Doriți să creați un site? Găsiți gratuit temele și pluginurile WordPress.
Variante de dezvoltare a evenimentelor
Trebuie remarcat imediat că pensia pentru destituirea unui angajat cu normă întreagă este plătită numai pentru copiii care au împlinit vârsta majoratului. În același timp, după desfacerea relațiilor de muncă cu angajatorul, salariatul poate primi diferite tipuri de despăgubiri, care diferă în volumul de bani.
Când este vorba de plata pensiei de întreținere atunci când sunteți concediat de acordul părților, trebuie să știți că despăgubirea pentru un fost angajat va consta în două părți:
- Salariul pentru zilele efectiv lucrate după plata salariilor anterioare;
- compensație monetară pentru vacanța neutilizată.
Compensația pentru o vacanță nu este întotdeauna acordată în termeni monetari. Uneori, angajatului îi este permis să "plece" sau să se miște, dacă o persoană rămâne în aceeași companie, doar acum va ocupa o altă poziție. Desigur, în acest caz, plata plăților de pensii se face numai din salariile primite, cu excepția plăților pentru concedii. Alimentarea de la compensarea concediului la concediere nu va fi obținută.
Există, de asemenea, un astfel de lucru ca plata compensației. ea
Fostul angajat primește asistență pentru a asigura existența unei persoane înainte de momentul angajării într-un nou loc de muncă. O astfel de prestație se datorează reducerii personalului, precum și lichidării întreprinderii în care persoana a lucrat. De obicei, plata salariului este egală cu trei ori salariul lunar al angajatului. În consecință, potrivit legii, această sumă este supusă unei deduceri a plăților. Cum păstrezi alimentația din salariu când pleci? Alimentația cu remunerația pentru pensionare este păstrată în mod obișnuit. Nu există nicio modificare a valorii sau regulilor de calcul al acesteia.De asemenea, este important să știți:
Ce trebuie să faceți în continuare
Un părinte care este în posesia unui copil minor trebuie să știe cum să acționeze după ce plătitorul a fost concediat de la locul de muncă. Acest lucru va permite luarea rapidă a măsurilor necesare, excluzând situația unei lungi absențe a plăților de întreținere.
Atunci când o persoană demisionează de la locul de muncă, aceștia informează imediat imediat destinatarul cu privire la pensie alimentară și executorii judecătorești. De obicei, întreprinderea întreprinde următoarele acțiuni:
- trimite o notificare scrisă privind încetarea plătitorului de pensie pentru beneficiarul alocației și a serviciului executor judecătoresc. Aici sunt indicate coordonatele noului loc de muncă al salariatului concediat, dacă acestea sunt cunoscute;
- trimite un ordin de execuție completat serviciului executor judecătoresc. Această procedură este obligatorie.
- Suma totală de bani transferată destinatarului.
- Intervalul de timp în care au fost efectuate transferurile de bani.
- Suma datoriilor, dacă există, este motivul pentru apariția acesteia.
Executorii judecătorești care primesc documentele enumerate le depun la noul loc de muncă al plătitorului pensiei de întreținere, dacă coordonatele companiei sunt indicate în documente. Aceasta permite destinatarului să se bazeze pe pensie după destituirea plătitorului. În caz contrar, angajații serviciului iau măsuri active pentru a căuta o persoană, pentru a stabili locul actual al muncii sale.
Este util să știți dacă pensia alimentară este reținută dintr-o foaie de concediu medical și cum să primiți plata?
Dacă din orice motiv compania, unde a lucrat ca pensia alimentară, nu este transferată în termen de hârtie necesară, provocând sa format beneficiarul datoriei, acesta din urmă are dreptul de a solicita organizarea instanțelor, și în această ordine de a colecta plățile pensiei alimentare de la ea. Pentru a câștiga cazul, trebuie să atașați documente, care a marcat data concedierii a plătitorului, precum și informații de la executorii judecătorești că documentele necesare nu au primit.
În ceea ce privește însăși alimentarea, după demitere, el trebuie să notifice independent executorii judecătorești și mama copilului său despre schimbarea locului de muncă. Acest lucru se poate face oral, deoarece nu i se dau documente oficiale de la locul de muncă anterior.
De asemenea, este important să știți:
Plăți în momentul șomajului
Nu este întotdeauna posibil ca o persoană să găsească imediat un nou loc de muncă. De multe ori căutarea se trage de luni de zile. Ce ar trebui să faceți cu plățile de pensii? Cum precizează pensia alimentară pentru copil după părăsirea locului de muncă?Legea spune că, chiar dacă un plătitor de pensii nu are un loc de muncă permanent sau oficial, el nu este scutit de obligația de a ține un copil minor. În acest sens, părțile trebuie să încheie un acord privind acțiunile viitoare. Dacă acest lucru nu este posibil, destinatarul se adresează instanței. Organul judiciar calculează valoarea sumei lunare datorate, datoriile, dacă există, determină pedeapsa pentru întârzierea efectuării plăților.
Vorbind despre modul în care pensia alimentară este calculată de șomeri. aici procedura se desfășoară în cadrul unei proceduri judiciare. Reprezentanții autorității judiciare pot, dacă este necesar, să ajusteze suma solicitată de reclamant, respectând legea.
Ai găsit APK pentru Android? Puteți găsi noi jocuri și aplicații gratuite pentru Android.