Înregistrarea pentru munca cetățenilor din Ucraina
Înregistrarea pentru munca cetățenilor din Ucraina este exact aceeași ca și în cazul înregistrării cetățenilor altor țări din CSI care nu au nevoie de viză pentru a intra în Federația Rusă. Excepție sunt cetățenii din Belarus, care practic au aceleași drepturi ca și rușii. Că angajatorul, în special, ar trebui să fie luate în considerare, deoarece este cine va fi angajat într-o rezoluție a problemei locuințelor - a făcut la locul de muncă cetățeni ucraineni sau angajator. Acesta din urmă ar trebui să știe, de asemenea, că legislația actuală vă permite să eliberați un permis de muncă pentru un cetățean străin fără participarea fondatorului companiei.
Cum se aplică pentru un permis de muncă în Rusia pentru un ucrainean
În cazul în care fondatorul companiei a decis să furnizeze ucraineanului locuințe, responsabilitatea pentru înființarea unui vizitator străin pentru contabilitatea migrației revine direct companiei. Timp de trei zile de la momentul sosirii unui ucrainean, fondator al companiei ar trebui să vină la împărțirea teritorială a Serviciului Federal de Migrație la locul spațiilor de lucru, care a oferit un nou angajat. Cu o nevoie de a lua un ofițer de pașaport (în cazul, în cazul în care un pașaport ucrainean, trebuie să aibă grijă de o traduceri autorizate speciale), carte de migrație și toate documentele necesare ce confirmă dreptul de a dispune de companiei de a oferi premise. De asemenea, va fi obligată să ofere o împuternicire de a efectua, în numele organizației, acțiuni de înființare a angajaților din alte țări pentru contabilitatea migrației.
Următoarea etapă a înregistrării legalizării solicitantului ucrainean pentru post este înregistrarea unui permis de muncă în subiectul Federației Ruse la locul unde se află compania. În prezent, această procedură este, în primul rând, o notificare. Dar dacă totul este în ordine cu documentele, atunci nu ai dreptul să refuzi. FMS va trebui să furnizeze un pașaport intern ucrainean (sau un pașaport, dar trebuie să fie o traducere legalizată), de asemenea, nevoie de card special de migrație, cu o notă privind înregistrarea migrației, fotografii (culoare) angajat. Nu uitați de cererea completă și de chitanța pentru plata taxei de stat.
În termen de 10 zile, permisul va fi gata. Dar acest proces de înregistrare pentru munca cetățenilor din Ucraina nu se încheie.
În termen de o lună, de la data la care ucraineana primește permisiunea, trebuie să treacă un examen fizic obligatoriu. FMS ar trebui să-ți spună unde și când poate fi trecut. Dacă FMS nu primește un certificat de examinare medicală timp de o lună, documentul va fi anulat. Prin urmare, fondatorul organizației ar trebui să se asigure că noul său angajat face totul în timp util.
Este mai bine pentru compania în cazul în care ucrainenii vor decide toate problemele cu cazare, și apoi dați permisiunea angajatorului de a lucra în mod legal. Pentru a verifica autenticitatea documentului furnizat de angajat, puteți utiliza site-ul Web al Serviciului Federal de Migrație al Federației Ruse. În cazul în care acest document va fi un fals, atunci trebuie să scrie la gestionarea regională a Serviciului Federal de Migrație și specificați detaliile unei astfel de persoane. Acest lucru vă va proteja dacă ucraineanul dorește să atace refuzul de a oferi muncă în instanță.
În cazul în care rezoluția este în ordine, acțiunile angajatorului sunt următoarele:- Încheierea unui contract de muncă
- Cereți ucrainenului să scrie o declarație că a fost acceptat în personal
- Faceți o notă adecvată în cartea de lucru