În nici un caz nu fi scandaluri nervos și nu, este dăunătoare pentru tine chiar acum. El ar putea dori să declanșeze în mod specific concedierea pentru a evita plata de maternitate. Liniștitor bea din ceea ce unii de prescripție și să ignore prostește lui trimitere în judecată înainte de decretul. Foc ai nici un drept, și el știe, și asta e „de supravietuire“ de locuri de muncă. Încercați să luați îmbolnăvesc mai des, în general, vorbesc deschis cu medicul dumneavoastră despre această situație, rupe gol) se poate face acest lucru ai pus pe păstrarea sau ceva de genul asta, de exemplu, un spital de zi. Am 8 zile lucrătoare pus în îngrijire de zi numai din cauza edemului piciorului și un mic exces de creștere în greutate, pentru mine nu este, în general, nici un tratament se efectuează (dacă nu presupune că a dat acasă pentru a pune lumânările din drojdie), presiunea se măsoară și greutatea . M-am dus acolo în fiecare zi, timp de 3-4 ore maxim și prostește culcat pe pat), dar este spital oficial, iar șeful meu a fost, de asemenea, nu în întregime fericit, dar ce ar putea argumenta el? În final, am plătit pentru acest spital a primit în întregime, și la locul de muncă nu a mers mai mult de o săptămână) și ați câștigat toate presiunea de sare, și așa mai departe. N. este o indicație directă la spital. Puteți spune chiar și în mod deschis șeful că, dacă se agață și de stres inutil, va sta la spital la Decretul) Dacă el este o persoana sanatoasa va înțelege că este mai profitabil pentru tine de a lucra în continuare, și nu doar bani pentru a plăti pentru spital, și reconsidere comportamentul lor.
Citiți legile, drepturile dvs. Renunțarea la o femeie însărcinată la inițiativa angajatorului este posibilă numai cu lichidarea întreprinderii. De ce ești nervos? De ce să dați reacția la care sunteți provocați?
Cu tine nu se poate face nimic, cel puțin cinci acte cu absența la locul de muncă.
Îi dau misiunea una nouă? - OK, cum voi face prima.
Principalul lucru este să fii încrezător și calm. Deci spuneți cu privire la provocare: "Ivan Ivanich, nu mă poți împotrivi prin lege, dar nu voi scrie pe cont propriu"
Mai ales ai BEAC. Există o grămadă pentru fiecare șef. Există întotdeauna cineva care să se plângă de șeful tiranului.
Evident pusiko, desigur, vrea. Sunteți pentru el acum un "balast" de la care nu poate obține un rezultat rapid. de care are nevoie ca lider. Du-te mai bine în vacanță și ochii vin din nou încățe.
Aplicație pentru o muncă ușoară. Dacă nu semnați sau continuați să vă supărați, prostește în inspecția muncii. De asemenea, aveți metode de influență.
Și porniți nervii de fier # 33; Răsturnați șeful și vă imaginați că sapunul din spumă se ridică
Ukhti Tukhti, așa că îmi dă marca lui # 33; Tipul dă o sarcină, de exemplu, să invite clienții de mâine în listă să facă acest lucru. Lista de persoane este de 60, apoi după 15 minute, verificați dacă există o ofertă pentru carduri de credit - oferă o altă listă. Am amâna prima - eu iau al doilea, el vine și întreabă primul în 15 minute, când nu pot nici măcar să termin fizica a doua. Stau pe telecomandă, oamenii sunt chemați.
Apoi, de exemplu, stau într-un dosar, pentru că eu va fi întrebat de un deputat seara, el vine și spune că ar trebui să faceți asta după muncă. # 33; # 33 ;.
Nu am puterea de a îndura. Vreau, dar nu pot, am suferit și am explodat pur și simplu # 33;
Lelechka
nu poate fi concediat pentru absenteism.
Angajatorul poate demite femeia gravidă din proprie inițiativă numai atunci când întreprinderea este lichidată sau dacă termenul contractului de muncă pe durată determinată expiră. Asta e tot.
Și la propria dorință a Femeilor, ce obțin în acest caz.
Pentru înfrângerea ei pot să scrie o mustrare, să-i priveze de bonusuri - adică, măsuri de pedeapsă disciplinară.
Numai în industria Sberbank, cu atât mai mult nu vă veți întoarce. pentru că vei ajunge la lista neagră. Cred că nu este necesar să aducem în discuție scandaluri, ci să evităm cu exactitate câmpul. iar responsabilitățile dvs. vor cădea pe umerii altui angajat
Fetelor, este doar șeful tiranului, care este isteric, și este răsfățat.
Nu cred că întregul Sber a pornit să iasă din stat o femeie însărcinată însărcinată, iar ofițerii de personal sunt foarte conștienți de ce înseamnă să te implici în demiterea unei femei însărcinate.
Ст.261 ТК Federația Rusă pentru tine în ajutor.
.
Trimiteți-i pe ceilalți mental la iad și bucurați-vă de sarcină.
