Cred că nu există un programator care să nu știe IT-ul companiei. Aceasta este una dintre cele mai mari companii cu o imagine impecabilă și cei mai buni programatori. De asemenea, această companie este cunoscut pentru școala sa de programatori: în compania câștigă nu numai cu experiență, dar, de asemenea, în mod constant efectuarea de selecție a cursurilor gratuite pentru studenții fără experiență de muncă.
Fiecare interviu trebuie să fie pregătit. Vă sfătuiesc să repetați următoarele aspecte:
1. reprezentarea binară a numerelor
2. complexitatea algoritmilor
După cum era de așteptat, un minut într-un minut, am fost dusi într-o sală de conferințe mare. Un total de aproximativ 60 de persoane s-au adunat. Toată lumea a fost chemată și a atribuit un număr de serie. Apoi, a fost necesar să se ia testul însuși, un număr și o tabletă pentru scriere.
După acest test a fost o pauză. Puteai să ieși pentru un fum, să ai o gustare și să te relaxezi. Următorul test a fost pentru programare. Mi sa spus imediat că el era cel mai greu și era necesar să-l tratăm în consecință.
Testul a constat din 240 de întrebări. Următoarele teme principale pot fi identificate:
- CoffeeScript
- UML
- sarcini pe combinatorice
- PHP
- Java
- C #
- Obiectiv-C
- baza limbajelor de programare funcționale
- construirea unor expresii regulate
- lucrați cu git.
Majoritatea întrebărilor au fost despre C # și Java.
După pauză, am fost din nou invitați într-o sală mare și împărțită în grupuri de 4 persoane pentru un joc de comunicare, în funcție de care ne-am evaluat reciproc. A fost necesar să se adune cât mai multe puncte în funcție de estimările grupului.
În cele din urmă, am rezumat rezultatele. Sa dovedit că după șase ore de testare din grupul de 60 de persoane au fost selectate doar ... 15! Cei norocoși vor putea începe formarea atât în cel mai apropiat grup (două săptămâni mai târziu), cât și în următorul (în două luni).
Versiune imprimabilă