Există conflicte între medici și personalul medical mediu (asistente medicale, paramedici etc.)? Un astfel de conflict rezolvă respectarea strictă a subordonării? Ar trebui personalul medical mediu să-i spună medicului să dea sfaturi sau recomandări?
(Nu am nimic împotriva ambelor părți, pentru că eu tratez fiecare dintre ele.
Aș dori să aud opinia obiectivă a colegilor mei)
Pentru declarațiile care nu respectă regulile grupului de interdicție # 33;
RELAȚIILE ÎN COLECTAREA MEDICALĂ
Înțelegem prin „relații“ stil de relație care permite și asigură conservarea acestora prin stabilirea unui model de cooperare, în conformitate cu care pentru a rezolva problemele curente, conflicte și provocări (focus, timp liber, divertisment, prietenie, libido, etc).
Lucrătorul medical, care își îndeplinește îndatoririle profesionale și cerințele de etică medicală, este obligat să adere la eticheta medicală - ordinea comportamentului în această sau în această situație, în relațiile cu colegii și pacienții. Eticheta medicală asigură respectarea strictă a subordonării, adică sistem de subordonare a celor mai tineri în funcția de senior. Regulile etichetei necesită îmbunătățirea constantă a formei de comunicare cu colegii.
Este puțin probabil ca relația noastră să fie bună cu toată lumea și întotdeauna. Contradicțiile și dezacordurile dintre colegi apar din când în când inevitabil. Întrebarea, desigur, este dacă putem interacționa "suficient de bine", adică sprijinind și, în același timp, recunoașterea caracteristicilor individuale ale colegilor și a neajunsurilor acestora. Realitatea este că colegii de toate specialitățile sunt interdependenți, iar munca noastră și vitalitatea profesională depind de relații bune.
Modelele și stilurile de interacțiune cu colegii vor diferi în funcție de situație și de sarcină pentru moment. Situațiile diferite necesită flexibilitate și toleranță considerabile, iar capacitatea de a trece de la un la altul vine cu experiență. Probabil, avem câteva metode de a controla condițiile în care acestea apar, precum și limba adecvată care poate fi utilizată în orice situație. Sferele în care tensiunile sunt adesea observate între colegii de nivel superior pot fi împărțite în organizațional și în sfera caracteristicilor și factorilor personali. În dezvoltarea relației dintre medici și asistenți medicali, ar trebui luate în considerare rolurile în schimbare și responsabilitățile extinse ale asistenților medicali. Într-o mare măsură, totul depinde de o bună înțelegere între asistență și medici. Atunci când nu există înțelegere reciprocă sau este amenințată, calitatea asistenței medicale se înrăutățește. Din punct de vedere istoric, relația dintre medici și asistenți a dobândit statutul unei relații speciale. Acest lucru este valabil mai ales în cadrul instalațiilor de internare, în cazul în care un medic și asistentă medicală sunt perechea dominantă, care afectează alte activități de interacțiune multidisciplinară și, în special, cu privire la natura relației cu pacienții. În consecință, cuplul "medic-asistente medicale" nu mai este exclusiv. Aproape toate funcțiile de medicina într-un cadru multidisciplinar, precum și interacțiunea cu alți profesioniști responsabili cu îngrijirea pacientului cuprinzătoare afectează relația „medic-asistenta“, diluarea lor „specialness“. Character asistente medicale de formare si medici suferă multe schimbări, și anume granița dintre medici ca diagnosticians si prescrie si asistente medicale ca executanți și droguri ordinele razdatchitsami devin mai puțin distincte și mai permeabile.
Relația dintre un medic și o asistentă medicală este parțial influențată de ceea ce pacienții le gândesc. Oamenii îi pot iubi pe îngerii lor, dar ei sunt admirați de medici. " Aceasta reflectă viziunea tradițională, populară asupra rolului medicilor și asistentelor medicale. Cu toate acestea, așteptările pacienților cu privire la ceea ce fac asistenții medicali și medicii și nu se schimbă foarte repede. Creșterea gradului de publicitate în ceea ce privește erorile medicale și de asistență medicală a eliminat parțial aura și luciul magic din aceste profesii.
