Buna ziua! În conformitate cu articolul 218 din Codul fiscal, un angajat cu handicap are dreptul la două deducere fiscală standard de.
O deducere în valoare de 3.000 de ruble. pe lună. Lista persoanelor care au dreptul la această deducere este prevăzută în subsecțiunea 1 din clauza 1 al articolului 218 din Codul fiscal. Printre acestea se numără:
- membri, lichidatori, persoanele cu handicap și a altor victime la instalații nucleare, ca urmare a unor accidente de radiații și de testare a armelor nucleare, în special Cernobâl „Adăpost“ obiect, asociația de producție „Mayak“;
- invalizii de Marele Război Patriotic;
- dizabilități I, II și III, grupările din cauza prejudiciului, contuzie sau un prejudiciu produs în protecția URSS sau RF.
Deducerea de 500 de ruble. pe lună. În conformitate cu articolul 218, subsecțiunea 2, paragraful 1, din Codul fiscal al dreptului la această deducere sunt:
- dizabilități din copilărie;
- cu handicap I și grupele II.
Deducerea de 500 de ruble. de asemenea, furnizate, indiferent de mărimea venitului anual al lucrătorului.
În plus, următoarele sunt scutite de la plata impozitului pe venitul personal:
- costul de permise dezactivat în facilități de spa și wellness (cu excepția turismului), care au fost achiziționate cu fondurile rămase la dispoziția angajatorului, după plata impozitului pe venit (paragraful 9 al articolului 217 din Codul fiscal ..);
- suma cheltuită pentru organizarea mijloacelor tehnice de prevenire și reabilitare a lucrătorilor cu handicap - aparate auditive, proteze, etc. (punctul 22 al articolului 217 din Codul fiscal ..) ..
- asistența financiară primită pensionarilor de invaliditate de la un fost angajator în intervalul de 4000 de ruble. (Sec. 28, art. 217 din Codul fiscal). Valoarea asistenței financiare, în plus față de 4.000 de ruble. supuse impozitului pe venit personal. Ascunderea și se transferă în bugetul trebuie să fie ferm, care a plătit bani;
- costul de droguri, care a compensat cu handicap, în termen de 4000 de ruble. (Sec. 28, art. 217 din Codul fiscal). Privilege poate fi utilizat numai în cazul în care medicamentele prescrise de către un medic și au documente care confirmă achiziția.
Valoarea veniturilor scutite de la plata taxei sociale unificat, nu trebuie să depășească 100 000 de ruble. pe tot parcursul anului (cop. 3, n. 1, v. 239 RF).
Beneficii pentru ogranizatsii
Recrutarea unei persoane cu handicap, compania poate reduce baza de impozitare pentru impozitul pe venit, pentru a obține beneficiile UST și contribuțiile de asigurări pentru accidente.
Impozitul pe profit
Notă: atunci când se determină numărul total al persoanelor cu handicap în numărul mediu de salariați nu include persoanele cu dizabilități care lucrează cu fracțiune de normă. contracte de construcții și alte contracte de natură civilă-juridică.
Costurile forței de muncă. În plus față de alte costuri angajatorului, care lucrează cu handicap, are dreptul de a crește costul forței de muncă. În conformitate cu punctul 23 al articolului 255 din Codul fiscal al cheltuielilor de plăți suplimentare pentru persoane cu handicap, prevăzute de legislația Federației Ruse. incluse în costurile forței de muncă care urmează să fie luate în considerare la determinarea profitului impozabil.
Articolul 239 din Codul fiscal prevede două tipuri de prestații UST.
Beneficii pentru organizațiile create de către persoanele cu handicap. Printre acestea se numără:
De la plata taxei sociale unificat, aceste organizații sunt scutite, cu condiția ca suma venitului fiecărui individ (nu doar lucrătorului cu handicap) în cursul anului nu depășesc 100 000 de ruble.