Incredibil, dar adevărat: - (!) Trei mii de locuri de muncă în Samara pentru aproximativ 44 de mii de CV-uri și nu este un bug oră contra, și datele reale, care semnalul este condiție destul de slabă a pieței forței de muncă. În acest context, angajatorii intensificat evazioniștilor: ținta lor - segmentele cele mai vulnerabile ale populației, gata să găsească o bucată de pâine pentru a lucra oriunde, în cazul în care doar să plătească. În cazul în care rezultă vise de profituri fabuloase și nepăsarea în alegerea unui angajator - în monologul victimei - un fost angajat al NPF.
Primul pas: un interviu care trece prin toate
Sa dovedit că dacă numiți doar numărul indicat în postul vacant, secretarul politicos cere un stagiu a doua zi - nu interviuri în mai multe etape și alte întârzieri. Biroul APF este situat în clădirea complexului de afaceri "Moscova", care pune candidații neexperimentați pe drumul cel bun. Din păcate, biroul nu găsea niciun scaun sau alte facilități minime - doar grămezi de chestionare tipărite. Biroul declară un salariu mediu de aproximativ o sută de mii de ruble - cu astfel de mâini, se pare că este necesar să se salveze în confort.
Ca o demonstrație a talentelor într-un interviu, majoritatea spun un anecdot
Sosire la ora stabilită, și împreună cu o altă duzină „norocos“ de așteptare în aripi în biroul secretarului: noii recruti arata inspirat de salariul incredibil și încă absolut nu știu ce se află mai departe. Compoziția de culoare diferită, dar fără surprize: trei liceanule naiv, la fel ca am două fete în decretul, un om de 35 de ani, în clasic „Trezindu-te“, a înlocuit un milion de locuri de muncă, precum și mai mulți membri ai fonduri rivale, care vin aici pentru o viață mai bună și salarii mari.
Majoritatea viitorilor milionari raportează imediat că au venit să se îmbogățească
Se pare că este mai ușor să treci selecția finală decât pare: trebuie să-ți spui de ce ai venit și ai arătat ceva talent. Majoritatea viitorilor milionari din piscina mea raportează imediat că au ajuns să se îmbogățească și, ca o demonstrație a talentului, spun un anecdot.
Din echipele de recruți formează echipe - toate în compania a aproximativ cinci sau șase echipe. La fiecare echipă are propriul instructor - o persoană care lucrează în organizație pentru o lungă perioadă de timp, în măsură să ia aripa lor student în anul întâi și să-l antreneze. Instructor benefic pentru noul angajat nu se dezlipește și a lucrat productiv - un mentor are o pondere semnificativă a profiturilor din activitatea secției: o taxă pentru angajatului - 800 ruble, fiecare instructor are un plus de 400 de ruble. Înfricoșător să ne imaginăm cât de mult fiecare primește de la chestionarul organizației în sine, în cazul în care există un rang inferior atât de generos de plată.
Ziua de lucru: aproape Martorii lui Iehova
Vrei un jeep și un apartament spațios? Și câte contracte sunteți gata să faceți astăzi pentru visul vostru?
M-am gândit până la ultima dată că voi fi în stare de probă pentru un curier, ca și ceilalți bietuși, că am aranjat consultanți și manageri. Instructorul mi-a răspuns înfloritor întrebările mele despre esența lucrării, sugerând că eu voi vedea și voi înțelege totul în acest proces. Din prima zi a devenit clar: nimănui nu-i pasă ce vacanță ați primit. După întâlnirea de dimineață în birou, noii veniți merg imediat la "câmpurile" cu instructorii - și eu sunt printre ei.
Înainte de a pleca "pe site" - o oră de sugestii standard de la instructori: "Sunteți toți lideri, nu trebuie să lucrați pentru unchiul dvs., să vă îmbogățiți și nu pe altcineva! Ai un vis? Vrei un jeep și un apartament spațios? Și cât de multe contracte ești gata să faci astăzi pentru visul tău?
