Ați urmărit serialul TV «Breaking Bad» (tradus în română „Breaking Bad“)? Aceasta este o serie mare, vine în lista mea de sus și trebuie să vadă serie. Cine nu a văzut - merge mai departe și bucurați-vă!
„Cum pot decide cu privire la concedierea, care mi-a luat?“
Pe parcursul carierei mele am schimbat de mai multe ori locuri de muncă. Aș dori postul de mai sus, mai mulți bani, mai bine pachetul de beneficii, etc Dar întotdeauna am găsit că este dificil de a decide cu privire la primul pas - .. Pentru a scrie o declarație cu privire la concedierea. În ciuda faptului că nu am fost fericit cu munca, a devenit neinteresant pentru a efectua aceleași acțiuni în fiecare zi, nu a existat nici o creștere profesională, cu toate acestea, a fost mai bine decât necunoscutul. Era o zonă de confort pe care nu doriți să plece. A fost un refugiu sigur de la care nu vrea să plece. Este foarte dificil de a găsi un loc de muncă nou, nu a tras cu cele vechi, pentru că există întotdeauna undeva să se retragă, în cazul în care nu a trecut interviul. au întotdeauna un plan de rezervă - locul de muncă actual, care garantează o plată lunară a salariului + bonusuri. Într-o astfel de situație este rară, care vrea să plece acasă pentru locul de muncă fantomă, care nici măcar nu știu dacă este sau nu pe apare la orizont. Cu toate acestea, dacă doriți să schimbați ceva în bine (si vorbim despre schimbarea locului de munca), este mai întâi necesar să se ia o decizie cu privire la eliberarea din locul de muncă, care nu mai aduce satisfacție și vă împiedică să se bucure de viață. Singura modalitate de a găsi un loc de muncă, pe care le-ați visat mult timp de.
Oricum, când m-am găsit într-o situație disperată, lipsiți de toate beneficiile companiei, dar apoi am găsit un loc de muncă în compania în care am vrut să lucrez. Când un om știe că el nu are o parașută de rezervă în spatele lui, numai în cazul în care el a luat toate măsurile posibile și imposibile pentru a ieși din această situație. Poate ai crezut că a fost masochismul: voluntar pentru a vă conduce în această situație, și cea mai mare parte este selectat. Dar, într-un alt mod. Și asta e diferența. Tolera sau de a lua o decizie?
Am doi prieteni (să le spunem Andrew și Irene), cu care am lucrat o dată într-o singură companie. De la plecarea mea din compania a fost mai mult de 10 de ani, și continuă să lucreze acolo. m-au sunat și au plâns de mai multe ori în acest timp că nu mai există puterea de a îndura acest lucru sau că liderul, vânzările nu sunt îndeplinite țintele, bonusurile nu sunt plătite într-un cuvânt „groază liniștit“. Ei au învățat de la mine, unde acum lucrez, și de fiecare dată au fost surprinși când am spus numele marilor companii occidentale și a cerut să împărtășească secretul cum am putut ajunge la ele.
Cu toate acestea, ei nu ar fi avut loc, că singurul secret este că trebuie mai întâi să renunțe înainte de a începe să caute un nou loc de muncă; arde toate podurile care nu există modalități de retragere.
Cu toate acestea, ambele au gândit să plece, dar ce au făcut? S-au dus la site-urile de recrutare posturi vacante vizualizate, trimite CV-ul la mai mult sau mai puțin potrivite pentru poziția lor și a așteptat apelul. Ca o regulă, sau ei nu a așteptat aceste apeluri, sau umplut primul interviu. Trebuie remarcat faptul că au vrut într-adevăr un nou loc de muncă, ele sunt foarte obosit de presiunea de zi cu zi de la manager, ei nu au fost mulțumiți de salariile și cealaltă, și totuși ei nu au încercat să schimbe această situație. Singurul lucru pe care le lipsește - o vedere din posturile disponibile și trimite un CV. Pur și simplu, ei se temeau de a pierde ceea ce au avut azi pentru mâine fantoma. Așa cum se spune, nu da vrabia din mână pe cioara de pe gard. Ea a devenit motto-ul lor.
