Nu te-ai gândit niciodată de ce oamenii destepți nu sunt adesea norocoși, iar unii doi dubechniki ajung ușor la înălțimi. Oamenii tind să fie răi. Mai mult, ar fi foarte ciudat dacă o persoană ar învăța ceva fără a face complet greșeli. O ființă cu un intelect este iertată pentru o greșeală, însă repetarea ei nu este. Dar se întâmplă ca persoanele destul de educate să permită erori frecvente în cazurile pentru care sunt luate. Este ca si cum isi vor pierde mintile, intalnindu-se cu problemele lumii reale. Prin urmare, concluzia: pentru succes nu este nevoie doar de intelect.
Se întâmplă că persoanele care au primit o educație excelentă și au excelente abilități mentale de la naștere nu pot obține nimic meritoriu. Mai jos sunt 20 de motive care interferează cu utilizarea inteligenței. Mai mult, datorită lor, se poate observa că testele moderne asupra intelectului nu reflectă starea reală a lucrurilor, ci prezintă doar o mică parte.
1. Motivație slabă. Fără motivație, cunoașterea chiar a celui mai inteligent persoană nu va aduce nimic, pentru că el va fi pur și simplu leneș să facă ceva. Stimularea acțiunii este o parte importantă a succesului. Pentru unii, poate fi personificat în auto-afirmare în fața societății - aceasta este așa-numita motivație externă. Lucrul interior este că o persoană îi place doar munca lui bine făcută. Cel mai adesea, ambele motivații sunt mișcate de o persoană.
2. Proprietatea slabă a impulsivității proprii. Da, realizând prima idee care a venit în minte - uneori nu cea mai bună idee. Dar, de asemenea, meditațiile lungi pot permite să pierdeți momentul. Rezultatul este acesta: odată ce ați analizat cu atenție planul de acțiune, trebuie să acționați în mod decisiv.
3. Perseverența. Există din nou două extreme: persistența excesivă și lipsa acesteia. În primul caz, o persoană aparent inteligentă, el aruncă cazul la prima încercare nereușită. În acest caz, proprietatea este dobândită să nu aducă lucrurile la capăt. Cu exces de perseverență, timpul este irosit, pentru că o persoană încearcă să termine chiar și ceea ce a pierdut în cele din urmă perspectiva sau importanța.
4. Folosind abilitățile "greșite". Se întâmplă că o persoană angajată într-o anumită zonă înțelege că sarcinile pe care le dă pare să fie de la aceeași operă, dar le aplică un pic de cunoștințe greșite. De exemplu, o persoană care iubește securitatea informațiilor este așezată pentru a scrie proiecte mari. Firește, el plătește mult timp pentru protecție, mai degrabă decât să proceseze detalii despre orice calcule și algoritmi de simplificare. În astfel de cazuri, trebuie să vă gândiți la schimbarea locurilor de muncă, deoarece nici compania, nici angajatul însuși nu primesc ceea ce era destinat.
5. Nu capacitatea de a realiza gândurile. Există oameni care, teoretic, găsesc cu ușurință răspunsuri la cele mai dificile situații de viață și nu doar la situații. Dar, de îndată ce va veni timpul să le aplicăm în practică - totul, stupoare. Nu pot face nimic. Un cunoscut psiholog a numit astfel de oameni "îngropați în gânduri". Întoarcerea din intelect constă nu numai în obținerea gândurilor corecte, ci și în folosirea lor în practică. Este necesar să învățăm această metodă de încercare, de risc și de eroare.
6. Atenție slabă la rezultate. Unii oameni acordă atenție procesului, nu rezultatului său. De exemplu, oamenii de știință au fost rugați să facă ceva util. El decide să încerce o metodă nouă, care nu dă neapărat rezultatul dorit, însă omul de știință însuși îl învață în practică. Ca rezultat, se obțin cunoștințe, dar nu există niciun rezultat. Nimeni nu va sponsoriza un astfel de om de știință.
7. Incapacitatea de a pune capăt problemei. Există o vorbă despre astfel de oameni: odată ce au început, nu pot merge până la sfârșitul vieții lor. Există un sentiment că nimic nu poate fi numit complet în viața lor.
8. Frica de primul pas. Acest lucru este similar cu punctul 5. Se întâmplă așa: oameni inteligenți - totul este deliberat, dar o persoană nu poate începe. Dar amânarea îndelungată a primului pas poate duce la rezultatul că astfel de oameni nu vor avea nimic.