Medicii pot face multe pentru a-și îmbunătăți relațiile cu asistenții lor, iar modalitățile de a realiza acest lucru sunt: înțelegerea, respectul profesional, tactul și reacția. Există trei strategii de comportament medical: contactarea, sprijinirea și sprijinirea, identificarea domeniilor pentru cooperarea viitoare.
Munca extrem de eficientă a unei echipe medicale este de neconceput fără înțelegerea reciprocă și asistența reciprocă între toți angajații, în special între un medic și o asistentă medicală. Toleranța și respectul reciproc au un rol important în crearea unei relații de afaceri eficiente între un medic și o asistentă medicală. Se știe că încrederea în sine prea mare, stima de sine excesivă sunt semne ale educației morale insuficiente. Marea dificultate în muncă creează o lipsă de respect reciproc. Natura interacțiunii "medic-asistenta" variază în mod semnificativ. Trecând de la relațiile tradiționale cu diferențele lor semnificative de putere și de influență, asistenții medicali și medicii de astăzi devin parteneri egali în domeniul clinic. Deși este important să se înțeleagă factorii istorici care au condus la rolurile și responsabilitățile experților în fiecare profesie, precum și domeniul de aplicare al conflictului și dezacordul, acesta este interdependența dintre asistente medicale si medici va duce la calea adevărată muncă clinice de colaborare. Natura îngrijirii face comunicarea și mai vitală și necesitatea de a clarifica posibilele cauze ale întreruperii relațiilor din cauza interacțiunilor dinamice cu pacienții, atât în spitale, cât și dincolo de acestea.
trebuie doar să împărțiți în mod clar munca de asistență medicală și cea medicală. și nu vă urcați unul la celălalt.
și când medicul vine și începe - aaaa # 33; urgent acest lucru pe dressing, acolo acolo, acolo și acolo, iar acest lucru nu este dictat de urgență, atunci întregul ordin al lucrării departamentului este încălcat.
bine acest sistem funcționează în SUA, unde sora este un specialist complet separat.
Xenia. mi se pare că în această "pantă" se bazează 90% din toate conflictele. Când un matematician vede arduan sau dopamină într-o seringă cu heparină în mână. Vreau involuntar să-l prezentăm lui. Parabulbarno sau interkavernozno)
Nu sfătui pe nimeni și nu vor apărea probleme. Medicii sunt atât de mândri și sigur pe sine, va conduce la o mie de argumente, ci în propria sa voință. mai bine să rămână tăcut în cele din urmă responsabil pentru consecințele pe care le
Este nevoie de subordonare. deși acest cuvânt poate însemna și altfel)))
Uneori, medicii de urcare indiscret la asistente medicale, și, uneori, sin asistenta, inclusiv eșecul de a numirile medicale pentru oricare ar fi motivele sale „bune și dreapta“. Deci ambele părți sunt "bune" și ambele trebuie să-și cunoască locul și să-și facă lucrul.
Puteți exprima o opinie politicoasă și puteți întreba "de ce", numai din scopurile cunoașterii, ca viitor doctor. Și medicul să contrazică și să-și facă propriile ... mai întâi trebuie să dezvăluiți o grămadă de ani și apoi să vă arătați. În plus, adevărul este că medicul va fi responsabil pentru tot.
De fiecare dată când mergi la spital, auziți doar o mulțime de ură de la asistente medicale. Geloasă.
Un deosebit de bronz, de asemenea, turnat în noroi medical deschis, pentru că ei știu, chnj asistenta nu va conduce - de a lucra tot la fel pentru nimeni.
Deci, fără subordonare în vreun fel.