Andrey și Irina și să continue să lucreze în această companie. Cu toate că, mai recent, Andrew a decis să plece la fel, pentru că ne dăm seama că nu mai vrea să vândă, dar dorește să se dezvolte în alte domenii, dar criza a izbucnit și dat peste cap toate cărțile sale. Andrew consideră că această criză este imposibil de a găsi un loc de muncă și deci trebuie să mergi tot afară să se țină până în prezent, chiar dacă aceasta nu va convine, pentru că cel puțin există o încredere pentru tine ei că nu rămâneți fără bani și bani vor trebuie să plata plat, facturi etc. temerile sale sunt justificate și ușor de înțeles.
Nu puteți căuta o oportunitate de a părăsi, pentru că nu va veni niciodată. Este un truism simplu. Nu așteptați - trebuie să acționăm. Această expresie a devenit credo meu.
Aceia dintre voi care, ca Andrew și Ira nu sunt mulțumiți de locurile lor de muncă și doresc să găsească cele mai bune condiții de lucru, precum și orice obstacol oprire tu de la primul pas - pentru a scrie o declarație cu privire la concedierea - nu va fi niciodată în stare să-și schimbe viața în bine. De ce?
Răspunsul este simplu: pentru a decide cu privire la concedierea - pentru a scrie o cerere de concediere!
Este simplu, dar nu am spus că ar fi ușor de făcut. După cum puteți vedea, prietenii mei încă nu se poate decide, ca cei mai mulți oameni care dețin pe la locul de muncă în aceeași companie pentru întreaga lor viață, nemulțumiți și nemulțumiți, dar sperie la gândul de demisie, spunând, „concediat? Și ce urmează? Am nevoie de cineva în lor 40-45 de ani?
Dacă ați numărat toate dedesubturile, face o listă de argumente pro și contra concedierii - ceea ce înseamnă că nu sunteți încă pregătiți să părăsească compania, aceasta înseamnă că dorința de a nu este suficient de puternic. În caz contrar, nu ar ezita să scrie o declarație. Tu-mi spui ce-l ușor. Poate, dar cu atât mai mult crezi, cu atât mai puțin să faci. Doar începe să acționeze!
Start și drumul va apărea de la sine. Du-te dincolo de zona de confort, și întregul univers va începe să vă ajute.
Tot ce trebuie să faceți este de a decide cu privire la uvolnenie- este de a scrie o declarație cu privire la concedierea.
„Este ușor de spus, dar greu de făcut.“ - spune și pe bună dreptate, pentru că acest pas poate doar oameni curajoși și încrezătoare în sine, uneori chiar disperați, care nu are nimic de pierdut. Și este ei, destul de ciudat, sunt de succes și că acestea sunt însoțite de noroc. Deci, după cum meu preferat Stiv Dzhobs:
«Stai prost. Stai foame. »
„Stai foame. Stai Foolish ".
P.S. Viața nu este atât de simplu, pentru că oamenii au învățat să-l complice. Încercați să înceapă să vă spuneți și nu totul trimite la tine ...?
Susțin acest lucru, probabil, în cele din urmă luată în serios, dar decizia corecta.
Singurul lucru pe care oamenii regreta la sfârșitul vieții sale: o nu a avut o dată adoptată decizia de a schimba viața lor.
Buna ziua! Chiar acum am îndrăznesc să fie tras în „nicăieri“. Luni mă duc în vacanță, iar munca mea are cabinet de rafturi goale. Toate colectate și transportate la distanță, singurul lucru lăsat pe raft - o declarație cu privire la concedierea. Am fost făcut într-o vacanță și o declarație pe masă. Desi eu sunt 50, dar există speranța că în fața dintre cele mai bune ...
