Probleme de angajare a persoanelor cu handicap
Astăzi, problema ocupării forței de muncă este una dintre cele mai arzătoare probleme din societate. Orice persoană, mai devreme sau mai târziu, se confruntă cu această problemă. Unii se pierd, realizând că abilitățile și abilitățile lor nu mai sunt necesare. Alții încearcă să învețe ceva nou, stăpânind noi direcții.
Într-un fel sau altul, acest stres nu poate fi evitat de nimeni. Și aceasta este vorba despre oameni sănătoși și sănătoși. Ce să mai spunem atunci despre oameni care de la începutul vieții lor se confruntă cu nedreptate? În acest articol, vom oferi mai multe recomandări pentru găsirea unui loc de muncă, și anume cum să găsiți un loc de muncă pentru o persoană cu dizabilități.
Dificultăți în găsirea unui loc de muncă
Persoanele cu dizabilități pe calea căutării de locuri de muncă nu se confruntă cu probleme, dar uneori cu obstacole insurmontabile. Ei doar îndreaptă spre ușă, în ciuda faptului că persoana este destinată acestui post.
Pentru a le spune fără rezerve, statul și oficialii nu acordă multă atenție persoanelor care nu arată ca noi. Ei fac scuze și promisiuni. Și în consecință? În cele din urmă, se pare că un invalid cu un bănuț de la stat este în pragul supraviețuirii în fiecare zi.
Lucrați prin centrul de ocupare
Deci, dacă o persoană a decis deja să meargă la muncă și să trăiască o viață deplină, atunci mai întâi trebuie să se adreseze Centrului pentru Ocuparea Forței de Muncă din regiunea sa.
Responsabilitățile directe ale angajaților centrului includ consilierea și căutarea de locuri de muncă pentru persoanele cu anumite dizabilități și limitări.
Astăzi în țara noastră se realizează programul privind angajarea invalizilor
Adică, la întreprindere, la firmă, la fabrică, se creează un anumit număr de locuri de cote, care sunt concepute special pentru persoanele cu handicap. Și pentru această activitate, statul acordă anumite privilegii fiscale acestei sau acelei organizații.
Nu credeți că angajatorul ia o persoană în această cotă din păcat. Nu, el vede în el același angajat potențial și capabil, ca în restul. Și evaluarea muncii sale și încurajarea sau pedepsirea tuturor vor fi la fel. Dar trebuie să-și amintească nu numai despre îndatoririle sale, ci și despre drepturile sale.
Dacă este necesar, angajatorul trebuie să-și recondiționeze locul de muncă. În orice caz, o persoană cu dizabilități ar trebui să se simtă confortabilă la locul de muncă.
În acest caz, aranjarea locului de muncă sau a serviciilor suplimentare nu ar trebui să afecteze remunerația muncii în nici un fel. Salariul trebuie să corespundă îndatoririlor efectuate.
Documente pentru Centrul de ocupare a forței de muncă
Când veniți la Centrul pentru ocuparea forței de muncă, trebuie să aveți originale și copii ale următoarelor documente:
- pașaport;
- Cartea de lucru;
- Documentul privind educația;
Documente pentru căutarea unui loc de muncă
Lucrul de acasă
Dar puteți obține acest sistem birocratic prin lucrul la domiciliu. Ce implică o astfel de activitate? O persoană poate lucra pe Internet sau poate lucra manual.
Această alegere nu implică investiții monetare. Este doar necesar să găsiți un post vacant care să corespundă abilităților disponibile. Există un număr suficient de locuri de muncă vacante la distanță pe site-urile de căutare a locurilor de muncă.
Lucrați pe Internet
Astăzi Internetul se dezvoltă nu doar rapid, ci și rapid. Prin urmare, există multe posturi vacante care sunt asociate cu scrierea articolelor, completarea site-urilor Web, adăugarea de bunuri către diferite site-uri și site-uri.
Cel mai important lucru pentru aceste profesii este abilitatea de a învăța rapid (abilitatea de a învăța noi în cel mai scurt timp posibil) și de a-și îndeplini competența.
Lucrați pentru persoanele cu handicap pe Internet
Internetul are o mulțime de lucru la distanță care nu necesită nici un fel de super cunoștințe și abilități
Alte tipuri de activitate
Dacă nu există o locuință pe Internet sau nici o abilitate de a lucra în acest mod, atunci există încă o șansă de a găsi un loc de muncă pentru persoanele cu handicap. Există o mulțime de alte profesii și activități.
De exemplu, puteți găsi un loc de muncă pentru o persoană cu dizabilități din grupa 1 în sectorul de servicii: ambalator, curier și manageri. Da, nu este un loc de muncă prestigios. Dar, în același timp, persoana va fi în strânsă legătură cu societatea și nu se va separa de oameni și nu va crea un vid în jurul său.
Lucrați pentru persoanele cu dizabilități în atelier
Acești oameni, în principiu, pot lucra aproape oriunde - de la manageri și agenți de ambalare la consultanți din magazine și casieri.
Încheierea unui contract de muncă
După ce ați găsit un loc de muncă și angajatorul este gata să vă aducă în personal, trebuie să încheiați un contract de muncă. Vom dezvălui câteva nuanțe pentru încheierea unui contract pentru o persoană cu dizabilități?
Una dintre trăsăturile acestui tratat este luarea în considerare a intereselor, drepturilor și obligațiilor fiecărei părți. Aceasta ține cont de trăsăturile specifice ale ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap, care sunt oferite de stat.
Cum să încheie un contract de muncă pentru o persoană cu handicap
Pe baza celor de mai sus, există o procedură specifică pentru încheierea unui contract de muncă cu persoane cu dizabilități:
concluzie
Ce se poate spune despre încheierea unui astfel de subiect dificil și controversat? În societatea noastră, cu supunerea ușoară a statului, o persoană cu ceva diferit de cea mai mare parte a altor persoane devine în mod automat un pradă și inutilă pentru oricine.
Pentru astfel de oameni, noi cu tine ar trebui să dăm un impuls pentru auto-realizare. Există multe povestiri despre oameni care, răniți, au devenit mai fericiți. După ce au plecat cu o muncă neîngrijită, și-au găsit chemarea.
Câteva sfaturi despre cum să obțineți un loc de muncă cu o persoană cu dizabilități:
Articole recomandate
