Productivitatea muncii - caracteristica eficienței activității de muncă.
Productivitatea muncii sociale se caracterizează prin costurile forței de muncă totale pentru producție, care constau în:
a) munca vie a lucrătorilor;
b) costurile forței de muncă materializate în mijloace rămas singur de producție (materiale, utilaje, cladiri).
Performanța individual de muncă este determinată de costurile forței de muncă de viață de producție a acestor produse.
Nivelul de productivitate este determinată prin folosirea două tablouri de bord:
1) Rata de ieșire de producție pe unitatea de timp (componenta directă):
Randamentul mediu pe unitate de forță de muncă (output) = Volumul costurilor de producție / muncă de producție sau în momentul producției (5,9)
2) Complexitatea ratei de producție (figura inversă):
Costul forței de muncă pe unitatea de producție (forță de muncă) = costul forței de muncă de producție sau la momentul producerii / volumului producției (5.10)
a) de reglementare - determinată pe baza standardelor tehnice de timp, numărul de standarde de servicii;
b) planificate - costurile forței de muncă de fabricare a produselor (ia în considerare măsuri de reglementare pentru a reduce intensitatea muncii);
c) real - este determinată de costurile reale de producție
În funcție de costurile incluse se disting:
- complexitatea tehnologiei. Acesta reflectă costurile forței de muncă ale lucrătorilor de producție, lucrătorii bucată și timpul de lucru-lucrător;
- complexitatea producției de servicii. Este o colecție de costuri ale lucrătorilor magazinelor auxiliare de producție primară și toate lucrările de magazine și servicii de servicii, producția de servicii de ocupare.
- complexitatea producției. Acesta include costurile forței de muncă ale tuturor lucrătorilor, atât principal și auxiliar.
- complexitatea managementului producției. Este costurile forței de muncă ale angajaților (manageri, profesioniști și angajați), angajați în departamentele primare și secundare și funcționează servicii generale în întreprindere.
Pentru a calcula timpul petrecut în productivitatea muncii se măsoară în om-ore, zile-om, om-luni, persoane-ani, sau numărul mediu de personal.
= Greutatea cantitatea orară de producție de ieșire (Q) / numărul de toate petrecute lucrând ore-om; (5.11)
producția medie zilnică = Q / numărul de evacuare toate lucrează om-zile; (5.12)
dezvoltarea media (lunar, anual) = Q / numărul mediu de lucrători angajați în perioada (luna, anul); (5.13)
Distinge producția, proiectat pentru toate IFR și muncitori.
Metode de măsurare a productivității
Volumul producției poate fi exprimată într-un unități naturale (relativ naturale), costuri și muncă. Prin urmare izolat următoarele metode de determinare a productivității:
1) Metoda naturală folosită pentru a determina volumul de producție și de producție (în unități, tone, metri pătrați sau cubi, etc.). Metoda este simplă, lucid și autentic.
Exemplu. În magazin pentru o lună a produs bunuri (cuie) - 50 de tone. Numărul de lucrători în magazin - 50 de persoane.
De ieșire pentru fiecare sumă de lucru
W = 50 tone / 50 pers. = 1 tonă / persoană.
2) muncii - volumul producției este măsurat în standard orele;
3) Valoarea. Toate tipurile și cantitățile de bunuri, lucrări și servicii sunt exprimate în aceiași indicatori monetari - în ruble, care se determină prin înmulțirea indicatorilor de volum în prețurile cu ridicata relevante. Generarea este de asemenea calculat în termeni monetari. Se aplică companiilor producătoare de produse diverse.
Exemplu. În magazin pentru o lună a produs bunuri A - 500 buc. la prețul de 1.000 de ruble. Produsul B - 300 buc. pentru preț - 2500 p. numărul lucrătorilor din magazin - 100 de persoane.
W = (500pcs. X 1000 r. + 300 buc. × 2500 r.) / 100 persoane. P = 12500. / persoană.
Relația dintre scăderea complexității (t) și creșterea normelor de producție (Hb) este exprimat prin formula
Astfel, în cazul în care complexitatea reduce cu 20% creșterea producției (20 x 100) / (100-20) = 25%.
Procentul regulilor arată de câte ori în timpul fabricării produsului, calculat la rate mai mari decât costul real al timpului indicat pe cartela de raport.
Procentaj (raport) standarde de performanță calculate cu ajutorul formulei
unde numarul normal de ore Tn petrecute, normo-h.;
Tf-perioadă de timp efectiv petrecut.
Exemplu. Munca a lucrat 150 de ore pe lună. În această perioadă, el a trecut detalii A - 18 buc. 6 complexitate normo-ore. Piese B - 7 buc. 4 complexitate normo-ore. și piese B - 3 bucăți. normo-9 de muncă necesar de ore. Se determină procentul de respectarea normelor.
Astfel, un lucrător a depășit o rată de 1.087 de ori sau 8,7%.