Cerere de admitere la locul de muncă: elementele de bază
Unele reguli specifice cu privire la modul de completare în formă de muncă, Codul Muncii nu este înregistrată, astfel încât declarația este scrisă într-o formă liberă. În orice organizație, în colțul de interesele angajatului trebuie să fie atașat exemplu ilustrativ de modul în care să-l umple.
În cazul în care angajatorul te duce, pune-l cerere completat la documentele de arhivă. Această afirmație este baza pentru crearea unei comenzi pentru dispozitivul la un anumit post. În plus, acesta trebuie să fie semnat de către director, dacă el te duce personalului.
Ar trebui să scrie o cerere pentru un loc de muncă
O astfel de cerință este omniprezent în ocuparea forței de muncă. Dar, cu toate acestea, nu orice organizație cere angajaților săi completarea acestui formular, deoarece această formă nu este inclusă în lista documentelor necesare pentru ocuparea forței de muncă.
Dar când este vorba de instituții publice, este obligatoriu să se umple. Vorbind de organizații private, în cazul în care o astfel de declarație este cel mai adesea nu este necesar, precum și istoricul ocupării forței de muncă, deoarece oamenii de acolo nu sunt angajați în mod oficial.
O cerere de probă pentru un loc de muncă
De fapt, pentru a umple un astfel de document este foarte simplu, trebuie doar să fie atent. Mai jos este un exemplu simplu al cererii pentru un loc de muncă vor fi postate.
Descărcați o cerere de probă pentru un loc de muncă în format MS Word.
Informațiile care ar trebui să se reflecte în declarația
Următoarea necesitatea de a scrie cererea sa pentru un loc de muncă. Și în partea de jos trebuie să specificați data și semna. Astfel, cererea trebuie să includă următoarele informații:
- condițiile de muncă și de caracter. Aici este necesar să se precizeze natura muncii. Acesta poate fi de următoarele tipuri:
- În același timp.
- Necesare.
- Oră.
- Permanent.
- Temporară.
- Perioada concediului de maternitate personalului cheie.
- La distanță.
- Poziția care indică subdiviziunea structurală. în care este luată lucrătorul. Trebuie să scrie ce poziție revendicările angajaților, și la care unitate organizațională îi aparține - în cazul în care există o astfel de diviziune.
- Data de începere a lucrărilor. În cazul scrisorii trebuie să specifice de la numărul de la care sunteți gata pentru a începe îndatoririle sale. A nu se confunda această dată cu data de finalizare.
- Datele despre angajat. Aici trebuie să specificați numele dvs., unele organizații doresc să se precizeze în detaliile antet pașaport și locul de reședință sau de înregistrare.
- Datele angajatorului. Aici este necesar să se scrie numele și pozițiile în cadrul organizației sale. Acesta este numele acestei persoane va fi de a scrie o declarație.
- Numele unui post de șef de unitate și numele acestuia. Acest element este opțional, dar uneori în corpul scrisorii este necesară înregistrarea acestor date.
- Nume Poziția Șef de Resurse Umane și numele său. Este vorba de acești oameni care te-au luat o cerere și să îl înregistrați. Acesta este, de asemenea, un șir opțional.
- Condiții suplimentare. Aici puteți specifica orice sugestii, de exemplu, dacă aveți nevoie de următoarele:
- Putere.
- De transport.
- Uniforme.
- Work-carte / snils.
- Durata perioadei de probă.
De asemenea, nu uitați să puneți un număr pe care este scris declarația și semnătura cu clarificare. Dacă scrieți inițialele sau inițialele capului, este necesar să ne amintim că acestea ar trebui să fie umplut complet.
Documente necesare pentru prezentare
În scopul de a obține un loc de muncă trebuie să ofere un pachet de documente la viitorul director, manager sau personal. Principalele documente, care pot necesita următoarele pot fi menționate în dispozitiv:
Suplimentare includ următoarele:
- Pașaport. Pașaport - este unul dintre documentele necesare pentru ocuparea forței de muncă. pe baza cărora completat în contractul de muncă și toate documentele necesare. În plus, angajatorul trebuie să fie eliminate dintr-o fotocopie și se lasă acasă. Este necesar numai pentru un pașaport românesc, dar cetățenii cu cetățenie străină li se permite să aibă un pașaport.
