Standardul profesional al depozitarului este chemat să descrie cerințele privind calificările acestui angajat și funcțiile de muncă efectuate de acesta. Cu toate acestea, utilizarea acestui standard profesional are propriile caracteristici - să încercăm să le înțelegem.
Care sunt standardele profesionale ale depozitarului?
Printre pozițiile la care se aplică acum standardele profesionale, apare și postul de depozit. Cu toate acestea, este necesar să se țină seama în ce domeniu lucrează acest angajat. Faptul este că, deși standardele profesionale descriu, printre altele, titlurile de locuri de muncă presupuse, în unele documente sunt duplicate. În special, postul de depozit este menționat în următoarele standarde profesionale:
Similitudinea terminologia utilizată, datorită faptului că ambele standarde profesionale descriu profesie, este legată de logistica - asigurarea producției de bunuri și materiale necesare, precum și stocarea temporară.
Structura standardelor profesionale
Fiecare dintre standardele profesionale care funcționează în Rusia are o structură unică. Acest lucru se datorează faptului că toate documentele de acest tip sunt elaborate conform unui model aprobat în timp util de Ministerul Muncii al Federației Ruse. Astfel, compoziția oricăror standarde profesionale care descriu activitatea muncii, inclusiv activitățile magazinului, include următoarele secțiuni:
- Dispoziții generale. Se indică numele tipului de activitate, scopul principal pentru care se desfășoară activitatea, precum și codificarea tipului de ocupație în conformitate cu OKZ și tipul de activitate conform clasificatorului OKVED.
- Harta funcțională. Această secțiune descrie funcțiile generale de muncă atribuite angajatului, precum și nivelul de calificare necesar (conform numerotării utilizate în standardele comerciale).
- Caracteristicile funcțiilor individuale ale forței de muncă, incluse în planul generalizat, enumerate pe harta funcțională. Aici sunt indicate titlurile posibile ale posturilor și nivelul necesar de calificare.
- Informații despre organizațiile care au dezvoltat un standard profesional.
Deoarece cele mai comune pentru ambele standarde sunt funcțiile îndeplinite de angajat, vom vorbi mai târziu despre ele.
Funcțiile de muncă ale depozitarului
- Mutarea, contabilitatea și stocarea valorilor materiale.
- Gestiunea depozitului.
Pentru fiecare dintre aceste funcții, se stabilesc cerințele de calificare: învățământul secundar profesional, programe de formare profesională suplimentară. Cerințele pentru experiența muncii practice și condițiile speciale legate de admitere nu se aplică aici.
După cum am menționat mai devreme, fiecare dintre funcțiile generalizate în standardele profesionale este descifrată. Astfel, funcția generalizată care asigură mișcarea, stocarea și contabilizarea valorilor include următoarele specificități:
- transferul inventarului;
- pregătirea documentației necesare;
- primirea și eliberarea de valori;
- controlul vizual al valorilor la intrare;
- controlul greutății;
- controlul identificării și urmăririi materialelor și echipamentelor în timpul depozitării și transportului;
- organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;
- contabilizarea mișcării valorilor;
- Inventarierea conținutului depozitului și identificarea soldurilor;
- depozitarea și păstrarea corespunzătoare a bunurilor stocate;
- pregătirea proprietății pentru extrădare;
- amortizarea bunurilor care au devenit inutilizabile;
- contabilizarea ambalajelor returnabile;
- pregătirea rapoartelor;
- lucrați cu materiale și echipamente substandard.
Cea de-a doua funcție generalizată - organizarea facilităților de stocare - include și o serie de funcții mai specifice:
- recepția și stocarea valorilor materialelor;
- organizarea emiterii de materiale și echipamente stocate;
- stocare sigură.
Este ușor de observat că între funcții, deși aparțin unor standarde profesionale diferite (și chiar diferite ramuri ale economiei), există multe în comun.
Unde pot fi folosite standardele profesionale pentru depozitari?
- atunci când această cerere este stabilită direct prin lege sau prin alte acte normative în vigoare în domeniul reglementării relațiilor de muncă;
- atunci când munca este legată de furnizarea de la stat a oricăror plăți, beneficii sau, dimpotrivă, stabilirea unor restricții legate de muncă.
Evident, în primul rând, standardele profesionale pentru depozitari vor fi aplicate în organizațiile de stat și buget. În plus, dreptul muncii indică faptul că, chiar și în aceste societăți și întreprinderi, în cazul în care utilizarea unor standarde profesionale nu este norme obligatorii conținute în ele pot fi folosite ca bază pentru întocmirea fișelor de post și alte documente care definesc calificarea lucrătorilor.
Se poate respinge un depozit care nu respectă standardele profesionale?
De la anunțarea introducerii standardelor profesionale, angajatorii au început să răspândească zvonurile conform cărora angajații care nu îndeplinesc cerințele de calificare pot fi concediați. De fapt, nimic asemănător nu ar trebui să fie așteptat.
În primul rând, standardele profesionale nu au un efect retroactiv. Acest lucru înseamnă că, chiar și în cazul în care standardele necesare pentru magaziner profesionale, muncitor deja îi revin, focul nu poate, t. Pentru a. Legislația muncii nu prevede un astfel de motiv de anulare a contractului.
În al doilea rând, vorbind în special despre depozitari, trebuie remarcat faptul că cerințele pentru calificările lor nu sunt prea mari. În special, nu au nevoie de experiență în pozițiile relevante, spre deosebire de logistică, dispecer și altele descrise de aceleași standarde profesionale. Singurul lucru care poate fi necesar este un program suplimentar de instruire, deși este mai necesar pentru managerul de depozit decât pentru depozitul obișnuit.
Drept urmare, cerințele standardului profesional acționează doar ca o restricție pentru lucrătorii sub calificare care doresc să ocupe această funcție. Dacă depozitarul deja existent nu are suficiente cunoștințe și abilități, el poate fi transferat într-o altă funcție numai în modul prevăzut de Codul Muncii.