Buna ziua! Am vrut mult timp să scrie despre această rețea de centre de limba Talisman, deoarece nu prima dată când acest lucru se întâmplă în ocuparea forței de muncă. abordare de management Oribil la organizarea personalului de recepție și atitudinea lor față de recrutat în continuare. În primul rând este convenabil, nu este convenabil la momentul și locul întâlnirii numit interviu în sine și modul în care li se potrivește. Ei promit să cheme o zi suna un complet diferit, explicând că ocuparea forței de muncă lui!
Admiterea vine în mai multe etape, în cazul în care există absolut coordonare între headhunters și profesori senior. Atunci când aranjat să lucreze pentru o săptămână, fără cunoștința și consimțământul ne-a adus în baza sa de date se presupune că noi lucrăm deja acolo.
Educație numai pe cheltuiala proprie și fără certificate în cazul în care regulile normale de bani pentru ceas și nu așteptați. Conducerea se stabilește cât de mult vă va plăti și cum. În plus, plata orelor normale este încă exclusă, la început vă spun este o astfel de sumă, iar atunci când vei ajunge primul va fi mai mult și că a fost exclusă. Membrii personalului sunt tratate ca niște roboți, la dorințele personalului nu le pasă, mai ales în cazul în care nu sunt mulțumiți cu clienții companiei. Pentru clientul gata să sugrume angajații lor! Ei promit salariu mare, și sfârșesc prin a plăti amenzi. Salariile nu sunt plătite la timp, întârzierile constante. Respins fără explicații cu privire la orice motiv, pur și simplu „nu vii la noi!“, Cum să utilizați ceva!
Cum ai ajuns prima dată pe Antidzhob?
A făcut un grup de dezvoltatori web supărat