Accidentele la locul de muncă au avut loc, au loc și, din păcate, vor avea loc. La urma urmei, 100% din sistemele existente de inginerie a siguranței nu poate garanta o garanție a protecției angajaților întreprinderii împotriva posibilelor leziuni. În plus, în ciuda faptului că legislația rusă obligă șefii organizațiilor să asigure condiții de muncă sigure pentru lucrători, mulți dintre ei neglijează această datorie deoarece doresc să economisească bani.
- - în timpul orelor de lucru pe teritoriul organizației sau exteriorul acesteia (inclusiv în timpul pauzelor stabilite), precum și pentru timpul necesar pentru a curăța mijloacele de producție și îmbrăcăminte după utilizare sau atunci când efectuează ore suplimentare de muncă, week-end și sărbătorile fără serviciu;
- - la urmărirea la locul de muncă sau de la locul de muncă pe transport furnizat de angajator sau la transportul personal în cazul utilizării transportului menționat în scopuri de producție, la dispoziția angajatorului sau prin acordul părților la contractul de muncă;
- - când mergeți la locul călătoriei de afaceri oficiale și viceversa;
- - atunci când călătoresc pe un vehicul ca înlocuitor în timpul unei perioade de întrerupere;
- - atunci când se lucrează în rotație în timpul perioadelor de repaus, precum și în timp ce se află pe navă în timpul liber de la ceas și de muncă a navei;
- - atunci când angajează un angajat în modul prescris pentru a participa la lichidarea consecințelor unui dezastru, a unui accident și a altor situații de urgență;
- - atunci când efectuează acțiuni care nu fac parte din obligațiile de serviciu ale angajatului, dar care au fost comise în interesul angajatorului sau care vizează prevenirea unui accident sau a unui accident.
Dar, pentru a recunoaște un accident ca un eveniment de asigurare, trebuie să existe o relație de cauzalitate între traumă și îndeplinirea obligațiilor prevăzute de contractul de muncă victimelor.
În cazul unui accident de muncă, angajatorul trebuie:
* Inspectoratului de Stat al Muncii: Kirov, ul. Surikov, 19, tel. 63-41-56; 63-54-83.
* la procuratura raionului la locul incidentului;
* în asociația teritorială a sindicatelor.
Pentru a investiga un accident la locul de muncă, angajatorul creează imediat o comisie de cel puțin trei persoane. Componența comisiei și a conducătorului acesteia sunt numite pe baza naturii accidentului, a gradului de gravitate a acestuia. numărul de victime. Componența comisiilor este dată în art. 229 din LC RF. În toate cazurile, componența comisiei ar trebui să fie formată dintr-un număr impar de membri. Comisia a inclus un specialist în domeniul sănătății la locul de muncă sau de o persoană desemnată responsabilă pentru organizarea protecției muncii prin ordin al angajatorului, reprezentanții angajatorului, reprezentanți ai organului sindical sau a altui organism reprezentant autorizat. Pentru a investiga accident de grup de la locul de muncă, accidente industriale grele, decese accidente industriale în comisia a inclus, de asemenea, inspectorul de stat cu privire la protecția muncii, reprezentantul puterii executive a subiectului RF sau corpul administrației publice locale, reprezentanți ai asociațiilor regionale ale uniunilor profesionale Topping inspector de stat pentru protecția muncii (articolul 229 din LC RF).
Asigurătorul are dreptul de a participa la lucrările comisiei pentru investigarea tuturor accidentelor. Comisia nu ar trebui să includă conducătorul direct al victimei. Victima are dreptul de a participa personal la anchetă sau de a trimite un reprezentant.
Comisia, în conformitate cu regulamentul investighează: identifică și interoghează martori oculari, autorii de încălcări ale reglementărilor privind protecția muncii, primește informațiile necesare din explicația angajatorului victimei, examinarea scena. Pe baza documentelor colectate și materialele Comisiei stabilește circumstanțele și cauzele accidentului, precum și persoanele care au încălcat cerințele de stat și de reglementare de protecție a muncii, se dezvoltă măsuri pentru eliminarea cauzelor și prevenirea unor astfel de accidente, determină dacă victima în momentul unui accident asociat cu producția activitățile angajatorului și dacă șederea sa la fața locului a fost explicată prin îndeplinirea sarcinilor sale de muncă, califică accidentul ca un accident de muncă sau ca un accident care nu are legătură cu producția (punctul 23 din regulamente). În caz de litigii apărute între membrii Comisiei în cursul investigării unui accident o decizie luată de majoritatea membrilor comisiei, membrii comisiei care nu sunt de acord cu decizia, semna actele de stabilire avizul motivat separată, care este atașat la investigarea accidentului anchetei.
Dacă în timpul investigării unui accident cu asigurat Comisia a constatat că neglijență gravă a asiguratului a contribuit la apariția sau creșterea daunelor cauzate sănătății sale, având în vedere concluzia organului sindical al organului reprezentant autorizat asigurat sau un alt al comitetului de organizare determină gradul de vinovăție al asiguratului ca procent. (clauza 27 a prevederii, articolul 229 din LC RF)
Timp: lumină - în 3 zile. alte accidente - în termen de 15 zile. Condițiile de investigare a accidentelor se calculează în zile calendaristice de la data emiterii ordinului de constituire a comisiei pentru investigarea accidentului. Condiții de investigare a accidentelor poate fi prelungit de către Președintele Comisiei, dar nu mai mult de 15 de zile calendaristice în cazul unor circumstanțe care împiedică în mod obiectiv finalizarea la timp a investigării unui accident, de exemplu, în cazul în care Comisia este necesar să se verifice circumstanțele accidentului, pentru a primi aviz medical sau alte măsuri necesare. Accidente, care nu a fost în timp util raportate angajatorului sau ca urmare a handicapului, care a avut loc la victima imediat, investigat la cererea victimei sau reprezentantul său autorizat în termen de 1 lună de la data primirii cererii menționate.
Pentru fiecare accident pe producție cauzate de necesitatea de a transfera angajatului, în conformitate cu certificatul medical la un alt loc de muncă, pierderea de invaliditate angajat pentru o perioadă de cel puțin o zi sau antrenând moartea sa, se face actul unui accident de muncă în 2 exemplare. Atunci când un accident la locul de muncă asigurat este o copie suplimentară a raportului privind accidentul de la locul de muncă: 1 instanță - eliberată victimei, exemplarul 2 al raportului, împreună cu materialele anchetei sunt stocate timp de 45 de ani la locul de muncă al victimei la momentul unui accident de muncă. Atunci când cazurile de asigurare o a treia copie a raportului materialelor de investigare a accidentelor și angajatorul va transmite organului executiv al asigurătorului la locul de înregistrare ca un asigurător.