Conceptul de leadership transformator. Conceptul conducerii transformative sau reformiste are multe în comun cu conducerea carismatică, dar este tratată în mod substanțial. Liderul reformist motivează adepți prin ridicarea nivelului lor de conștiință în percepția importanței și a valorii unui obiect, permițându-le să combine interesele lor personale cu un scop comun, pentru a crea o atmosferă de încredere și credință adepților nevoia de sine. Liderul reformatorului - un convertor, nu un salvator, se arată creativitatea, mai degrabă decât kudesnichestvo în spatele lui sunt realități, nu mituri, este adepții rezultatului la rezultatul, nu promisiunea de a promite, direcționează oamenii să lucreze mai degrabă decât pe dividende, scopul său nu este de a schimba lumea, ci de a schimba lumea prin dezvoltare.
Modelul conducerii transformatoare sau reformatoare presupune liderul și urmașii unui anumit comportament, potrivit, în opinia dezvoltatorilor de modele, pentru o soluție creativă a problemei într-o situație de criză.
Modelul are o serie de caracteristici distinctive:
- recunoscute ca fiind necesare pentru a influența liderului adepți prin atragerea acestora de a participa la gestionarea, să facă parte din \ organizației de grup, nu „sta pe ea“ sprijină cu entuziasm eforturile comune. De la fani nu trebuie să urmeze orbește liderul, și o evaluare critică a posibilităților oferite și o abordare în cunoștință de cauză pentru acțiunile lor, reducând influența emoțiilor și de a crește importanța raționalitate în comportament.
- pentru că atmosfera de încredere pentru a dezvolta o relație puternică între lider și adepți, există un risc serios ca managerul se va înconjura cu conciliatori, sau invers, capul va fi condus de către subordonați. Aceste două abordări tradiționale nu sunt potrivite pentru liderul convertorului.
Îți place acest material?
Nu fiți timizi, puneți-vă numele, spuneți-ne despre prietenii dvs., colegii de clasă, pe scurt, pe toți cei care ar fi folositori pentru site-ul nostru! Ești fără valoare, dar suntem încântați că nu încercăm în zadar;)