Interpipe a introdus noul nume și logo-ul fabricii de înaltă tehnologie Dneprostal - Interpipe Steel. Schimbarea denumirii este destinată să reflecte legătura dintre noua plantă și restul întreprinderilor din grup. Și semnătura "Pulse Interpipe" în logo-ul - reflectă rolul noii fabrici în formarea unei noi culturi de producție în cadrul companiei în ansamblu.
Împreună cu un nou nume, Interpipe a introdus logo-ul și stilistica corporativă a fabricii inovatoare.
În același timp, INTERPIPE STEEL este una dintre puținele întreprinderi industriale deschise vizitatorilor. Până în prezent, stația a vizitat mai mult de 7,5 mii de persoane. Pentru a rezerva o excursie la Interpipe STAL, puteți apela tel (056) 736-60-06.
Denumirea legală a întreprinderii rămâne neschimbată. Despre schimbarea lui vor fi raportate suplimentar.
INTERPIPE STEEL este prima fabrică metalurgică construită de la zero în Ucraina în ultimii 40 de ani. Prin nivelul tehnologic, condițiile de lucru, standardele de mediu - aceasta este o nouă etapă în dezvoltarea industriei. Valoarea totală a investițiilor este de 700 milioane USD.
Vârsta medie a angajaților noii fabrici este de 31 de ani. Aproximativ 70% dintre angajații INTERPIPE ST AL au studii superioare. Într-o serie de specialități în recrutare, concurența a constat din 10 persoane pe loc. Mai mult de jumătate dintre angajați au beneficiat de o formare suplimentară în străinătate.
Gorod.dp.ua - site-ul orașului
Oleg (04/10/12 21:31): Forța de muncă ca „bunuri“ sunt cumpărate cu plata de la performanța angajaților săi de lucrări, care l-au angajat și cu care a fost de acord, în conformitate cu profesia sa și contractul de muncă, la fel ca Centrala plătește pentru gaz, electricitate și metal. Prețul gazelor, energiei electrice, din metal determină producătorul sau vânzătorul, în același mod ca și prețul mărfurilor în magazinele stabilite de către vânzător. Vânzătorul de "muncă" în acest caz este lucrătorul însuși. Cui e vina pentru tine că nu știi cum să te vinzi.
Acum, economia de piață și munca, timpul tău este, de asemenea, o marfă! Vânzătorul determină prețul. Nu puteți veni la supermarket și spuneți "știi, voi plăti pentru friptura killogram nu mai mult de 3 UAH", așa cum fac angajatorii acum. ;)))
Au semnat contractul care va funcționa pentru astfel de zp. Munca. Cine este medicul pentru tine? Răspuns | Cu un citat
Metalurgie (11/08/12 10:55): Am Manal plantele în cazul în care iarba este noi, oamenii, metalurgiștilor, și pentru o sumă mică pentru a cumpăra sănătatea noastră și produsele vândute de aceeași Incasarea chinez în pe ele și pe noi, și apoi lui curvă bryuliki pokupayut Răspuns | Cu un citat
Puzaty (07.08.12 14:57): Și tu ești prieten, nu stai jos. chiar și bunicul Krylov a vorbit despre nume.
