Este partea financiară a problemei care îngrijorează mai întâi mamele rusești. Au dreptul la anumite prestații, o pensie majoră, un termen mai devreme pentru pensionare etc.? Statul a oferit diferite privilegii femeilor cu familii mari ca o măsură necesară în recunoștință pentru determinarea și responsabilitatea lor. În funcție de numărul de copii din regiune să recunoască mama „mulți copii“ poate varia foarte mult: undeva ea cinci, undeva în trei, și, de exemplu, în nordul îndepărtat mama pensionarea timpurie a doi copii.
Este rapid și gratuit!
Reglementarea legislativă a problemei
Bineînțeles, o mamă lipsită de drepturi părintești. nu se încadrează într-o astfel de lege. Nu contează cât de mulți copii ea a dat naștere sau adoptat, cel puțin 6, cel puțin 10. Dacă este femeie nedrept și iresponsabil, nici un beneficiu ea nu avea dreptul. Același lucru se aplică și femeilor care au fost supuse unui tratament psihiatric obligatoriu și închisorii.
O măsură suplimentară a sprijinului de stat a unei familii mari este de a transfera dreptul la pensionare anticipată a tatălui, mama sau decizia, având în vedere lipsa acesteia. Un bărbat pentru plata prestațiilor trebuie să fie oficial elaborat timp de cel puțin 20 de ani, pentru a aduce cel puțin 5 copii sau un copil cu dizabilități.
Termeni și condiții
Deci, acum trebuie să ne ocupăm de condițiile când aceste garanții sunt furnizate. La urma urmei, nu toate sunt acordate consecutiv astfel de privilegii. Statul monitorizează cu strictețe respectarea tuturor cerințelor, deoarece aceste beneficii sunt finanțate din bugetul federal și, prin urmare, provin din contribuțiile contribuabililor. Înainte de numirea unei pensii, cetățeanul și toate documentele și informațiile care le sunt furnizate sunt verificate.
Criterii obligatorii pentru acordarea unei pensii reduse unei mame cu mulți copii:
- să nască sau să adopte cinci copii sau mai mult;
- cel mai tânăr dintre aceștia trebuie să aibă cel puțin 8 ani în momentul depunerii cererii la Fondul de pensii;
- o femeie trebuie să fi câștigat cincisprezece ani de experiență de asigurare;
- minim 30 de pensii;
- vârsta nu este mai mică de 50 de ani.
Există o altă opțiune. Este considerată specială, deoarece se referă la femeile care locuiesc și muncesc în Nord. Aici condițiile sunt:
- să adopte sau să nască cel puțin doi copii;
- să acumuleze un coeficient individual de pensie (PKI) de cel puțin 30 de puncte;
- să aibă 20 de ani de experiență în domeniul asigurărilor;
- pentru a lucra în nordul îndepărtat timp de 12 ani sau 17 în terenul echivalent cu acesta.
O femeie poate refuza dreptul la o pensie preferențială dacă nu a reușit să-și ridice unul dintre copii înainte de vârsta de opt ani. Motivul pentru acest lucru poate fi moartea copilului, lipsind mama drepturilor părintești, și așa mai departe. În cazul în care o femeie a luat copilul în instanțele de judecată, în caz de numire timpurie a subvenției este de specialiștii săi nu vor fi luate în considerare un fond de pensii, și anume, se va presupune că copiii cu unul mai puțin decât este de fapt a nascut. În cazul în care privarea de drepturi de maternitate a avut loc după administrarea unei pensii, plățile oprit într-un astfel de caz nu va fi.
Dacă copiii trăiesc separat de mama lor, aceasta nu înseamnă că Fondul de pensii va fi refuzat să primească o pensie înainte de data scadenței. În acest caz, numai faptul de a priva drepturile de drepturile copilului va influența negativ.
Procedura de calculare a duratei de activitate și a punctelor de pensie
La nașterea unui copil, compania trebuie să ofere mamelor concediu de maternitate. și lăsați să-l îngrijească până la un an și jumătate. Acesta din urmă este plătit în cuantum de 40% din câștigul salarial mediu al angajatului. Toată această perioadă este inclusă în experiența de muncă și de asigurare. Cu toate acestea, mama mulți copii, care au dat naștere la mai mult de doi copii, decretul luate în considerare nu pentru toată lumea, dar numai pentru primul copil, iar al doilea. Cu toate acestea, recent a fost propus un proiect de lege care să includă în experiența concediului de maternitate pentru un al treilea copil. Se pare că acum va fi adăugat nu 3 ani, ca mai înainte, dar 4,5.
