În cursul angajării angajatorului impune angajatului viitoare scris scrisori de aplicare la locul de muncă. Acest document nu are o formă definită sau o formă specială, exact așa cum există norme care reglementează scrisul său. De fapt, a scrie o declarație în care nu este în mod necesar în acest moment, deoarece raportul de muncă dintre angajator și angajat sunt realizate în conformitate cu TKRumyniyana printr-un contract de muncă, și numai pe baza ordinului său se emite pentru un loc de muncă pe o formă standardizată a unui T-1. Cu toate acestea, ofițerii de personal continuă pe un capriciu pentru a utiliza acest document.
Exemplu angajat completarea cererii de angajare
Cererea în sine tot mai important pentru candidatul la locul de muncă, deoarece acesta îi dă o anumită încredere și servește ca o garanție a ocupării forței de muncă. Pentru angajator, aceasta este o simplă formalitate, și orice sarcină semantică în muncă nu trebuie să fie altul decât un instrument lipsit de sens și având grijă de siguranța lui.
În corpul documentului trebuie să precizeze care organizația a adoptat angajatul care indică poziția și unitatea structurală, cu un număr de seturi de la locul de muncă (data de recepție). Mai multe detalii sunt făcute cu privire la natura muncii, de exemplu, în mod permanent sau în combinație cu o indicație a modului de funcționare. La final a pus data scrierii declarației și semnătura pe activitatea candidatului.
Ce documente sunt necesare pentru ocuparea forței de muncă
Practic, în ocuparea forței de muncă va avea nevoie de următoarele documente:
- Document de identitate. De obicei, acesta este un pașaport rusesc.
- Work-carte.
- În cazul în care angajatul este răspunzător pentru serviciul militar sau de recrut trebuie să furnizeze documentația de înregistrare militară (licență de ofițer, carte de identitate militare).
- Documentele ce confirmă calificarea de învățământ (diplome, certificate, etc.).
- În anumite cazuri, cu condiția ca un certificat medical.
În cazul în care o persoană devine un loc de muncă pentru prima dată și a avut până la acest moment nu a fost cartea de muncă, angajatorul trebuie să ia pentru a obtine carnetul de muncă și de înregistrare a certificatului de pensie pentru el (snils).
Trebuie să se aplice pentru admiterea la muncă în ocuparea forței de muncă?
O cerere de probă pentru un loc de muncă
Cerere de admitere la probă de lucru.
Cerere de admitere la locul de muncă un martor.
articole populare
Calculatoare
