Problema conflictului este la fel de vechi ca lumea. Cu toate acestea, până la sfârșitul secolului al XVIII-lea. gânditori l-au condus la problema de dominație și subordonare, rezolvabile prin activitățile de reglementare ale statului.
Conflictul este inerent omului, precum și la toate animalele.
- agresiune teritorială;
- agresiune dominanta;
- agresiune sexuală;
- agresivitate a părinților;
- agresarea copilului;
- agresivitate moralistă;
- agresiune anti-efracție;
- victime ale agresiunii împotriva tâlharul.
Desigur, în viața reală, există mai multe manifestări ale acestor tipuri de agresiune, cu toate acestea, ele, din fericire, nu sunt universale.
Caracteristici ale societății industriale moderne va conduce inevitabil la o stare de tensiune în majoritatea oamenilor, atunci când deranjat echilibrul dintre individ și mediul înconjurător.
Acesta este asociat cu supraaglomerare, supraaglomerare, impersonală și relații instabile.
Dar explicația conflictului cu ajutorul teoriei tensiunii prezintă unele dificultăți, deoarece nu poate determina un conflict ar trebui să apară la orice nivel de tensiune. indicatori de tensiune care apar într-o situație dată, sunt state individuale și indivizii sunt puțin probabil să fie utilă pentru estimarea exploziile colective de agresiune.
Teoria violenței
sociologie marxistă a făcut ajustări semnificative pentru înțelegerea predominantă a proceselor de dezvoltare socială.
Concepția materialistă a istoriei descrisă de Marx în cartea sa „Critica economiei politice“ (1859), în cazul în care structura societății au reprezentat cele patru elemente principale:
Marx a crezut că conflictul din societate se datorează împărțirea oamenilor în clase diferite în funcție de poziția lor în sistemul economic. Principalele clase ale societății, Marx sunt burghezie proletariat, între care există o ostilitate constantă, deoarece scopul este de burghezie dominantă și angajații de operare salaried. conflicte antagoniste duce la revoluții, care sunt locomotivele istoriei. Conflictul în acest caz, este văzută ca o ciocnire inevitabilă, care trebuie să se organizeze în mod corespunzător de dragul de a accelera dezvoltarea societății, iar violența este justificată de obiectivele creării viitoare.
- inegalitatea condițiilor de viață colectivă și;
- privilegii ereditari (nu numai de proprietate, ci și stare).
Pentru clasele caracterizate prin inegalitate de șanse, care provine de la nivelul inegal bogăția, tipul de proprietate, privilegii juridice, avantaje culturale, etc. Ea se manifestă într-un anumit mod de viață și un sentiment de apartenență la stratul corespunzător.
Teoria lui Marx, robinetele de clasă este rolul principal al mass-media antagonismelor politice, descrie în mod corespunzător Europa de Vest situația la mijlocul XIX - secole XX. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă valabilitatea sa absolută în condițiile altor epoci și regiuni. În prezent, probabil, nu la fel de important ca participanții la acțiune politică a început să joace un teritoriale (unități naționale și altele în cadrul națiunii) și grup corporatist (profesional și paraprofesional). Deci, aparținând grupului teritorial puternic influențate de om, astfel încât conflictele dintre națiuni poate fi extrem de violente, depășind în acest sens chiar de clasă.
Grupuri Corporate sunt formate de către persoanele implicate în aceeași sau aproape de activitate (de afaceri mari, servicii bancare, industriile de export și altele.). Faptul de desfășurare a activității profesionale a unei specii de multe ori produce un puternic sentiment de solidaritate, mai ales într-o economie instabilă. În cazurile în care durata de viață a reprezentanților diferitelor clase nu diferă atât de mult un spirit corporativ poate slăbi clasa de solidaritate.
În ceea ce privește ideea de revoluție marxistă. experiența România și alte țări arată calitatea îndoielnică de a fi născut într-o societate cu flacără eliberat de violență. Conflict clasic, sociologul german Ralf Dahrendorf crede „revoluție momente melancolice ale istoriei. Un fulger scurt de speranță rămâne scufundat în suferință și dezamăgiri. "
teoria funktsinalistov
Conflictul este văzută ca o distorsiune, proces disfunctionale în sistemele sociale.
teoria dialectică
Noi am considerat teoria conflictului dialectică L. Coser, Ralf Dahrendorf și K. Boulding s-au concentrat pe explicarea procesului dinamic de schimbare și de presă rolul pozitiv al conflictului în societate.
Rolul pozitiv al conflictului, susținători ai abordării dialectice este văzut în cele ce urmează:
- Conflict ajută la clarificarea problemei;
- un conflict sporește capacitatea unei organizații de a schimba;
- Conflictele pot spori moralitatea, aprofundarea și îmbogățirea relațiilor umane;
- conflicte care fac viața mai interesantă, trezi curiozitatea și de a stimula dezvoltarea;
- conflictele pot contribui la sine a îmbunătăți abilitățile și cunoștințele;
- conflicte crește calitatea de luare a deciziilor;
- conflictele contribuie la producerea de noi idei creative;
- conflicte ajuta oamenii să înțeleagă cine sunt ei cu adevărat.
S-ar putea argumenta că, la un conflict în literatura străină modernă este dominată de:
Ceea ce face noul Lyuis Kozer:
Dar conceptul de „conflict pozitiv-funcțional“ prevalat pentru mult timp. La mijlocul anilor '60 a fost făcută de Ralf Dahrendorf cu justificare „model de conflict de societate.“
Ralf Dahrendorf, esența conceptului este după cum urmează:
Dahrendorf: „Oricine știe cum să se ocupe de conflict prin recunoașterea și reglementarea lor, care preia controlul asupra ritmului de poveste. Oricine pierde această ocazie, acest ritm devine adversarii săi. "
Printre conceptele care pretind universalitate - „Teoria generală a conflictului“ Kenneth Boulding.
Dintre principalele prevederi ale teoriei K. Boulding că:
- conflict nu poate fi separat de viața publică;
- în natura umană este dorința de dușmănie constantă cu propria lor natură;
- conflictele pot fi depășite sau limită;
- toate conflictele au modele comune de dezvoltare;
- conceptul cheie de conflict este concurența;
Concurența este mai largă decât cea a conflictului, ca nu orice concurență intră în conflict. Părțile nu au nici o conștientizare a faptului de rivalitatea lor.
- într-un conflict adevărat trebuie să prezinte cunoașterea părților și incompatibilitatea dorințelor lor.
În 70-90s definite două domenii principale de conflict în studiile de Vest:
în fapt, obiectivul două direcții de cercetare sunt identice, dar realizarea lor se datorează diferite abordări metodologice.
Conflictul în România a început să se dezvolte într-adevăr abia acum, când ne confruntăm cu o serie de muncă acută și conflicte etnice.