- INN - un document în care numărul de identificare a înregistrat o persoană înregistrată la autoritatea fiscală. Documentul este o foaie de hârtie A4, care arată datele personale ale persoanei și numărul atribuit. Ocuparea forței de muncă Acest document este, de asemenea, necesară, deși nu este precizat în Codul muncii.
- Work-carte - aceasta este una dintre documentele necesare care vor fi solicitate de la o persoană în muncă. După ce a primit un loc de muncă într-o organizație în registrul de lucru este o înregistrare a acesteia. Este în aceasta fiind întreaga lungime a muncii de serviciu. Chiar dacă angajatul nu are nici o înregistrare de muncă, în momentul angajării sale, angajatorul este obligat să facă. Apoi angajatorul și umple foaia de acoperire, respectiv, un astfel de document este achiziționată pentru angajat în numerar.
- Snils - acesta este un document obligatoriu necesară atunci când se aplică pentru un loc de muncă. Dar astăzi întâlni de multe ori oameni care nu-l au. Desigur, dacă vă place angajatorul, va va duce la o anumită poziție, dar cu condiția ca, după ce-l aduce snils. El este rapid și liber, trebuie doar să vină la fondul de pensii și să părăsească aplicația. Și nu mai târziu de 14 zile lucrătoare, puteți pune mâna pe certificatul lor de pensionare. Dar, uneori, decorat angajator snils Tutor, acest angajat trebuie să scrie o declarație. Acest lucru are loc în următoarele cazuri:
- Pierdere.
- Schimbarea datelor cu caracter personal.
- Un angajat devine un loc de muncă pentru prima dată.
- Snils inutilizabil.
- Documente ale contului militar. Pentru băieți și bărbați, sunt supuse unei căi de atac sau de serviciu militar, și trebuie să furnizați ID-ul militar. De asemenea, acest document este necesar și cei care doresc să se leagă activitățile lor cu profesia militară. În alte cazuri, documentul nu este obligatorie, dar da-i nimic rău nu se va întâmpla. prezența sa nu este necesară pentru cetățenii străini.
- Certificat de educație. Uneori, în scopul de a obține un loc de muncă, trebuie să aibă un grad de colegiu. Și dacă sunteți mulțumit cu avocatul, trebuie să aibă un grad de drept. Angajatorul trebuie să prezinte un certificat de educație completat.
Pentru a obține postul râvnit de oameni prikaldyvayut și diverse certificate ale unor cursuri, este important pentru saloane de coafura si saloane de frumusete de masterat. De asemenea, luate în considerare și unele cursuri de calculator, ca astăzi fără un computer este puțin probabil să supraviețuiască.
Forma și cerințele pentru scrierea cererii pentru un loc de muncă
După cum sa menționat mai sus, cererea este scrisă în formă liberă. Cu toate că unele companii iau în serios și să ofere un antet, pe care să-l scrie. Cel mai bine este să-l umple la locul de muncă la câteva ori nu este corect.
Cu scrisul său ar trebui să fie ghidate de următoarele reguli:
- Declarația este scrisă pe o foaie albă de format A4.
- De regulă, acesta trebuie să fie completate de mână, dar dacă doriți, puteți imprima pe computer.
- Alinierea capace ar trebui să fie pe dreapta, numele documentului - în mijloc, dar scrisoarea în sine - justificată. Data și semnătura este plasată pe partea opusă a documentului.
- Este foarte de dorit ca au existat unele corecturi și erori. O astfel de hârtie este mai bine pentru a remedia problema.
- Cel mai adesea, acesta este umplut cu cerneală albastră, dar nu va conta dacă textul este scris și cu cerneală neagră.
- Structura de conformitate. Acestea sunt:
- Cap.
- Numele documentului.
- Ea a solicitat. De regulă, această parte începe cu cuvintele: Vă rog să mă acceptați, și începe cu linia roșie.
- Data.
- Semnătura.