Captura ideală - femeile în decret, întotdeauna de bunătate și de încredere
Noi numim absolut toate apartamentele, evitând doar bunicile grosolane - ei, desigur, sunt majoritatea, pentru că ei stau acasă în timpul zilei la locul de muncă. Așa cum am explicat, captura ideală - femeile în decret, mereu amabil, încrezător, ei vor asculta în liniște poveștile noastre. Conform condițiilor, avem nevoie de persoane cu vârsta cuprinsă între 24 și 48 de ani - numai această vârstă este potrivită pentru înregistrarea la Fondul de pensii nestatale.
După 30 de eșecuri brute, se obține un contract
Întreaga zi lucrătoare, purt un instructor - ascult în tăcere și absorb toate informațiile, încercând încă să găsesc o legătură cu lucrarea curierului. Mentorul meu absoarbe în jurul podelei din spatele podelei, intrarea se află în spatele intrării și, după 30 de eșecuri, el a reușit să obțină un contract. Acesta este un rezultat destul de bun - mulți ani de experiență sunt afectați. Perioada de probațiune se termină, instructorul îl cheamă pe șef și dă recomandări pozitive: o prezență tăcută din partea mea a fost suficientă.
Mă întorc la birou cu intenția fermă de a afla de la directorul de ce am avut grija de curier, iar stagiul a mers la un agent de asigurări pentru pensii. Ca răspuns, aud un lingușitor batjocoritor: "Am decis să vă încercăm în acest rol, instructorul v-a dat un sfat bun. El este sigur că veți avea rezultate excelente în această lucrare. Uite, curierul ia cetățenii la chestionar, unde au fost făcute greșeli sau documentele au fost fotografiate slab. El primește 200 de ruble pentru un astfel de chestionar. Agenții de asigurări eliberează aceste formulare clienților și primesc câte 800 de ruble pentru fiecare dintre ele. Pentru a aranja un curier aveți întotdeauna timp, încercați mai întâi în acest rol, dacă nu vă place - vom traduce. Agenții noștri primesc aproximativ 100 de mii de ruble pe lună, iar curierii sunt semnificativ mai mici ".
Comunicarea cu clienții: cheia unui apartament unde se află banii
Încurajată de numere, aștept cu nerăbdare o nouă zi lucrătoare. Instructorul meu mi-a trimis două mini-fraze, pe care trebuie să le învăț și să le folosesc întotdeauna în procesul de comunicare cu viitorii clienți.
(Eu numesc dispecerul la birou, dictând numărul SNILS, în schimb primesc: "Înregistrează-te!")
Nu, din păcate, nu ați fost mântuiți. Vă voi lăsa un formular pentru salvarea părții finanțate și a datelor pentru intrarea în cabinetul dvs. personal. Chestionarul va fi completat pentru tine, vă rog, SNLS dvs., un scaun și trei minute de timp! "
Cel de-al doilea scenariu - dacă personalul APF a venit deja la client, a lăsat un chestionar, completat și introdus în baza de date:
"Bună, inspecția planificată a OPS. Spune-mi, ai venit aici din când în când angajați ai fondului de pensii, te-ai găsit acasă? Chestionarul a fost completat de la ei?
Iată chestionarul sau SUNLS, vă rog, vă voi suna, voi verifica dacă ați fost pus pe o re-scanare.
(Am sunat dispecerul, dicta numărul și în cazul în care clientul a înregistrat înainte de personalul nostru, auzi: .. duble mijloace el este deja în baza de date, și nu are nici un sens să re-l înregistreze În cazul în care a fost înregistrat concurenți și alte NPF, expeditorul spune, înregistrate și pe mine. intrați în joc)
Bine, banii au fost salvați, dar rata nu a fost ridicată. Din anul viitor, rata nu va fi de 8, dar 15%, iar companiile vor fi acum complet rusești - banii vor fi asigurați de stat. Dacă se întâmplă ceva cu fondul, atunci nu vei pierde nimic. Voi lăsa un gol pentru reexaminare și date pentru a intra în biroul privat. Chestionarul va fi completat pentru tine, vă rog, SNLS dvs., un scaun și trei minute de timp! "
Am fotografiat un pașaport sau am cerut fotocopii de documente - aproape toți au convenit cu ușurință și așa!