9. Teama de eșec. Există oameni care refuză o carieră sau chiar o relație, deoarece, în opinia lor, nu sunt vrednici sau în viitor vor exista unele probleme pe care nu le vor putea rezolva. Cu toate acestea, puteți găsi întotdeauna multe lucruri, din cauza cărora merită să vă asumați riscuri. Abilitatea de a risca în mod deliberat - cheia succesului.
10. Transportarea cazurilor de la o zi la alta. Acest lucru este comun unui număr mare de persoane. Recunoașteți că ați înțeles că este mai bine să o faceți acum, dar încă o mai duceți într-o altă zi. Apropo, devine un obstacol serios în atingerea succesului, dacă devine un obicei.
11. Nu recunoașterea și atribuirea vinovăției. Din nou 2 extreme. Există oameni care caută întotdeauna vinovații, dar există și cei care se învinuiesc întotdeauna. În orice caz, acest lucru împiedică conștientizarea propriului comportament și a capacităților intelectuale.
12. Excesul de regret. Uneori, într-un moment în care lucrurile nu merg destul de bine, începem să ne învinovățim și regretăm anumite neajunsuri. Dar când se dezvoltă într-un obicei, ea poate servi ca un fapt pe care le va primi acești oameni, și ei se vor întoarce de la tine, cu toate că, în caz contrar, ar putea avea un ajutor foarte important.
13. Dependența. Adesea, atunci când faci o muncă, trebuie să te bazezi în întregime pe punctele forte și să solicite ajutor doar ocazional. Acest lucru poate fi destul de dificil dacă nu sunteți obișnuiți să fiți independenți. Totuși, încercați să fiți independenți, iar în cazurile în care nu puteți să faceți fără ajutorul altcuiva - nu transferați o parte din responsabilitate persoanei care vă ajută.
14. Probleme personale. Indiferent de ce ți sa întâmplat, nu te încadra într-una din extremele asociate problemelor. Prima este o respingere totală a problemelor, o încercare de a pretinde că nu sa întâmplat nimic. Dar problemele trebuie încă să revină, mai devreme sau mai târziu, atât de oameni inteligenți nu fac asta - este prostie. A doua extremă este absorbția totală în problemele personale și refuzul de a lucra.
15. Lipsa atenției. O masă destul de impresionantă de oameni cu inteligență ridicată are o concentrație slabă de atenție. Ele sunt foarte ușor de distragere a atenției, iar ei, la rândul lor, nu pot efectua mari eforturi. Dacă aparțineți unor astfel de persoane, încercați să vă reorganizați locul de muncă pentru a exclude factorii care vă împiedică.
16. Distribuția forțelor. Dacă te poți concentra doar pe un singur lucru, încearcă să te descurci cu un astfel de "lucru unic". Și prin participarea la mai multe proiecte, alocați în mod corect timp și atenție tuturor, astfel încât acestea să poată fi finalizate la un moment acceptabil. Nu faceți mai mult sau mai puțin decât ceea ce puteți face în acest moment.
17. Dependența de recunoașterea frecventă. De multe ori renunți la lucruri mari pentru a face niște mici și pentru a primi o răsplată pentru ei? Aceasta este o eroare de calcul gravă, din cauza unui mare vine o mare recompensă, care crește exponențial cu privire la cazurile minore, și în special pentru afaceri mici, puteți obține doar o recunoaștere trecătoare.
18. Incapacitatea de a vedea "pădurea din spatele copacilor". Lucrul cu detaliile, și nu cu întregul mecanism, puteți pierde semnificația a ceea ce vă străduiți, pierdeți obiectivele inițiale. Și pentru a crește motivația va fi mai bine dacă înțelegeți ce va duce la implementarea muncii dvs.
19. Lipsa echilibrului dintre cele două gândiri. Primul este rațional-critic, iar celălalt este creativ. Aplicarea lor corectă la momente diferite oferă un rezultat colosal.
20. Încredere în sine. Dezavantajul sau suprasolicitarea acestei proprietăți implică anumite probleme. În primul caz, te poți găsi "în partea de jos" a vieții, pentru că ea (viața) bate de multe ori prin stima de sine. Și dacă este încă atât de scăzută, în curând veți fi acasă, frică să vă arătați pe stradă. Și cum poți permite altora să creadă în tine dacă nu crezi în tine însuți? Într-un alt caz, adică cu un exces de stima de sine, capacitatea de a recunoaște greșelile și de a acționa pentru a avansa spre perfecțiune este pierdută. Progresul este pierdut.
Articolul 20 din recifele au fost descrise, dând un răspuns la întrebarea de ce oamenii oameni deștepți au de multe ori noroc, precum și puteți obține din ea acest sfat: să fie conștienți de capacitatea mentală și măriți-l dacă este posibil.