Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Dragi colegi,
Spuneți-mi, vă rog, ordinea de tabletare a angajaților care lucrează în condiții dăunătoare de muncă.
Potrivit Codului muncii al Federației Ruse st.91 "angajatorul este obligat să urmărească timpul efectiv lucrat de fiecare angajat".
Art. 92 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru lucrătorii care lucrează în condiții de muncă dăunătoare și / sau periculoase - nu mai mult de 36 de ore pe săptămână și mai departe în text.
Articolul 94 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru angajați. durata nu poate depăși:
cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 8 ore.
Câte ore să fie introduse în cardul de raport?
Organizația are o săptămână de lucru de 40 de ore.
Mulțumită în avans tuturor a răspuns
Și care este problema? Am pus un "dăunător" cu normă întreagă, cu excepția celor care au o reducere.
BeOS. am stabilit și o zi de lucru completă, dar au plecat cu o oră mai devreme. Deci, a fost o întrebare câte ore să punem 7 sau toate la fel 8?