Note de curs: Conceptul de personal și de management. structura de personal
Personalul - toți angajații organizației (toate persoanele care lucrează în cadrul companiei), cu excepția proprietarului, dacă acesta nu este implicat direct în funcțiile de producție.
Proprietățile personalului:- 1. Personal - această forță de muncă - un producător de bunuri și servicii, principalul factor de producție.
- 2. Personal - o forță motivată, determinată de motive de interes propriu.
- 3. Personal - un om cu o voință liberă și să facă propriile lor decizii.
- 4. Personal (angajat) - un membru al unui grup sau a unei organizații, mai degrabă decât un lucrător izolat.
- 5. Personal - o sursă de bani și alte cheltuieli ale organizației.
- 6. Personal (angajat) - acest angajat a inclus un raport de muncă în mod legal înregistrat, este de oameni, protejate de legislația muncii.
- 1. Sectorul comercial;
- 2. Sectorul de stat;
- 3. Sectorul social și juridic.
Personalul organizațiilor comerciale este format din următoarele elemente:
1. Personalul de producție - muncitori, angajați:- a) Personalul cheie - muncitori specializați: muncitorii implicați în crearea întreprinderii principale.
- b) Personalul auxiliar - angajați, care deservesc procesul de fabricație.
- a) manageri - lucrători pentru a lua decizii cu privire la alte persoane și care au subordonați: managerii de linie - sunt responsabili și de a lua decizii pentru toate divizia; Liderii funcționale - sunt responsabili și să ia decizii pentru executarea anumitor funcții.
- b) Angajații - persoanele care furnizează procesul administrativ, de exemplu, minerit, prelucrarea, transmiterea informațiilor, pregătirea soluțiilor de management și a personalului de management al serviciilor.
- - angajați funcționale;
- - Ingineri - oamenii direct legate de lucrul cu echipamentul și tehnologia;
- - Echipa tehnică (stivuitor, produse de curățare, etc.).