În condițiile de piață actuale, companiile vin cu diferite scheme pentru a îmbunătăți profitabilitatea creșterea veniturilor, prin introducerea de noi metode de producție. Organizațiile care doresc să se extindă granițele de afaceri, pentru a promova bunuri (servicii) pe piețele nu numai în următoarele, dar regiunile îndepărtate ale țării. O modalitate eficientă de a obține rezultate pozitive este înființarea unei sucursale (reprezentant).
Notă În conformitate cu legislația fiscală, contribuabilii în punerea în aplicare a controlului fiscal sunt obligați să se înregistreze la locul organizației, localizarea diviziilor sale distincte ale autorităților fiscale.
Organizația, care a fost compusă din unități separate, situate pe teritoriul România, trebuie să se înregistreze la autoritatea fiscală la locul fiecăreia dintre unitățile sale, în cazul în care organizația nu este înregistrată la autoritatea fiscală la locul unității (p. 1, Art. 83 Codul fiscal).
Legislația civilă definește următoarele tipuri de diviziuni distincte: (Art. 55 din Codul civil) filiale și reprezentanțe.
Un birou reprezentativ este o subdiviziune separată a unei persoane juridice situată în afara locației sale, care reprezintă interesele persoanei juridice și protejează.
O ramură este o subdiviziune separată a unei persoane juridice situată în afara locației sale și efectuarea tuturor funcțiilor sau o parte din ele sale, inclusiv funcția de reprezentare.
Vă rugăm să rețineți filiale și reprezentanțe nu sunt persoane juridice. Ele sunt înzestrate cu proprietatea unei persoane juridice și acționează în baza dispozițiilor aprobate de acestea.
Șefii de filiale și reprezentanțe sunt numiți de către persoana juridică și să acționeze pe baza procurii.
Brut kodeksRumyniyapredlagaet modul de abordare a conceptului de „diviziune separată.“ Sub o divizie separată înseamnă orice separată geografic de unitatea organizației-mamă la locul de care este echipat cu locuri de muncă fixe. Recunoașterea diferitelor părți ale organizației celor efectuate, indiferent dacă sunt sau nu reflectate reflectate în creația sa a componentei sau a altor documente organizatorice și administrative ale organizației, și pe competențele acordate acestor unități. În acest caz, la locul de muncă este considerată a fi staționar în cazul în care este creat pentru o perioadă mai mare de o lună (art. 11 din Codul fiscal).
Articolul 209 din locul de muncă kodeksaRumyniyarabochee va fi determinată ca fiind locul în care angajatul trebuie să fie sau unde ar trebui să ajungă în legătură cu activitatea sa, și care este în mod direct sau indirect, sub controlul angajatorului.
Amplasarea unei diviziuni separată a organizațiilor românești în conformitate cu art. 11 Locul kodeksaRumyniyayavlyaetsya fiscal al activității organizației printr-o sucursală sau o reprezentanță.
În cazul în care angajații lucrează la domiciliu, iar contribuabilul nu este echipat pentru ei locuri de muncă stabile, o divizie separată nu este considerată a fi stabilită. Cu toate acestea, de lucru de la domiciliu ar trebui să fie stabilită în contractele de muncă cu angajații.
Înființarea de sucursale și reprezentanțe este responsabilitatea Consiliului de Administrație (Consiliul de Supraveghere). Adăugarea la Carta Societății referitoare la înființarea de filiale, reprezentanțe și lichidarea acestora se efectuează în baza deciziei consiliului de administrație (consiliul de supraveghere).
Pe baza deciziei (protocolul) pentru a stabili o sucursală și reprezentant al organului executiv (director) a emis un ordin privind crearea unei diviziuni separate, care include numele și locația filialei (reprezentanței), numit de lider, a stabilit condițiile de înregistrare la autoritățile fiscale.
Aceeași ordine poate fi aprobat Regulamentul privind ramura (reprezentative) - un document intern care conține informații cu privire la capacitatea juridică de divizii distincte, tipuri de activități lor, la crearea, drepturile și responsabilitățile lor, structura de guvernare, tranzacțiile de proces, responsabilitățile de gestionare, oportunități de a gestiona fonduri și ramura procedura de eliminare (reprezentare), și altele.
Pe baza modificărilor de ordin sunt aduse documentelor constitutive ale organizației.
Reprezentanțele și sucursale se indică în documentele de constituire ale persoanei lor juridice. Dar realitățile vieții sunt de așa natură încât decizia de a stabili divizii separate luate de regulă, după înregistrarea documentelor constitutive ale organizației nou create. Prin urmare, atunci când se creează o sucursală sau un birou reprezentativ este necesar să se facă modificări ale documentelor constitutive ale organizației.
Pentru a aduce modificări documentelor constitutive ale societății ar trebui să fie prezentate autorității de înregistrare pentru locația sa următoarele documente:
În ceea ce privește conținutul informațiilor pe care ar trebui să se reflecte în Cartă, pe baza cererii. „N“ Art. 5 din Legea în Registrul de stat unificat al unităților de drept trebuie să conțină informații cu privire la numele complet al sucursalei (biroul reprezentativ) și locația acestuia.
