afaceri pe punctele lor forte.
- Intelege ce să facă acum, că afacerea a început să facă un profit mâine.
- Se determină obiectivele corecte și să aducă afaceri la un nou nivel.
- Înțelegeți mentalitatea de afaceri de succes și să fie în măsură să aplice aceste cunoștințe în practică.
Care este setarea
Setarea - spațiul de joc. în cazul în care acțiunea este. La epicentrul setarea este un participant, mai degrabă decât instrumente și tehnologii. Întregul proces se bazează pe mecanica jocului și mediul cel mai confortabil pentru participanți. Setarea este un joc, un schimb de opinii, strategii, succese și greșeli.
Stabilirea obiectivelor - pentru a obține nivelul maxim de conștientizare și de a găsi mașini, obiceiuri, tipare și comportamente care nu duc la un rezultat pozitiv.
Suntem încrezători pentru a atinge obiectivele cu ușurință! Acest lucru se întâmplă atunci când o persoană este în mod clar conștient de ceea ce el a dorit cu adevărat și atunci nu există nici o rezistență internă și acțiuni care sunt contrare dorințelor.
Rezultatul de conștientizare în afaceri - un gol rapid!
Platforma Investitor mobil „BYYD“
Co-fondator digital-agenție "Umbrela digitală"
Co-fondator al studioului de design „Familie“
Co-fondator al "Clean City"
Platforma Kraudfandingovaya №1 în România și CSI
Platforma de investiții în real
sectorul economic
- 163 companii de succes
- 3 ani pe piață
- 2086 a atras investitori privați
Serviciul online de automatizare de achiziții în HoReCa
Mahach Haibao Temple. Fondator al brandului „Migliori“.
Dmitry Derkach. Proprietarul „Grupul Royal“.
Alexey Kasyanov. proprietar de afaceri.
Nazim Zeynalov. Proprietar al rețelei Barber Shop „Boy Cut“ si club sportiv „Atelier Crossfit“.
Anton Alekseev. Director publicarea pe Internet "Vebopolis".
Ilya Azimov. Managementul și dezvoltarea de restaurante.
Sergei Klyuyev. Șeful companiei „rus Pavilion“.
Victor Nagaytsev. Proprietarul IT-companii.
Inna. Directorul general al SRL „GRINEKOLAYN“. Dealer SA Concernul "PIK" și "ROSSELPROF". București și Moscova regiune.
Timpul, locul și formatul trecerea setării
Ziua 1 - Tehnologia de construire a echipelor de înaltă performanță și rolul lor in ea.
Ziua 2 - Principalele componente ale unui om de afaceri personalitate care influențează succesul.
Ziua 3 - Crearea imaginea perfectă și stabilirea obiectivelor.
În confortul publicului de la Moscova
Ziua 1 - Tehnologia de construire a echipelor de înaltă performanță și rolul lor in ea.
Ziua 2 - Principalele componente ale unui om de afaceri personalitate care influențează succesul.
Ziua 3 - Crearea imaginea perfectă și stabilirea obiectivelor.
3 zile de setare de la 10:00 la 18:00
cu pauze pentru prânz și pauzele de cafea:
Ziua 1 - Tehnologia de construire a echipelor de înaltă performanță și rolul lor in ea.
Ziua 2 - Principalele componente ale unui om de afaceri personalitate care influențează succesul.
Ziua 3 - Crearea imaginea perfectă și stabilirea obiectivelor.
Invitati - oameni de afaceri importanți, care împărtășesc experiența lor, dezvăluie secretele unei afaceri de succes.
Ziua 1 - Tehnologia de construire a echipelor de înaltă performanță și rolul lor in ea.
Ziua 2 - Principalele componente ale unui om de afaceri personalitate care influențează succesul.
Ziua 3 - Crearea imaginea perfectă și stabilirea obiectivelor.
cina VIP la un restaurant cu Evgeniem Gavrilinym
Ziua 1 - Tehnologia de construire a echipelor de înaltă performanță și rolul lor in ea.
