Buna ziua! Am vrut mult timp să scrie despre această rețea de centre de limba Talisman, deoarece nu prima dată când acest lucru se întâmplă în ocuparea forței de muncă. abordare de management Oribil la organizarea personalului de recepție și atitudinea lor față de recrutat în continuare. În primul rând este convenabil, nu este convenabil la momentul și locul întâlnirii numit interviu în sine și modul în care li se potrivește. Ei promit să cheme o zi suna un complet diferit, explicând că ocuparea forței de muncă lui! Admiterea vine în mai multe etape, în cazul în care există absolut coordonare între headhunters și profesori senior. Atunci când aranjat să lucreze pentru o săptămână, fără cunoștința și consimțământul ne-a adus în baza sa de date se presupune că noi lucrăm deja acolo. Educație numai pe cheltuiala proprie și fără certificate în cazul în care regulile normale de bani pentru ceas și nu așteptați. Conducerea se stabilește cât de mult vă va plăti și cum. În plus, plata orelor normale este încă exclusă, la început vă spun este o astfel de sumă, iar atunci când vei ajunge primul va fi mai mult și că a fost exclusă. Membrii personalului sunt tratate ca niște roboți, la dorințele personalului nu le pasă, mai ales în cazul în care nu sunt mulțumiți cu clienții companiei. Pentru clientul gata să sugrume angajații lor! Ei promit salariu mare, și sfârșesc prin a plăti amenzi. Salariile nu sunt plătite la timp, întârzierile constante. Respins fără explicații cu privire la orice motiv, pur și simplu „nu vii la noi!“, Cum să utilizați ceva!
comentarii similare
Atâta timp cât angajatul își desfășoară tot ceea ce se spune, în plus față de activitatea lor, atunci nu probleme deosebite. Imediat ce angajatul începe să refuze, începând cu întârziere salariu, cârcotaș, unizhenie.Zastavlyayut de week-end de lucru vacanțe, și nu sunt plătite, plata salariilor de negru, nu angajează timp de 1 an. Atunci când un angajat refuză să efectueze munca altcuiva ca sa nu făcut încă, începe cârcotași. Nu emite un contract de muncă și de Mai multe >>
A avut loc în ofițer OPP talisman stagiu, așezat acolo pentru mine în mod special! După ce a refuzat să aducă pe drum spre casă unul dintre angajați, și locuiesc în partea de nord vest, a refuzat să iasă în a treia schimbare, imediat a devenit un angajat sărac în ziua a avansului au fost concediat și nu l-au dat. Acum, am alerga și nu pot avea bani să-mi iau fiecare Mai multe >>
Talisman a lucrat în magazin, situat în satul Novosineglazovo ca un OPP inspector, nu a plătit pentru ultima lună un ban. Avem nevoie de detalii, întrebați la momentul angajării. Forțat să semneze un document care, în cazul concedierii unei amenzi de 5000 de ruble. Mai multe >>
Bună ziua, vreau să avertizez despre relația teribilă instituției angajatorului de a angajaților lor, numele angajatorului este Ludmila, nume, din păcate, nu se poate spune că problema este că există întârzieri constante s / n, reproșurile constante, desigur, fără bază, care lucrează în mod oficial există doar câțiva bucătari, și alte categorii de personal ca și în cazul în care a venit să viziteze, contabili sunt obligați să lucreze, ospătar, bucătar, om de serviciu, toată lumea nu numai locurile de muncă, ci și mai mult >>
părți negative.
Toate foarte frumos toate spun. La promisiunea interviu sn 3500 + bonusuri pentru vânzare, care crește coeficientul de primele 2 luni. Creșterea scara la fiecare 3-6 luni. Realități: o cifră de afaceri foarte mare de personal, nici o creștere nu este chiar de 2 ani. Dar cel mai important lucru este sn: ce-ai fi plătit factorul de multiplicare este necesar pentru a face un plan de vânzări și bonusuri pentru vânzări oferă numai în cazul în care 100% din planul, și nu a câștigat. Baza de date pe care va trebui să-l sun obzvonenaya de 10.000 de ori, oamenii nu iau tubul sau doar îngheț.
Aspecte pozitive.
bun de birou. Mai multe >>
Eu, de asemenea, a fost înșelat în acest birou. foarte dezamăgitoare. Mai multe >>
Am scris comentarii despre hoteluri (pensiuni, hoteluri), iar acum vreau să lase o revizuire a hotelului „Talisman Koktebel“. Hotel în Koktebel“, o parte din districtul de hotel urban Feodosii.Neplohaya pentru cei care călătoresc în Koktebel, noi. Am fost în sat toată noaptea și a ales acest hotel, deoarece ne-a plăcut raportul preț-performanță. Convenabil locația - aproape de piață centru, plajă și avtosatntsiya (deși în Koktebel e destul de aproape), curte liniștită, parcare, camere foarte confortabile și spațioase, paturi excelente, internet de mare viteză, cabină de duș bun, curat, acasă, în camera de toate cele necesare pentru recreere. Încântat cu personal foarte prietenos! Ne întâlnim și să comunice, ambele cu mai mult >>
ReTWORK - Căutare rapidă comentarii despre companie, produs, angajat, angajator on-line. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile obținute din resurse terțe părți.
prejudiciul moral
În ultimii ani, din păcate, cazuri de a provoca cetățenilor de prejudiciu moral. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.
Vrei să învețe despre noi comentarii pe internet despre tine si compania ta?
Da | Nu (nu-mi pasă de rep)