Cum să faci față cu intrigi la locul de muncă?
În primul rând, acordați atenție dacă comportamentul angajaților se schimbă la apariția dvs. sau, în general, la atitudinea celor care au fost anterior favorabili pentru dvs. Dacă este așa, atunci cu siguranță vă împingeți intrigi la locul de muncă. Mai întâi de toate, nu reacționa negativ la o astfel de atitudine. Cu acest comportament, doar confirmați imaginea negativă. Doar aflați ce a cauzat această atitudine și încercați să vă schimbați. Dacă șefii se uită la tine, imediat, aflați imediat ce este în neregulă. Aceasta este singura modalitate de a depăși intrigi la locul de muncă.
Cum să faci față cu intrigi la locul de muncă
Cel mai corect răspuns nu este să-i lași. Ca măsură preventivă, ar trebui să utilizați aceste sfaturi:
1. Încercați să vă lăudați mai des pe angajații dvs. De cele mai multe ori începe să țese intrigi la lucru oamenii neapreciate. Felicitați-le cu ziua de naștere sau sărbătorile care vin.
2. Oamenii care sunt neliniștiți, care trebuie să fie înconjurați de viață, încep de asemenea intrigi la locul de muncă, dar pur și simplu din plictiseală. Prin urmare, este necesar să se organizeze un timp pentru angajați, astfel încât să poată petrece tot timpul împreună plăcut, iar ceilalți cu capul lor merg la muncă.
3. Cu subordonații este mai bine să rămână la distanță - acolo unde există o prietenie, există intrigi la locul de muncă.
4. Nu porniți problema. Dacă vedeți că ceva este în neregulă, că angajatul este nemulțumit de ceva, atunci imediat vorbiți cu el singur și sincer.
5. Cei care conduc bârfa sunt sotsseti - este mai bine să le excludeți la locul de muncă.
6. Modul ideal de a preveni intrigi la locul de muncă este crearea unei atmosfere simpatice și luminoase în echipă. Intrigile nu se înrăutățesc în ea.
Cine, de obicei, țese intrigi la locul de muncă? Așa cum am spus deja, în principiu sunt angajați care cred că sunt subestimați. Asemenea la locul de muncă nu ar trebui să fie. Ridicați regula pentru a lăuda public angajații. Dar nu exagerați, astfel încât să nu aveți animale de companie - acesta este și motivul pentru care există intrigi la locul de muncă.
Cine este, de obicei, hărțuit la locul de muncă? De regulă, managerii de mijloc devin victime - aceștia, literalmente, au fost la egalitate cu toți, dar acum este puțin mai mare. Și, de asemenea, din cauza invidiei banale, favoritele șefilor. De asemenea, victimele sunt cei care sunt ușor de a ieși din echilibrul emoțional. De aceea, cele mai multe intrigi la locul de muncă apar în grupurile de femei și creative.
Există vreun beneficiu din astfel de intrigi? Desigur, da. Acestea oferă o oportunitate de a se uita critic la exterior și de a-și remedia neajunsurile. De asemenea, intrigile arată întotdeauna că echipa este organizată incorect, ceea ce trebuie corectat. Sau chiar arată că angajații au prea mult timp liber.
Și în viitor, încercați să vă faceți prieteni doar cu colegii egali în postările dvs. Așadar, preveniți posibilele intrigi la locul de muncă. cum să le rezolvați mai târziu, va fi mai dificil de decis.