Filiale, reprezentanțe și alte subdiviziuni nu pot încheia contracte în numele acesteia. Acest lucru se datorează faptului că acestea nu sunt persoane juridice și acționează în numele organizației pe care le-a creat.
Dar interesele organizației, în numele său poate fi șeful de divizare pe baza puterii de avocat. În acest document, organizația-mamă definește termenii de branch manager de referință. Acesta poate fi, de exemplu, ramura din dreapta a capului:
- conturi bancare deschise, dispune de fonduri în aceste conturi;
- dispune de unități de proprietate;
- efectua tranzacții legate de activitatea financiară și economică a sucursalei;
- contracta și se dizolvă organizarea în numele contractelor de muncă;
- semneze documentele contabile primare și facturi;
- alte puteri.
În cazul în care managerul de ramură are astfel de puteri, documentele relevante, el pune semnătura lui. Și dacă nu, documentele semnate de către șeful organizației. Acest lucru rezultă din articolul 55, 185-186 din Codul civil.
relațiile de muncă
Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modul de rezolvare fiscală tipic și probleme juridice, dar fiecare caz este unic.
Pentru a încheia contracte de muncă cu solicitanții se pot ramifica numai în cazul în care capul este pe dreapta - și este scris în puterea de avocat. Apoi a fost managerul de ramură pune semnătura pe contract.
În cazul în care dreptul de a încheia contracte de muncă pentru directorul sucursalei nu este fix, atunci acest lucru ar trebui să fie șeful organizației-mamă. Aceasta este strict semnătura lui trebuie să fie în contract.
Toate acestea rezultă din secțiunea 4 din articolul 20 al Muncii kodeksaRumyniyai Articolul 55 din Codul civil.
Rezultă din articolul 57 și alineatul 6 al articolului 209 din Codul muncii.
Situația: dacă managerul de ramură poate cu un sold separat încheie contracte de muncă cu angajații o divizie separată? Filiala și divizie separată situată în același oraș
Răspunsul este da, poate, dacă el are o astfel de autoritate.
Ca regulă generală încheie contracte de muncă cu viitorii angajați pot separa diviziune a capului prin procură. Cu toate acestea, nu toată lumea are o astfel de unitate este. De exemplu, managerul de numerar de operare nu poate fi.
În acest caz, organizația-mamă poate da șefului sucursalei cu un bilanț separat, care se află în același oraș ca birou de numerar, autoritatea de a încheia contracte de muncă cu angajații săi.
Rezultă din articolul 57 și alineatul 6 al articolului 209 din Codul muncii.
contabilitate
Ramura, care este alocată unui echilibru separat, ceea ce duce contabilitatea-te. Ghidat de politicile contabile unificate adoptate organizația-mamă.
Impozitul pe profit
Salariile angajaților sucursalei se poate plăti o filială și unitatea mamă. În orice caz, impozitul pe venitul personal pe venitul angajaților subdiviziunilor separate, lista pentru detalii ale inspecției fiscale, în cazul în care unitatea este înregistrată (alin. 3, p. 7, art. 226 din Codul fiscal).
Dacă organizația are mai multe divizii separate, într-o singură municipalitate, toate acestea pot fi puse pe contul fiscal în locul uneia dintre ele. În această listă autoritățile fiscale la impozitul pe venitul personal pentru toți angajații subdiviziunilor separate, care sunt situate pe teritoriul municipiului (Art. 3, revendicarea 4 din art. 83 din Codul fiscal). Excepția de la regula stabilită pentru orașele de importanță federală, care au municipalități intracity.
Organizația a fost deja înregistrat la locația fiecărei divizii separate,? Apoi, va trebui să plătească impozit la locul fiecăreia dintre ele.
prime de asigurare
Faptul că ramura izolate pe un bilanț separat, în sine nu obligă să transfere primele pentru țara sa. Obligația de a înregistra cu Fondul de Asigurări Sociale și Pensii România fondeRumyniyapoyavlyaetsya atunci când filiala are încă un cont de verificare și calculează plățile către cetățeni.
Aici este un exemplu. Într-o municipalitate în organizație este o ramură și trei birouri de tranzacționare. Sucursala are un sold separat cont de verificare și taxele plătite angajaților săi. În plus, directorul sucursalei are puterea de avocat, în care încheie contracte de muncă cu casierii. Salariile angajaților din aceste unități plătește afiliat. În acest caz, această ramură trebuie să vireze primele de asigurare pentru ei înșiși și pentru unitățile separate.
Sau altă situație. Directorul sucursalei cu un sold separat și de cont curent au o putere de avocat în conformitate cu care încheie contracte de muncă, în numele societății-mamă cu personalul altor subdiviziuni separate. Mai mult decât atât, aceste unități sunt situate în regiuni diferite: ramura în sine - în regiunea Astrahan, și „obosobki„- în regiunile Kursk și Voronezh. În acest caz, este ramura Astrahan trebuie să încarce și să vireze primele de asigurare la beneficiile angajaților de divizii separate ale regiunilor Kursk și Voronezh.