Procedura de efectuare a examinărilor medicale este aprobată de organul executiv federal autorizat.
Invităm la seminar
Obținerea și republicarea unei licențe pentru activități medicale. Permisiuni "perpetue". Cerințele de licențiere, responsabilitatea pentru încălcarea acestora. Programul de control al producției, viața curentă a clinicii în cadrul legal.
Programul seminarului a inclus întrebarea: "Examinări medicale preliminare și periodice. Vaccinarea necesară »
Modificări ale legislației privind examinările medicale
Serviciu de abonament legal al unei organizații medicale
- Informarea periodică despre toate modificările legislației din domeniul serviciilor de sănătate publică din Federația Rusă;
- Actualizarea periodică a tuturor documentelor achiziționate anterior la facultate;
- Consultarea avocaților și șefilor de facultate cu privire la toate aspectele dreptului medical;
Obligația angajatorului de a efectua examinări medicale ale angajaților
Potrivit art. 212 și 213 din Codul Muncii al Federației Ruse - responsabilitatea angajatorului de a asigura condiții de muncă sigure și de siguranță în cazurile prevăzute de lege include organizarea fondurilor proprii obligatorii preliminară (la angajare) și periodice (pentru ocuparea forței de muncă), medical (denumit în continuare Codul muncii) inspecții (anchete).
Efectuarea unui audit al problemelor Efectuarea de examinări medicale preliminare și periodice și vaccinări ale angajaților
La încheierea unui contract de muncă, următoarele persoane trebuie, de asemenea, să facă obiectul unui examen medical obligatoriu:
- Persoanele care nu au împlinit vârsta de 18 ani (articolul 69 din LC RF);
- Atras de a lucra în Extremul Nord și zonele echivalente din alte zone (articolul 324 din RF LC.);
- Acceptat pentru muncă, efectuat prin metoda schimbării (articolul 298 din Codul muncii al RF).
Obligațiile angajatorului la efectuarea examinărilor medicale
La momentul trecerii acestor examene medicale (inspecții), angajatorul este obligat să păstreze locul de muncă (poziția) și câștigul salarial mediu al salariatului (articolul 185 din LC RF). În același timp, angajatorul nu are dreptul să admită angajații să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu fără a trece examenele medicale obligatorii (anchete).
Reguli generale pentru examinările medicale
- Pe munca grea;
- La lucrările cu condiții de muncă dăunătoare și / sau periculoase (inclusiv lucrări subterane);
- La lucrările legate de circulația transportului;
- La locul de muncă, în a căror funcționare este obligatorie pentru examenele medicale preliminare și periodice (sondaje), în scopul de a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.
Cine are dreptul să efectueze examinări medicale
În conformitate cu procedura aprobată prin Ordinul № 302n, preliminare și examinările medicale periodice pot fi efectuate de către organizațiile medicale ale oricărei forme de proprietate care au o licență pentru comportamentul lor. precum și pentru examinarea adecvării profesionale, în conformitate cu actele legislative de reglementare aplicabile.
Unde să mergeți dacă nu există un centru de patologie ocupațională în regiune
În caz de absență în obiectul centrului rus de patologie la locul de muncă (sau lipsa de centru a declarat licență pentru acest tip de activitate medicală) funcționează pe bază de contract poate executa Centrul de Patologie Ministerul Sănătății din Rusia. a cărui licență este valabilă pe întreg teritoriul Federației Ruse, sau Institutul de Cercetare Clinica de Patologie al Ministerului Sănătății din Rusia sau un centru teritorial de patologie cu condiția înregistrării licenței către autoritatea de licențiere a subiectului RF.
Comisia medicală
Cine este obligat să organizeze examinări medicale
Organizarea examenului medical preliminar obligatoriu, precum și examinările medicale periodice sunt alocate angajatorului. În același timp, responsabilitatea pentru calitatea efectuării inspecțiilor preliminare și periodice ale angajaților revine organizației medicale.
În conformitate cu alin. 7 din Procedura de obligatorii examinările medicale preliminare și periodice (sondaje) lucrătorilor implicați în munci grele sau de muncă în condiții de muncă periculoase dăunătoare și (sau), inspecțiile preliminare se efectuează atunci când se aplică pentru un loc de muncă, pe baza prezentării la un examen medical. emise de angajator.
Periodicitatea examinărilor medicale
În conformitate cu Ordinul № frecvența 302n examenelor medicale periodice depind de anumite tipuri de pericole periculoase și (sau) de siguranță, expunerea lucrătorilor sau tipuri de lucrări. Prin urmare, inspecțiile periodice se efectuează cel puțin până la datele specificate în Lista de factori și în Lista lucrărilor. În acest caz, angajații cu vârsta sub 21 de ani sunt examinați periodic în fiecare an.
Contingentele forței de muncă supuse examenelor medicale
Conform punctului 19 din Procedură, inspecțiile periodice se efectuează pe baza listelor cu apel nominal pentru examinarea medicală a angajaților. care se referă la contingentele persoanelor care fac obiectul examinărilor medicale. cu indicarea factorilor nocivi (periculoși) de producție, precum și a tipului de muncă în conformitate cu Lista de factori și cu Lista de lucrări.
Încheierea examenului medical. Contabilitatea și stocarea datelor.
Datele privind examenul medical se înregistrează în registrele medicale personale și sunt supuse unui tratament contabil și instituții profilactice ale sistemelor de stat și municipale de îngrijire a sănătății, precum și organismele, angajate în supravegherea sanitară și epidemiologică de stat federal (Rospotrebnadzor).
Să o facem pentru tine!
Examinarea documentelor privind examinările medicale și vaccinările angajaților
Dezvoltarea individuala a documentelor pentru examene medicale
Motive de îndepărtare de la muncă ca urmare a rezultatelor examenului medical
Angajații nu au voie să-și îndeplinească îndatoririle, dacă în timpul examenului medical vor fi diagnosticați cu contraindicații medicale. Motivele pentru îndepărtarea de la locul de muncă se eliberează în modul stabilit un raport medical (alin. 5 h. 1 Art. 76 din LC RF). O comandă (comandă) corespunzătoare este emisă de angajator cu privire la suspendarea de la locul de muncă. Reluarea admiterii la muncă este posibilă după eliminarea circumstanțelor care au stat la baza prevenirii muncii angajatului.
Monitorizarea examinărilor medicale de către organizațiile medicale
Bazat pe n. 50 Procedura, aprobat prin Ordinul № 302n, supravegherea de stat (de control) al acestui ordin al examinărilor medicale efectuate RZN.
Instrucțiunea privind normele de organizare și de examinare a examenelor medicale de către angajații clinicii
LLC "FACULTATEA DE DREPT MEDICAL"
Alabyana 13k1
125252, Moscova
Federația Rusă
Partenerii noștri
Ore de lucru:
Mon-Fri - de la 10:00 la 19:00
sб - închis
Sun - Consultantul unui site funcționează
Acceptat pentru plată
Suport tehnic și promovarea site-ului - Compania MOSSEO