Un colectiv dezgustător, putred în unele departamente ale companiei. lucru favorit în oamenii care lucrează acolo de ani de zile, stând în același loc, fără perspective - și în lucru și non-timp de lucru pentru a Sling noroi noilor angajați, pentru a le umili, să înlocuiască munca și raportează conducerii. Conducerea nu are grijă ce se întâmplă în interiorul companiei și a companiei, nu consideră că este datoria ei să înțeleagă cine are dreptate cine este de vină. Lucrul într-un astfel de mediu este imposibil și nu vi se va da. Nu există nimic personal pentru această companie, doar o privire din interior.
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
1. Lucrați în apropierea casei (real pentru locuitorii din Korolev și așezările din jur).
2. Sarcinile interesante - toate sistemele trebuie să funcționeze fără probleme cu sarcini mari.
3. Nu voi spune pentru întreaga companie, dar în departamentul IT șefii sunt extrem de adecvați.
4. Atmosferă sănătoasă (în sens literar și figurativ - fumatul și alcoolul din companie sunt interzise).
5. Un nivel decent al salariului, plățile sunt destul de stabile.
1. Dacă sunteți obișnuiți cu bonusuri la Moscova - cantină, cantină, asigurare, fitness, nu sunt aici.
2. Codul de îmbrăcăminte este absolut neatins pentru bărbați (nu poți purta pantaloni scurți), pentru femei e mai rău - nu poți purta pantaloni și blugi.
3. Există oarecare incertitudine în ceea ce privește strategia de dezvoltare a companiei din partea conducerii. Acest lucru se manifestă prin schimbarea frecventă a priorităților sarcinilor. Cu toate acestea, vă puteți obișnui cu asta.
4. Uneori trebuie să lucrați sau să eliminați accidentele pe timp de noapte. Pe de o parte, vreau să dorm, dar, pe de altă parte, mă motivează să nu mănânc în timpul zilei :) Mai mult decât atât, pentru o astfel de procesare, atunci puteți lua o zi liberă.
Sunt angajat al departamentului IT.
Prin urmare, nu voi vorbi pentru alte departamente.
ZP corespunde pieței, munca în ansamblu este plăcută, managementul este adecvat.
Locuiesc în Moscova, în fiecare zi drumul este "împotriva lânii", nu există aproape niciun blocaje de trafic. Dar din moment ce Yaroslavl sh. este reparat, uneori se întâmplă într-un plută datorită reparatorilor.
Cred că pentru specialiștii de la Moscova, pentru a obține un pic mai rău decât în Moscova în sine.
Biroul este aproape în pădure, puteți face o plimbare în timpul prânzului.
În memoria mea timp de 4 ani, dintr-un motiv pe care nu l-am înțeles, a fost concediat un bun angajat. Se pare că a existat un conflict.
Restul specialiștilor este ținut până la sfârșit. Nu există fluxuri de IT. Oamenii renunță fie din cauza unei schimbări de reședință, fie din cauza faptului că nu pot crește profesional. Dar creșterea în companie, în opinia mea, este foarte bună, există pur și simplu posturi pe care, datorită specificului companiei, nu există unde să crească.
Pentru mine, principalul dezavantaj este lipsa de sarcini interesante pentru mine.
Din cauza neglijării infrastructurii în trecut, în prezent a apărut un efect secundar: capul tău este forțat să te controleze, chiar și în situații în care este absurd. pentru că În cazul unui timp de nefuncționare, managerul va fi amendat.
Există multe "jamburi" mici de tipul:
1) transferul forțat al tuturor angajaților către o altă bancă (nu mă simt deloc confortabil aici). Ce este pentru mine, cred că jumătate din angajații companiei)
2) nu există apă caldă în birou, iar apa rece este rugina periodic. O dată sau de două ori pe lună, răcitorul nu are apă toată ziua.
3) ZP este împărțit: pe alb - 10-20% și orice altceva este premium. Ie caz în care nu aveți garanții.
4) PTA este plătit într-o parte incomprehensibilă. Controlul pierde puterea. Uneori pot plăti incorect, deci trebuie să controlați. Data plății plutește de la o lună la alta (diferența nu este mai mare de 7 zile), ceea ce împiedică planificarea.
5) N-aș fi scris această recenzie. Nu că n-aș avea de ales, dar cer prea mult.
din primele care mi-ar plăcea, dar nu:
1) nu există duș
2) colectivul este absent. Oamenii sunt buni, dar în afară de munca mecanică nu au nimic în comun.
Există întârzieri s / n timp de 2-3 zile, probabil pentru cineva nu este întârziere
Lucrez în serviciul IT puțin mai mult de 5 ani. De la profesioniști:
1) Un număr mare de posturi vacante, cu diferite programe de lucru. Când am început să lucrez, eram student al celui de-al patrulea an. Foarte bine sa dovedit a combina studiul cu programul zilei de lucru sau trei pentru pozițiile operatorului de serviciu
2) Posibilitatea creșterii carierei. Dacă lucrați din greu și nu înscrieți pentru muncă, atunci succesul vă va găsi =). După absolvire a reușit să se transfere în postul de inginer deja cu un program de 5/2. După un timp am putut să devin deputat. șeful departamentului și șeful departamentului.
3) Toate prelucrările sau vă permit să se arunce, sau să plătească.
4) Salariile complet albe.
Din minusuri:
1) Spațiu puțin mai mic decît statul. întreprinderi. Toți șefii stau în birouri cu subordonații lor, nu dau birouri separate =). E insultător, dar e posibil să trăiești =)