Ce se înțelege printr-un loc de muncă fezabil din punct de vedere economic, ocupare completă, productivă și eficientă?
Sub stația de lucru cost-eficiente înțeleg locul de muncă fizică, cu condiția de lucru de capital (obiecte de muncă, energie, salarii, etc), care permite oamenilor de lucru pentru a realiza interesul lor pentru a obține o productivitate ridicată și au un venit decent, care să le permită să trăiască în mod normal și să dezvolte angajat și familia sa.
Astfel de locuri de muncă ar trebui să fie ocupate cu o forță de muncă pregătită. Rezultate mai bune pot fi realizate numai în cazul în care structura profesională de calificare a muncii se va conforma structurii locurilor de muncă create în vederea progresului tehnologic. Prin urmare, dacă cererea pentru astfel de locuri de muncă este satisfăcută cu o ofertă adecvată de muncă, atunci putem vorbi despre echilibrul forței de muncă și a locurilor de muncă. Locurile de muncă realizabile din punct de vedere economic ar trebui să fie utile din punct de vedere social și de plătit. În acest sens, putem spune că sunt productivi. Dar această problemă are încă un aspect. Aceasta constă în asigurarea nu numai a ocupării forței de muncă complete și productive, ci și a locurilor de muncă rentabile.
În termeni eficienți din punct de vedere economic, se înțelege o astfel de ocupare a forței de muncă care oferă venituri, sănătate, creșterea nivelului educațional și profesional pentru fiecare membru al unei societăți pe baza creșterii productivității muncii publice. Această definiție oferă o descriere completă a eficienței economice din punct de vedere calitativ. Dezavantajul său este incertitudinea cantitativă. Această dificultate este în mare parte eliminată prin intermediul sistemului de indicatori. Cele mai potrivite, oferind o idee suficient de adâncă despre ocuparea efectivă a forței de muncă, sunt următorii indicatori:
- nivelul de ocupare a populației prin muncă profesională (remunerată);
- nivelul de ocupare a populației sau a resurselor de muncă în economia publică;
- optimalitatea distribuției populației (sau a resurselor de muncă) în sfere de activitate utilă din punct de vedere social;
- raționalitatea structurii de distribuție a populației capabili în funcție de ocupație, industrie și sector al economiei;
- norma șomajului, raportul său cu nivelul natural al șomajului.