Orice modificare în numele sau locația sucursalei (reprezentanței) sau eliminarea acesteia din urmă ar trebui să implice, de asemenea, efectuarea de modificări corespunzătoare în documentele de constituire ale persoanei juridice, pentru a asigura fiabilitatea informațiilor conținute în acesta.
Notă autoritatea de înregistrare cel târziu în termen de cinci zile de la primirea notificării face o intrare corespunzătoare în registrul de stat.
În lipsa documentelor constitutive înregistrate în mod corespunzător, ale persoanei juridice astfel cum a fost modificată prin informațiile privind sucursalele înființate și reprezentanțe putem vorbi de documentele constitutive ale legislației în vigoare.
Modificări în documentele de constituire, inclusiv în ceea ce privește informațiile referitoare la sucursale, în vigoare pentru terți din momentul înregistrării lor de stat.
Procedura de creare a unei diviziuni separate, în ordinea de mărime mai ușor decât înființarea unei sucursale (reprezentanță) al companiei. Deschiderea o divizie separată este în competența organului executiv (director) și a emis un ordin pentru stabilirea. Documentele fondatoare ale informațiilor privind subdiviziuni separate nu sunt incluse, prin urmare, deschiderea sau închiderea unei diviziuni separate, în documentele constitutive pentru a face nimic.
Trebuie să știi că o divizie separată nu ar trebui să fie raportate la biroul fiscal, dacă acesta este pe teritoriul aceluiași municipiu, și că organizația în sine.
După efectuarea modificărilor la documentele constitutive ale organizației este obligat să se înregistreze la autoritatea fiscală la locația filialei (reprezentanței). Ar trebui să fie amintit pe termen de înregistrare, și anume cererea trebuie depusă la autoritatea fiscală în termen de o lună de la crearea unei diviziuni separat.
La depunerea cererii de înregistrare a organizației la locul organizării sale divizie separată, împreună cu o cerere de înregistrare este copiile certificate în mod corespunzător certificatul de înregistrare fiscală a organizației-mamă la locul amplasarii sale, documentele ce confirmă stabilirea ramură sau reprezentant (n. 1, v. 84 Codul fiscal). De obicei, autoritățile fiscale necesită o copie legalizată a certificatului de înregistrare la autoritatea fiscală.
Deoarece documentele care confirmă crearea unei diviziuni separat, poate fi reprezentat prin: documentele de constituire ale unei persoane juridice, care indică informații în aceasta cu privire la subdiviziunile, sau un extras din registru, sau regulamentul privind sau de eliminare (comanda) sucursală (reprezentanță) privind stabilirea unei diviziuni separat.
Autoritatea de înregistrare nu poate solicita prezentarea altor documente, în plus față de documentele specificate în Codul Fiscal al Federației Ruse. Prin urmare, stabilirea unor documente fiscale kodeksomRumyniyaperechen este exhaustivă.
În practică, autoritățile fiscale formează lista de documente, de regulă, aceștia sunt rugați să prezinte în plus pentru înregistrare fiscală următoarele documente:
- Copii ale documentelor de constituire;
- poziția unei sucursale (reprezentanță);
- copia certificatului de înregistrare de stat a societății-mamă;
- ordinul privind numirea directorului și a diviziei de contabil-șef;
- informații despre directorul și contabilul-șef, ca organizație-mamă, iar ramura;
- un contract de închiriere a spațiilor non-rezidențiale pentru o divizie separată;
- o scrisoare de confirmare a autorității unei diviziuni separate, de a plăti impozite;
- un extras din registrul în ceea ce privește organizația-mamă.
Filiale sau reprezentanțe care nu sunt atribuite separat de organizația-mamă a numărului de identificare fiscală (TIN), ca o divizie separata, nu este un contribuabil independent. Conducerea document utilizează o divizie separată direct organizația-mamă INN.
Cu toate acestea, unitatea de afaceri separată ar fi atribuit propriul său, distinct de organizația-mamă, cod motiv pe contul (CPT). Acesta va fi specificată în notificarea de înregistrare fiscală la locul de o unitate separată.
Autoritatea fiscală trebuie, în termen de cinci zile de la data depunerii tuturor documentelor necesare pentru a organiza o divizie separată pentru înregistrare și emite o notificare.
În cazul în care decizia organizației de a rezilia activități (de închidere) organizarea unitară, în termen de o lună de la data încheierii raportului scris acesta autorității fiscale la locul unei diviziuni separat.
Potrivit p. 5, art. 84 Brut kodeksaRumyniyav cazul unei astfel de cereri, dar nu mai devreme de sfârșitul deciziei organizației de audit fiscală câmp de a pune capăt activităților (închidere) anularea înregistrării sale divizie separată a organizației la locul unei diviziuni separate, este efectuată de către organul fiscal, la cererea contribuabilului în termen de 10 zile de la data la în cazul în care se transportă.