Pe lângă durata serviciului, decretul afectează și raportul individual de pensionare. În conformitate cu Legea federală nr. 400 pentru nașterea și educația fiecăruia dintre copiii lor, o femeie va primi puncte suplimentare în această sumă:
- pentru primul - 1,8 puncte;
- a doua - 3,6 puncte;
- al treilea și ulterior - 5,4 puncte.
Se pare că pentru nașterea a cinci copii va fi creditată cu 21,6 puncte. Și aici și până la minimul de aproape 30.
Procedura de calculare a valorii garanției
Beneficiul de pensie al unei mame de mulți copii este calculat și acumulat în funcție de câțiva factori principali:
- suma totală a deducerilor la FIU pentru perioada de activitate;
- experienta in munca si asigurari;
- coeficientul individual de pensie (PKI);
- costul unui punct.
IPK-ul angajatului este influențat de mai mulți factori:
- înregistrarea totală a serviciului, înregistrată în carnetul de lucru;
- un set de contribuții la UIF, plătite de angajator în cuantum de 22% din salariul cetățeanului.
Ordinea de înregistrare și lista documentelor furnizate
Viitorul pensionar trebuie să se adreseze filialei locale a Fondului de pensii. unde trebuie să aduceți următorul pachet de documente:
- cererea de pensionare anticipată;
- pașaport cu ștampilă la înregistrare;
- registru de muncă;
- un certificat din orice loc de muncă pentru a alege de la valoarea salariilor;
- certificatul de compoziție familială;
- certificatele de naștere;
- certificat de căsătorie;
- confirmarea handicapului copilului (dacă este cazul).
Angajații UIP au 3 luni pentru a verifica autenticitatea tuturor datelor, înregistrarea documentelor, formarea unui caz de plată. Apoi, după luarea deciziei, pensia este numită din luna curentă și fără termene.
Tipuri de beneficii
Ocuparea constantă a câtorva copii, doi, trei, cinci sau mai mulți, este foarte epuizantă. Dificultatea constă nu numai în mediul de propria lor grijă și atenție, dar, de asemenea, în treburile casnice zilnice și într-o încercare de a oferi cel puțin o parte minimă pentru viață și hobby-urile lor confortabile. Aici vorbim de prosperitate materială. Dar cum pot mamele să reușească să lucreze cu toate astea? Multe mame cu griji zilnice pur și simplu nu pot aduce fizic venituri monetare familiei. În acest scop, statul a decis să ofere familiilor atât de mari beneficii, suprataxe, suprataxe și alte privilegii.
Femeile care au născut cel puțin trei copii. la nivel de stat sunt recunoscute de mamele cu mulți copii.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
+7 (812) 309-71-83 (Saint-Petersburg)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (regiuni)
Este rapid și gratuit!
Bună ziua. Soția mea și cu mine am născut și am crescut 5 copii. Acum cetățenii din Kazahstan, dar vrem să ne mutăm în Rusia în St. Petersburg în următorii 2-3 ani. Cel mai mic copil are 13 ani. Toți copiii sunt vii și bine. 3 copii vor veni cu noi și vor studia și vor lucra în viitor în Federația Rusă.
Spune-mi, vă rog, pentru calcularea pensiei soției mele, să fiu cetățean al Federației Ruse. În ce condiții se poate aștepta o pensionare anticipată și cum vom putea să primim pensia după ce ne mutăm în Rusia pentru rezidență permanentă? Deși este încă destul de eficientă și poate nu vrea să fie pensionar.
Sunt o mama a trei copii în extrema copil .Zhivu severe.Vospitala dezactivat din copilărie până la 18 let.Est am dreptul la pensionare anticipată. Am 47 de ani
Puneți întrebarea dvs. X
Sunt populare în această secțiune
Consultanță juridică gratuită
Moscova și regiunea
Sankt-Petersburg și regiunea