Acum, în ceea ce privește întreprinderea, a fost construită de firma italiană Daniele, cu mâinile unor vietnamezi necăzuiți. bani Pinchuk inițial nu a dat în Ucraina .. și a construit o fabrică cu o zi înainte de ieri .. este foarte tentant, și chiar un absolvent al NMetAU. ca atare, nu știe ce designeri și metalurgiști ucraineni construiesc în întreaga lume. dar în Ucraina nu există nici o muncă pentru ei. până când trăiesc pinchuk-ul aici. Răspuns | Cu citare Discuție. 1
rezident Dnepropterovska (08.08.12 09:42): Dacă există ucraineni tehnologiyy normal să construiască o producție modernă, atunci nu alerga în cei care construiesc în țară este ceva nou chiar și cu implicarea acelorași italieni și vietnameză. Ei vor construi centrala și se lasă, și metalurgiști noastre (de exemplu, ceea ce se poate lăuda cu adevărat de Dnepropetrovsk) va lucra pe ea și taxe producător ucrainean de asemenea, vor fi plătite la trezoreria noastra! Răspuns | Cu un citat
Metalurgie (08/11/12 10:54): Am Manal plantele în cazul în care iarba este noi, oamenii, metalurgiștilor, și pentru un salariu de mizerie pentru a cumpăra sănătatea noastră și produsele vândute de aceeași Incasarea chinez în pe ele și pe noi, și apoi pokupayut lui curvă bryuliki
Roman Borisov (06.06.2012 11:13): Lucrătorii salariați sunt aproape la fel în toate plantele, însă multă invidie din experiență și de specialitate.
Și în ceea ce privește lipsa unui set, este pentru că setul este acolo, dar numai pentru aceleași salarii ca la Interpipe.
Un salariu bun este oferit numai angajaților cu experiență, iar angajații care lucrează la aceeași întreprindere se pot baza pe creșterea salariilor și a rangurilor. Deci merită de câteva ori să ne gândim dacă merită să mergem dincolo de perspectivele vagi de la o plantă la alta.
ИМХО Răspuns Cu un citat
Artem (06.08.12 11:06): Ei bine, la seyaachs admisibile „liberă“ nimeni nu va, dar având în vedere că mai mare „salariul neofitstsialnaya“ fără înregistrare place doar prima dată, nu sunt sigur ceea ce într-adevăr au beneficiat de munca de schimbare.
Va veni un timp de concediu, un spital sau un Dumnezeu care să oprească ce fel de rănire, angajatorii dvs. "neoficiali" vă vor renunța la unul sau doi și va trebui să vă ocupați de acest lucru deja. Astfel, garanția unui salariu stabil, deși nu prea mare, este în continuare mai bună pentru cei care gândesc în viitor. Răspuns | Cu un citat
Alexis (03.08.12 04:55): Totul este frumos - Economie, Ecologie, calitate, noua tehnologie, dar nu se poate hrăni o familie. De ce (dacă aveți ceva să se laude) nu doresc să sune salariul mediu în noua producție și, ca de facto salariile medii (separat, numai la lucru!) Întreprinderilor Corporate să fie vizibil și clar adevărata imagine a cât de mult mai nouă producție și 70% din Interpipe PT aL lucrătorilor „(cu studii superioare) au beneficiat de faptul că lovit pe acest (extrem de dăunătoare, plus radiații de mare de la sursa de alimentare de înaltă tensiune) fabricarea. Ei bine, este foarte interesant, vă rugăm să ozvuchte numerele publice (și reușind astfel „inteligente“ 70% „experți“), sau într-adevăr, la salariile Interpipe sunt printre cele mai mici. Dă-o evaluare obiectivă a activităților sale, cifra de afaceri a personalului și a lor (nu numai a ta!) Direct (materiale, pentru altruiști timp ei înșiși, mulțumesc lui Dumnezeu epuizat!) Parte în (pe termen lung munca). Răspuns | Cu un citat
n @ pmbl3 @ H (02.08.12 07:20): ce diferență dintre tehnologiile existente. ei încă recrutează personal, dar trebuie încă să fie instruiți. și, în general, planta aparține Pinchuk și toate profiturile merg în buzunar. și mănâncă resurse din țara noastră. dar ce bine este oțelul nostru - faptul că avem lut bun, astfel de lut nu se găsește în fasciști și în alte străini din Pindos. Iată și țineți conductele și roțile noastre. Răspuns | Cu citare Discuție. 1
Philip (04.08.12 15:38): și unde este lutul pe oțel? Eu, ca metalurgist, întreabă. Răspuns | Cu un citat