În conformitate cu n. 2 linguri. 23 kodeksaRumyniyaorganizatsii fiscală obligat să raporteze în scris tuturor împărțirilor separate stabilite pe teritoriul România, în termen de o lună de la înființarea unui birou de reprezentanță sau încetarea activității organizației printr-o divizie separată. mesajul de transmis autorității fiscale la locul organizației-mamă.
Mesajul privind numărul formularului C-09-3, „Raportul privind instituirea (închidere) pe teritoriul România a unei diviziuni separate,“ să fie însoțită de copii ale documentelor care confirmă crearea reprezentantului (închidere).
De multe ori se pune întrebarea, ce să facă în cazul în care organizația o divizie separată, în timp ce continuă să lucreze, schimbă locația sa de?
KodekseRumyniyane fiscală conține dispoziții care prevăd o schimbare a locului de o unitate separată, iar un astfel de termen ca „schimbarea locației“ în legislația actuală se referă doar la persoana juridică.
În conformitate cu pp 1 oră. 3 linguri. 346.12 din Codul fiscal al România nu are dreptul de a aplica simplificate organizațiile de sistem de impozitare, care au filiale sau reprezentanțe.
Cu toate acestea, în cazul în care organizația a creat o divizie separată, care nu este o sucursală sau o reprezentanță, și nu sunt specificate ca atare în documentele constitutive ale organizației, organizația are dreptul de a aplica sistemul simplificat de impozitare.
În acest caz, plata taxei de plătit în legătură cu utilizarea unui sistem simplificat de impozitare, a făcut organizația-mamă la locul locației sale.
Prin crearea unei diviziuni separate trebuie amintit faptul că responsabilitatea pentru activitățile societății-mamă poartă.
Instanțele indică în mod clar că sucursalele, organizațiile reprezentative nu sunt considerate ca participanți ai relațiilor fiscale și nu au calitatea de contribuabili, agenții fiscale și alte persoane obligate.
Aflați mai multe despre ceea ce organizația a creat o divizie separată și nu le-a pus pe înregistrare, autoritatea fiscală poate, de exemplu:
- în timpul unui audit al organizației, cu excepția cazului în documentele pe care organizația desfășoară costurile instalației (proprii sau închiriate), situate într-un alt teritoriu decât unitatea organizațională mamă. De exemplu, o persoană plătește pentru electricitate, apă, liste de chirie;
- unui audit al locatorului, care a trecut de inchiriat proprietate unitate separată. Dar, pentru a identifica autoritățile fiscale unități neînregistrate, verificarea proprietarul poate numai în cazul în care este verificat locația actuală a chiriașilor cu USRLE informații.
Ce este responsabil pentru faptul că organizația în timp util și în modul stabilit nu a fost înregistrat la locul de reprezentare?
eșec Necuvenite a (neraportarea) informații se confruntă cu faptul că această persoană ar trebui să informeze autoritatea fiscală va atrage după sine o amendă în mărime de 1000 de ruble (Art. 129.1 din Codul fiscal). Aceleași fapte comise în mod repetat, în cursul unui an calendaristic, atrage după sine o amendă în valoare de 5.000 de ruble.
În același timp, în conformitate cu partea. 1 lingura. 15.6 KodeksaRumyniyaob contravențional (în continuare - Codul contraventiilor administrative) pentru eșecul în legislația privind impozitele și taxele termenul limită pot fi sancționate și oficial responsabil pentru prezentarea comunicării. dimensiunea fină este de la 300 la 500 de ruble.
În cazul în care o companie este întârziat cu depunerea unei cereri de înregistrare a sucursalei în inspecție, atunci se va percepe o penalizare de 5000 $ sau 10 000 de ruble. (În cazul în care întârzierea de mai mult de 90 de zile) (art. 116 din Codul fiscal).
În acest caz, nu suferă doar organizația în sine, ci și liderii săi - director și contabil șef. Pentru depunerea cu întârziere a cererii de înregistrare cu funcționarii Inspectoratului Fiscal poate fi pedepsit cu amendă de la 500 la 1000 de ruble.
Nedepunerea sau depunerea cu întârziere sau prezentarea de informații false privind o entitate juridică în organism care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, în cazurile în care această prezentare este prevăzută de lege, va atrage după sine un avertisment sau impunerea unei amenzi administrative funcționarilor în valoare de 5.000 de ruble (cap. 3 al art. 14.25 din Codul administrativ).
Linii de responsabilitate pentru eșecul la documente (informații) necesare controlului fiscal, între kodeksomRumyniya fiscală (art. Art. 126 și 129,1) și KoAPRumyniya (Art. 15.6) se efectuează numai pe numărul de persoane considerate răspunzătoare. (Art. 15.6) Vinovată pentru eșecul la documente (informații) privind NKRumyniya (.. Articolul 126 și articolul 129.1) sunt implicate în organizarea, și pe KoAPRumyniya - Funcționari ai organizațiilor.
În consecință, utilizarea ambelor sancțiuni, ca persoană juridică, precum și funcționarul acestei persoane juridice este justificată.
+7 (812) 409-37-20 Lăsați cererea și nostru
specialiști vă va contacta