Instrucțiuni - act juridic normativ al organizației, de stabilire a normelor care reglementează tehnică partea organizatorică, (tehnologice sau alte speciale) a organizației, unitățile sale de afaceri, angajați.
Instrucțiuni privind modul de a vizualiza documentul
Instrucțiunile sunt în curs de dezvoltare în diverse domenii și domenii de activitate ale organizației, dar în ghidul de practica de management pot fi împărțite în două grupe: instrucțiuni de tip organizatorice și instrucțiunile tehnice. Al doilea grup de instrucțiuni adiacente, care explică regulile de funcționare a diferitelor dispozitive. Aceste instrucțiuni sunt manualele de utilizare, instrucțiuni de utilizare.
Instrucțiuni privind organizarea protecției muncii elaborate pe baza unor reglementări intersectoriale sau sectoriale în domeniul SSM sau pe baza inter-industriale sau industriale reglementări privind protecția muncii.
Cu privire la modul corect și eficient fluxul de lucru livrate depinde de cât de repede documentele vor ajunge la interpreți, manageri, oficiali interesați.
Instrucțiuni, spre deosebire de reguli, regulamente, reguli, setați ordinea tipurilor specifice de muncă, și alocate manualul operațional separat trebuie să fie legate într-un singur proces sau un set de procese interdependente. Instrucțiunile sunt, de obicei, instrumentele utilizate de către lucrători în mod constant, în fiecare zi, astfel încât acestea trebuie să fie stabilite în mod clar, în mod clar, în mod clar, cât mai scurtă posibil, evitând interpretări diferite. Reguli, cerințele stabilite în regulamentele sunt obligatorii. Controlul asupra executării instrucțiunilor fiind direcția unității structurale (serviciu) și conducerea organizației.
Deoarece regulamentele stabilite procedura de lucru, lucrătorii în ocuparea forței de muncă trebuie să fie familiarizați cu instrucțiunile de mână. Instrucțiuni Revederea efectuate de fiecare dată după prelucrare sau aprobarea unui nou manual pentru a înlocui aplicat anterior. În plus, instrucțiunile - și acestea sunt în organizație poate fi de multe - ar trebui să fie disponibile lucrătorilor. Pentru acest ghid, precum și alte reglementări introduse pe site-ul organizației, ca parte a cadrului de reglementare.
Instrucțiuni de dezvoltare, de regulă, diviziunea responsabile (specialiști), al cărui domeniu de responsabilitate este punerea în aplicare a tipului de activitate de muncă sau proces, ordinul de execuție este stabilită de instrucțiunea.
De exemplu, responsabilitatea pentru dezvoltarea de instruire clerical (DOW) DOW poartă de serviciu.
Se aplică instrucțiunile din cutie o gamă mai largă de angajați.
mai multe etape izolate în procedura de proiectare manual:
- pregătirea proiectului de instruire;
- aprobarea proiectului instrucțiunilor autorităților vizate și persoanelor;
- acolo unde este cazul - examinarea organizațiilor sau persoanelor interesate manual de proiect;
- Confirmarea capului de instrucțiuni al organizației;
- familiariza angajații cu instruirea și implementarea acestuia în organizație.
VF Yankov, dr. ist. Stiinte, Assoc. Adjunct. directorul VNIIDAD
Hipermarketul informații profesionale