Principala glumă este că nu există nicio supraveghere, creșterea ratelor și chiar mai mult asigurarea obligatorie de pensie. Dacă nu faceți o parte din pensie finanțată, aceasta este salvată automat în fondul de stat. Multe organizații comerciale și-au stabilit mult timp FNM-urile și le-au oferit să se alăture acestora, cum ar fi Sberbank, Rosneft, Gazprom. Nu există nici o captură aici: pensiile se vor acumula de la aceste companii, ele vor fi, de asemenea, responsabile pentru siguranța lor, și nu pentru stat. În astfel de organizații este avantajos să se înregistreze, fiind angajatul lor - în acest caz, economiile rămân de fapt la un procent mai mare, și doarme mai ușor. În ceea ce privește APF, este, după cum știți, un holivar nesfârșit. unii susțin că acesta este un divorț, alții cred că este mai bine să încredințeze economii companiilor private, decât statului. La cererea "APF" pe site-ul aceluiași "Kommersant" cuvinte cheie interesante "figuranti caz", "arest la domiciliu" și "extorcare" zboară afară.
În total, patru foi se află pe mâna agentului. Un mic chestionar cu informații generale și trei contracte: unul rămâne cu clientul, celălalt este trimis la birou, iar o treime este trimis la Moscova la sediul central pentru verificare. În schimb, solicităm SILLS și pașaportului să completeze chestionarul. Aceste documente sunt foarte importante pentru un civil - de fiecare dată când am fost surprins că oamenii i-au dat unei persoane absolut necunoscute în primele minute ale conversației. În plus, am fotografiat SNILS și mai multe pagini ale unui pașaport sau am cerut fotocopii de documente - aproape toți au fost de acord cu asta!
Total: 8160 de ruble și piele de urs
Reamintesc: plata unui chestionar - 800 de ruble, planul zilnic al fiecărui angajat - cinci sau mai multe chestionare. Poți să lucrezi cel puțin noaptea, chiar și în weekend, chiar și pe maestrul de Paști - cel mai important, să îndeplinești planul. Cu acest mod, primiți 4000 de ruble pe zi. Foarte bine într-o criză, nu-i așa? Stimularea este frenetică, motivația este pretul, repetați discursul dimineața în oglindă și străluciți cu tocurile în timpul zilei, sărind podeaua în spatele podelei.
Timp de o lună fac 54 de chestionare - sunt fericit îngrozitor. Dar instructorul declară brusc că salariul este de obicei întârziat de la un an și jumătate la două luni - spune el, desigur, nu în prima zi lucrătoare, ci în ziua primirii salariului. Este pe cale să aprobe chestionarele, să îi cheme pe clienți, să-și confirme consimțământul de a se alătura APF, documentele vor fi trimise la Moscova, vor fi verificate acolo și numai după aceea vor fi plătite pentru muncă.
În loc de 800 de ruble pentru fiecare formular au plătit o sumă ridicolă - 272 ruble
Am lucrat în acest birou timp de trei luni, fără a obține niciodată un ban. Inițial, au hrănit micul dejun, apoi au spus că va exista o întârziere totală, dar un maxim - pentru o lună. Divorțul ar fi prea banal, dar într-adevăr apare pe internet informații cu privire la procedurile APF, asocierea lor ilegale și penalități pentru neplata - se pare că angajatorul meu trece prin vremuri grele.
