Se întâmplă că o concediere voluntară însoțită de scandal. Cu orice angajator ar trebui să încerce să părăsească în mod pașnic, pe cale amiabila, pentru a menține relații normale. Destinul vă puteți conduce în continuare la foști colegi.
Oricare ar fi situația la locul de muncă, nu trântiți ușa cu voce tare la concediere, să-și exprime nemulțumirile acumulate si colegii critica managementul companiei. Trebuie să pleci într-un mod civilizat, deși acesta poate fi, de asemenea, o sarcină descurajantă.
Chiar dacă ai părăsit compania, prietenie și de afaceri de contact ar putea avea nevoie în viitor, iar acestea trebuie să fie menținute, nu arde poduri.
Încearcă să te rețină și să depună toate eforturile pentru a nu strica relațiile cu fostul angajator. Spune-i supervizorul dumneavoastră că vă bucura de locul de muncă și plăcerea de a lucra aici, dar nu doriți să pierdeți noile oportunități vă așteaptă într-o altă companie. Argumentele în favoarea retragerii nu afectează deficiențele în vechiul loc de muncă, mai bine descrie beneficiile noi de lucru. Justifică stații de serviciu de schimbare care doresc să ia o șansă și să își asume o responsabilitate mai mare și pentru a obține noi competențe.
În cazul în care un nou loc de muncă este mai aproape de adăpost dacă ați fost oferit un salariu mai mare sau o poziție mai bună, spune acest lucru. Vă mulțumim seful pentru munca în comun și ați dobândit experiență. Să presupunem că vă pare rău să plece și ce ai învățat în această companie.
Puteți face o contra-ofertă și îmbunătățirea condițiilor de muncă, creșterea costurilor. Aici sunt în măsură să compare perspective pe locul vechi și noi, pentru că ați lucrat în această companie și sunt familiarizați cu cultura corporativă. Cu toate acestea, ține cont de faptul că, după ce a decis să plece, stick ferm la intenția sa - este cea mai bună strategie, precum și adoptarea unor contra-propuneri poate duce la probleme ulterioare.
În cazul în care, în acord cu autoritățile, trebuie să lucreze pentru un timp, fă-o bine și cu bună-credință. Oferta de a instrui înlocuire. La noul loc de muncă vorbește despre un angajator anterior doar bun.
Amintiți-vă că de la scandalul de nici un folos, și trebuie să meargă bine, fără a afecta reputația lor și să mențină relații de afaceri.
Citește mai multe sfaturi interesante și utile pe pagina principală a Advisor.