Principalele caracteristici ale companiilor multinaționale sunt: prezența proprietarilor în diferite țări, compoziția internațională a angajaților, inclusiv managerii; gândirea internațională a conducerii superioare; surse de venit în diferite țări; structura internațională a activelor; vânzarea pe piețele externe.
Astăzi, există aproximativ 65 de mii. Corporații internaționale, inclusiv mai mult de 700 mii. Unități. Pentru toate corporație internațională și (organizații internaționale, organizații multinaționale, organizații transnaționale) este o mișcare generală de bunuri, servicii, capital, tehnologie, informații, managementul economiilor naționale. Corporațiile se constituie în totalitatea lor sistemului de companii multinaționale.
O corporație internațională este formată dintr-o societate-mamă (M) situată în țara de origine (motive) și o rețea de sucursale (sucursale) B 1; В 2. Вп. care se află în țările gazdă 1; 2. N.
Organizarea afacerilor în corporații internaționale se bazează pe specializarea sucursalelor individuale și a societății-mamă în anumite tipuri de produse sau activități. Există două modele de specializare: integrarea orizontală și verticală.
Integrarea orizontală înseamnă o astfel de interacțiune între ramurile unei corporații internaționale, unde producția și vânzarea anumitor produse pe piețele internaționale sunt atribuite departamentelor relevante, luând în considerare toate costurile.
Integrarea verticală se bazează pe specializarea departamentelor individuale în etapele procesului tehnologic și pe concentrarea fabricării produsului final într-un număr mic de ramuri care îl furnizează piețelor mondiale.
Natura corporațiilor internaționale se reflectă în mare măsură în teoria internalizării, justificată de Peter Buckley și Mark Casson.
Teoria internalizării corporațiilor internaționale este faptul că piețele sunt produse intermediare și produse semifinite sunt mai puțin perfecte decât piețele produsului final, astfel încât fabricarea unui produs intermediar trebuie să se concentreze în cadrul companiei, plasarea comenzilor între departamentele individuale, atât în țara de origine, cât și în străinătate.
Astfel, internalizarea înseamnă procesul de transformare a legăturilor externe pe piața internă (corporativă centrală) în condițiile unei perfecționări superioare a acesteia din urmă.