George Rudy / Shutterstock.com
Ca regulă generală, în cazul rezilierii unui contract de muncă ca urmare a restrângerii organizației să concedieze lucrătorii să fie plătit plăți compensatorii în cuantumul salariului mediu lunar, iar el își păstrează salariul pe perioada de muncă, dar nu mai mult de două luni de la data concedierii (cu deducerea plăților compensatorii) . Cu toate acestea, printr-o decizie a Serviciului ocuparea forței de muncă de autoritate, în cazuri excepționale, salariul mediu este reținut de către concediată în timpul a treia lună de la data concedierii (art. 1-2 din art. 178 din Codul muncii). Cu toate acestea, lista de circumstanțe excepționale, o dispoziție de drept nu este conținută.
Să ne amintim că plata compensației și de a salva salariul mediu lunar de către angajator a fost locul de muncă în detrimentul angajatorului (Art. 3 din art. 318 al LC RF).
Cum se determină cercul angajaților, care pot fi afectați de măsuri de reducere a numărului sau a personalului lucrătorilor din cadrul organizației? Aflați în materialul "Descărcarea datorită reducerii numărului sau personalului angajaților" din Enciclopedia soluțiilor versiunii Internet a sistemului GARANT. Obțineți acces gratuit pentru 3 zile!
Astfel, Curtea a constatat că, cu siguranță, în cazul concedierii unui angajat al organizației, situate în zonele Far North și echivalente, din cauza reduceri de personal sau a personalului de angajați ai organizației el este plătit compensația și salvat câștigul salarial mediu lunar pentru perioada de angajare, dar nu mai mult de trei luni de la data concedierii. În același timp, potrivit Consiliului Judiciar, conservarea câștigului mediu pe parcursul a patra la a șasea luni de la data concedierii, ca set h. 2 linguri. 318 TC RF. Nu a făcut ca regulă generală, dar, în cazuri excepționale, sub rezerva stabilirii Serviciului ocuparea forței de muncă în care se ocupă de această problemă. Astfel, un apel în timp util a lucrătorului disponibilizat în serviciile de ocupare a populației și faptul că netrudoustroystva acest organism este doar o condiție necesară pentru realizarea drepturilor lor.
Astfel, Forțele Armate ale Federației Ruse au abolit hotărârile instanțelor inferioare și au trimis cazul spre examinare în primă instanță.