Ziua 2 - Principalele componente ale unui om de afaceri personalitate care influențează succesul.
Ziua 3 - Crearea imaginea perfectă și stabilirea obiectivelor.
ACORD PRIVIND PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL
Politica cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal
1. Dispoziții generale.
1.2. Termeni-cheie: această politică
2. Principiile de prelucrare a datelor cu caracter personal.
2.1. Prelucrarea datelor cu caracter personal ar trebui să fie efectuate în mod legal și echitabil.
2.2. Prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie, cu acordul subiectului datelor cu caracter personal, care este exprimat de a le prin înregistrarea pe site-ul, în scopul de a obține serviciile operatorului.
2.3. Prelucrarea datelor cu caracter personal ar trebui să fie limitată la realizarea obiectivelor specifice, pre-definite și legitime. Nu este permisă prelucrarea datelor cu caracter personal, care este incompatibil cu scopul colectării datelor personale.
2.4. Nu se pot îmbina bază de date care conține date cu caracter personal, care prelucrarea se efectuează în ordine, care sunt în contradicție unele cu altele.
2.5. Pentru a fi prelucrate numai date cu caracter personal care îndeplinesc obiectivele lor de tratament.
2.7. Prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie să fie prevăzute cu o precizie de date cu caracter personal, suficiență, și, dacă este necesar, și relevante în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal obiective. Operatorul trebuie să ia măsurile necesare, fie oferi angajamentul lor de a elimina sau de a clarifica datele incomplete sau inexacte.
2.8. Stocarea datelor cu caracter personal trebuie să fie într-o formă care să permită să se determine subiectul datelor cu caracter personal nu mai mult decât este necesar de scopul prelucrării datelor cu caracter personal. datelor cu caracter personal prelucrate sunt distruse la atingerea sau de prelucrare a depersonalizare scopuri sau în caz de pierdere necesar pentru atingerea acestor obiective.
2.9. Operator vă permite să înregistrați, sistematizare, acumularea, stocarea, clarificare (actualizare, modificare), extragerea datelor cu caracter personal cu utilizarea bazelor de date pe teritoriul România.
2.10. Operatorul nu verifică corectitudinea furnizate de utilizatorii de date cu caracter personal. Operatorul presupune că utilizatorul furnizează date cu caracter personal în propriul lor interes, fără intenția de a încălca drepturile și interesele legitime ale părților terțe și operatorul sau de a le provoca pierderi.
3. Obiectivele de prelucrare a datelor cu caracter personal.
3.1. Lista datelor cu caracter personal prelucrate de către operator:
3.2. Datele dumneavoastră cu caracter personal sunt prelucrate în următoarele scopuri:
4. Termenii de prelucrare a datelor cu caracter personal.
La primirea unei astfel de declarații de către operator pentru a distruge imediat datele personale ale utilizatorului.
5. Informații privind cerințele în curs de desfășurare ale operatorului la protecția datelor cu caracter personal.
5.1. Operatorul atribuit persoanei responsabile de organizarea de prelucrare a datelor cu caracter personal.
5.2. Operator aplicat în temeiul actelor normative relevante ale măsurilor juridice, organizatorice și tehnice pentru a asigura securitatea datelor cu caracter personal în timpul prelucrării lor.
5.3. În scopul de a pune în aplicare respectarea de control intern al prelucrării datelor cu caracter personal cu cerințele de a organiza audituri periodice ale condițiilor de prelucrare a datelor cu caracter personal.
5.4. angajații operatorului direct implicați în prelucrarea datelor cu caracter personal, sunt familiarizați cu prevederile legislației privind România datelor cu caracter personal (inclusiv cerințele privind protecția datelor cu caracter personal), reglementările locale cu privire la problemele de procesare a datelor personale.
Aplicația dvs. este acceptată