Echipa - echipa de producție
Colectivul echipei de producție la adunarea generală alege consiliul brigăzii prin vot deschis, de obicei, timp de un an. [2]
Colectivitățile echipelor de producție și ale inginerilor sunt, de asemenea, încurajate pentru calitatea ridicată a produselor de fabricație. Mărimea primei se face în funcție de performanța indicatorilor stabiliți de echipă - standardele de calitate și nivelul culturii de producție. Maeștrilor și liderilor de echipă li se dă dreptul, împreună cu consiliile de brigadă, de a diferenția mărimea primelor, în funcție de contribuția fiecărui lucrător la performanța generală a echipei. După cum vedem, rolul colectivului în afirmarea principiului socialist al distribuției este crescut aici. Demnitatea acestui sistem este confirmată de mulți ani de practică. [5]
Colectivitățile brigăzilor de producție primesc puteri largi. [6]
Competențele echipei echipei de producție - legătura principală a colectivului de muncă al întreprinderii, a organizațiilor sunt determinate în conformitate cu prevederile prezentei legi privind brigăzile, aprobate în modul stabilit de Consiliul de Miniștri al URSS. [7]
Activitatea colectivităților de brigadă de producție este plătită la un preț complex pentru produsele efectiv produse, iar munca muncitorilor care nu fac parte din brigăzi este plătită în costume. [8]
Ce atribuții sunt atribuite colectivului brigăzii de producție prin Legea privind colectivele de muncă. [9]
Printre diversele puteri ale echipei de producție colectivă ar trebui să fie numit participarea sa în materie de echipe de achiziție, planificarea și organizarea activității sale, plata si stimularea muncii, instruirea angajaților, membrii echipei de formare, aducând la aproximativ n. [11]
Forma de organizare a muncii bazată pe brigadă se bazează pe unificarea lucrătorilor în colectivitățile brigăzilor de producție. Aceasta implică o restructurare adecvată a organizării producției, planificării, raționalizării și remunerării forței de muncă, a managementului intern și a managementului. [12]
Forma de organizare a muncii bazată pe brigadă se bazează pe unificarea muncitorilor în colectivitățile brigăzilor de producție; implică o restructurare adecvată a organizării producției, planificării, raționalizării și remunerării forței de muncă, pornind de la faptul că brigăzile sunt legătura principală în managementul și managementul intra-producției. [13]
Prin urmare, este important să se asigure punerea în aplicare a uneia dintre funcțiile principale ale echipei de producție colective. este de a ajuta membrii echipei în dezvoltarea unor tehnici și metode de lucru, standardele existente și volumul de muncă de servicii, schimbul de experiență în echipa avansate, pentru a promova elevii din studenții brigadă în stăpânirea cu succes noua lor profesie. [14]
Legalizarea puteri ale colectivele de muncă, inclusiv elementele lor structurale - grupuri de echipe de producție - creează o nouă condiții, mai favorabile pentru îmbunătățirea rezultatelor finale ale fiecăreia dintre asociațiile de producție și întreprinderi. Dar mult depinde de activitatea ei înșiși colectivelor. Este de până la, în scopul de a utiliza mai completă a puterilor lor. [15]
Pagini: 1 2