La începutul secolului XX. în Statele Unite a apărut instituționismul, dintre care cei mai proeminenți reprezentanți au fost făcuți de Thorstein Veblen, * John Commons, ** Wesley Mitchell. ***
Metodologia instituționiștilor a inclus:
1) utilizarea pe scară largă a metodei descriptive-statistice;
2) metoda istorico-genetică;
Această direcție a fost dată după numele economistului american U. Hamilton în 1916, a folosit mai întâi termenul "instituționalism". O influență vizibilă asupra formării acestei direcții a fost provocată de lucrările economistului englez J. Hobson. Răspândirea instituționismului a fost asociată în primul rând cu evoluția teoriei economice în Statele Unite, unde în anii '20 ai secolului acesta a luat o poziție de lider.
Ulterior, ideile instituționalizării s-au dezvoltat în lucrările lui J.M. Clark, G. Preparate, A. Burley, E. Bogart, D. Burnham, J. Fourastié, J. Ellul, Rostow, H. Kolm, A. Lowe, Aron și colab. Instituționalism Modern sau neoinstitutsionalizm, Acesta diferă în multe privințe de predecesorul său - la începutul anilor instituționalism, păstrând în același timp multe dintre conceptele originale, dezvoltate în perioada de formare și dezvoltare a acestei doctrine. Ideile sale dezvolta astfel de economiști influenți, cum ar fi George. Galbraith, G. Myrdal, R. Heilbroner, D. Bell, A. Toffler, J. Tinbergen și altele.
Problema transformării este adusă în prim plan și ocupă un loc central în construcțiile teoretice ale instituționaliștilor. În același timp, conceptul de instituționaliști are drept scop dezvoltarea unor scenarii futuriste, previziuni ale dezvoltării societății în viitorul apropiat și mai îndepărtat.
Una dintre cele mai importante instituții din structura industrială a instituțiilor din societate consideră corporația. Recunoscând fapt cât de greu dominația de producție pe scară largă, ei văd corporația ca și componentă principală, cu o mare atenție sa de studiu. Potrivit lui George. Galbraith, „nimic nu este mai caracteristică a sistemului industrial, domeniul de aplicare al companiei corporative moderne.“ * Fără a nega care apar în cadrul proprietarii problemele în relația corporație (acționari), manageri și muncitori, teoreticienii Institutionalismul atenția se concentreze în primul rând pe problema managerilor de relații cu proprietarii. Problema puterii și a managementului este considerată una dintre cele centrale aplicate corporației și sistemului industrial în ansamblu.
Instituționaliștii pun mari speranțe asupra statului în organizarea și stimularea progresului științific și tehnic. În legătură cu desfășurarea etapei moderne a revoluției științifice și tehnologice, atenția asupra acestor aspecte a crescut considerabil. Cu privire la necesitatea de a intensifica activitățile statului în formarea stadiului actual al STR scrie, de exemplu, economistul american Walt Rostow. El numește această fază „a patra revoluție industrială“, asociată cu introducerea pe scară largă a microelectronicii, noi metode de telecomunicații, tehnologie laser si robotica, de brand noi materiale artificiale, etc. Această necesitate se datorează, în opinia sa, faptului că eforturile sectorului privat nu sunt în mod clar suficiente. Acesta este statul - a spus Rostow - ar trebui să stimuleze progresul științific și tehnic, luând pasă în special cu privire la organizarea cercetării de bază, îmbunătățirea sistemului de învățământ, reabilitarea profesională, să pună în aplicare pilot, cel mai riscant în reclama pentru proiecte, etc.