Au trecut mai mult de trei luni de când am plecat. Cu privire la plata de vorbire nu este, regizorul inteligent acoperite de proces, poziționându-se un erou și promit să se întoarcă onest câștigat bani pentru angajații săi. Majoritatea angajaților au plecat și au marcat câteva zeci de mii de ruble promise. Au fost doar "bătrâni", șeful le-a plătit o parte minimă din salariu din propriul lor buzunar - deoarece angajații i-au adus de sute de ori mai mult de 800 de ruble pentru un chestionar.
Spre deosebire de restul, am reușit să scap de situație ca un erou condiționat. Datorită molestare, apelurile zilnice către instructor și director, vizite săptămânale la birou pentru mai mult de trei luni de la demitere, am primit câteva firimituri de plăcintă: acest profil au plătit pentru 272 de ruble (!). Unde a fost această sumă ridicolă - 272 ruble - și când să aștepți restul plății - nu este cunoscută. În curând directorul a raportat că mai mult de jumătate din toate chestionarele au fost duble și pentru ei, compania datorează nimic, adică rezultatul meu - 30 profile. 8160 de ruble.
Începătorii sunt spălați de creier: doar câteva luni de muncă inactiv, dar atunci toată lumea va rupe un jackpot mare
Ei spun că ancheta judiciară este în curs de desfășurare și rămâne să sperăm pentru un rezultat pozitiv. În "Kommersant" ei scriu că puteți obține salariul prin instanță: ei spun că șefii companiei trebuie să plătească pentru chestionare, indiferent dacă APF s-au unit și cum au apărut duplicatele. Captura este că nu există un contract de muncă atunci când este angajat, deci este puțin probabil ca procesul să se îndrepte în direcția victimei - nu există un singur document care să confirme activitatea în această organizație.
APF, care mi-a adus, și acum destul de înfloritoare - zilnic pe locuri de muncă false, vin zeci de oameni cu o dorință sinceră de a câștiga. Oamenii săraci au spălat creierul: doar câteva luni de lucru în gol, dar atunci toată lumea va rupe un jackpot mare. Este uimitor faptul că oamenii ignoră în totalitate informațiile despre FNM care merg pe Internet și recomandările imperative ale experților să nu meargă acolo. Și toți foștii angajați preferă să tacă despre faptul că au fost aruncați pe o sumă mare de bani. Fie este jenant ca prietenii să-și admită propria prostie, fie să se teamă de răzbunarea angajatorilor - dar nu am vrut să ascund această experiență de viață. Directorul fondului, timp de un minut, este un adevărat kambek în anii '90 - pielea unui urs, mobilier din piele, ornamente de aur de la originea celebrării, asta e tot. Ei bine, voluntari, ai lucrat bine!
De fapt, cred că divorțurile se datorează faptului că oamenii nu-și cunosc drepturile. La urma urmei, în cele din urmă, "eroul" povestirii a recunoscut că nu a fost contractat cu el, ceea ce pentru mine personal ar fi fost un motiv să mă gândesc la curățenia angajatorului. În același timp, fiecare persoană știe că contractul de muncă este documentul principal care determină condițiile esențiale (drepturile și obligațiile părților, nivelul salariilor, calendarul zilei de lucru). În timp ce oamenii nu învață să ceară respectarea drepturilor elementare, astfel de povesti vor fi spuse de aceiași "eroi" de multe ori și peste tot.
Materiale conexe
Acum, în principal
- Ghid: 6 magazine de jucării Noi găsim cadouri de la Moș Crăciun și îndeplinim visele copiilor, nu.
- Terci de țânțari și somn pe Muntele Everest: 4 cărți despre supraviețuirea în condiții extreme de Gaida de la oameni de știință, forțe speciale și stele de televiziune
- Romantismul nu apartine aici: cum lucreaza un detectiv particular in Samara Lucrarea unui detectiv Samara fara nuante nurala, jazz si Bruce Willis
Utilizarea materialelor este permisă numai cu acordul prealabil al deținătorilor drepturilor de autor.
Site-ul poate conține conținut care nu este destinat persoanelor sub 18 ani.