În plus față de raportarea anuală și trimestrial angajatorului într-un număr de cazuri, este necesar să se supună FIU și alte forme.
În primul rând, apare necesitatea în producția și schimbul de certificate de asigurare UIF. De exemplu, în cazul în care este luat un angajat la locul de muncă, care nu are certificatul de asigurare, angajatorul va transmite agenției teritoriale a FIU a persoanei asigurate (formularul ADV-1). Dacă modificările datelor personale ale salariatului apar (numele, prenumele, sexul, data și locul nașterii), el poate solicita angajatorului o declarație privind schimbul de certificat de asigurare (formularul ADV-2). În cazul pierderii sau necorespunderea a certificatului de asigurare pentru angajat se poate aplica angajatorului cu cererea pentru un duplicat al certificatului de asigurare (formularul ADV-3).
În al doilea rând, se referă la cofinanțarea pensiilor de stat. Angajații pot aplica prin intermediul angajatorului lor autorităților declarații RPF (Formularul DSV-1) privind introducerea voluntară în raporturi juridice cu privire la asigurarea obligatorie de pensii, în scopul de a plăti contribuții suplimentare de asigurare pentru partea finanțată de pensii de muncă. Și angajatorii asigurate persoanele care plătesc contribuții de asigurări suplimentare la partea finanțată din pensie ar trebui să furnizeze registre în formă DSV-3 în organele teritoriale ale RPF.
În al treilea rând, atunci când faci de pensionare. Prezentarea informațiilor individuale pentru stabilirea pensiei pentru limită de vârstă se face în formularul SPV-2.
De asemenea, aceste articole sunt actualizate la lansarea software-ului actual, "1C: Salariul și Managementul personalului 8" (2.5 ed.) Și "1C: Contabilitate 8" (. 3.0 ed).
Alte stiri director, a se vedea. Aici.
Sistemul informațional 1C: ITS este actualizat în fiecare zi. Nu ratați cele mai recente știri - abona la site-ul gratuit buletinul informativ.