Înainte de sarcină, eram un angajat preferat, dar ca femeie însărcinată, am devenit inamicul numărul unu. Sa dus la spital și sa așezat acasă. Apoi, din nou. Managementul mi-a dat seama rapid că lucrez - este mai util pentru mine pe o listă de bolnavi)) Și mi-am pierdut temperamentul. Dar încă am împins decretul mai devreme (am luat concediu). Până la 3 ani de muncă, deși am plecat deja la locul de muncă într-un alt loc la vârsta de 2 ani. În trei ani, copilul a venit și a scris un psz. De asemenea, stau convins, plictisit, aparent)
Judecând după faptul că acest lucru nu este prima situație în Banca de Economii se zvonește, se pare că există toate căpeteniile oferă formare pentru a aduce sarcina la o cădere nervoasă și că ea a demisionat, dar în orice caz, până la decretul legislativ. În orașul nostru era deja situația deplorabilă în Banca de Economii cu femeia gravidă. Ieșiți o săptămâna de lucru, de trei săptămâni de spital. Ei bine, spune la revedere de la sfârșitul BEAC.
în cazuri extreme, faceți o vacanță pe propria cheltuială. femeile gravide în concediu administrativ nu au voie să refuze. și a fluturat întregul stilou.
Și da, poți să faci un avans în anul următor, am luat două săptămâni, doar ai nevoie de un certificat de la hkk cu perioada de sarcină.
fetelor, de ce plec? ia fără salvare și toate. Care e problema? nu înțeleg. prețul 1 - 1.5 puncte. (și anume, cât de mult a plecat înainte de concediul de maternitate și de concediu plătit timp de 28 de zile)
Spitalul, apoi plecați, apoi pe propria cheltuială, între voi puteți ieși puțin și voila;
Da, șefii sunt diferiți. Când eram însărcinată, am zburat cu șeful pe un elicopter (la cârma a fost un pilot). Am zburat la primul punct, în timp ce câteva ore mergeau la lucru, directorul meu a băut whisky și a stat la volan. Următorul punct a fost aproximativ cincisprezece minute. În acest timp, el a introdus un elicopter într-o scufundare (dacă nu știți, aceasta este o picătură controlată, când elicopterul pierde altitudine și apoi o ridică brusc). Așa că și atunci m-am gândit să renunț la clătită. Am avut o perioadă de 4 luni, dar, apropo, șeful nu știa că sunt însărcinată, ci doar am decis să aranjez un roller coaster.
Aveți o descriere a postului?
Să actul podotretsya - tu ca o femeie gravidă au dreptul de a suporta med.osmotry obligatorie, în timpul trecerii a căror câștigurile medii.
Implicarea femeilor însărcinate în timpul orelor suplimentare este interzisă (articolul 259 din Codul Muncii al Federației Ruse). Vorbesc despre plecarea după muncă.
Calm, numai liniștea - nu avea timp să facă ceva, nu contează. În caz contrar, țineți recorderul la îndemână. Nu vă sperii și nu vă supuneți provocării - fetele au scris deja, nimic care nu vă poate face, chiar dacă sunteți toată ziua la locul de muncă în alegerea nasului.
De asemenea, v-aș sfătui să vă scrieți toate atacurile pe magnetofon.
așa ai spune, oh, vrei să-mi spui ceva? și acum voi da clic pe buton și spun)
dacă nu o puteți suporta, mergeți la concediu medical.
de fapt, acesta este un vampir obișnuit, el vede că ești bolnav și chiar mai inflamat.
Asta e interesant, toată lumea scrie că face o concediu medical. Și mi sa refuzat să dau concediu medical în LC din acest motiv # 33; În cele din urmă, am lucrat aproape până la capăt, deși nu am fost atins. Numai doctorul privat a fost de acord să-i dau spitalului. Adevărat că nu era necesar, însăși răscolit de conservare.
Cea mai bună opțiune nu este să mai muncești, nu mai ai mult timp, e mai bine să fii bolnav, dar nu poți să te plimbi - principalul lucru nu este să scrii pe cont propriu, nu poți face foc în nici un caz
Fetele. Problemele pentru angajatori nu sunt pentru bani.
Și datorită faptului că femeile însărcinate merg adesea la concediu medical - și cine să lucreze pentru ele etc. Ei bine, să ascundem, desigur, provoacă dificultăți. Plus unii B. uneori îndoiesc bățul) oh, ei bine, voi fi B, o voi folosi, de asemenea, eu sunt cinstit)))))))
Dar aceasta este viața și ce este acum? 33; 33; 33; Totul este natural :-), dar toți șefii (nu știu cât de mult sunt "oameni" în principiu) în cel adecvat. idioții sunt plini. trebuie doar să înveți cum să le rezolvi))))
Toate unul câte unul, ai dreptate despre mine, a scris. Dar aproape că am aflat imediat că Zab, a venit și a plecat la spital timp de 2 săptămâni, apoi în femei de două ori mai mult timp timp de 10 zile. Și acesta este doar începutul și nu voi lucra deloc. Și voi: consultarea spitalului-femeie, beneficiul unui ginecolog care îmi va vedea anamneza severă cu ishoff-ul este de acord. Și acum, în detrimentul șefului. Lucrezi sub camere și te uiți. Am avut deja o poveste cu un supraveghetor inadecvat, astfel încât angajații s-au plâns în mod repetat față de linia de încredere a Consiliului de Securitate că striga la angajați. Ca urmare, a luat în considerare, sa uitat la aparatul de fotografiat, a confirmat faptul și a cerut să părăsească locul de muncă # 33; Și arătați-i (fără camere) degetul mijlociu # 33; # 33;
Acesta este un Kapets # 33 complet; Scrieți o reclamație la inspectoratul de muncă, atașați-vă opinia. Îl vor înțelege uneori doi. Sunt eu un angajator și știu ce este o inspecție a muncii. Și, bineînțeles, așa cum ați fost deja sfătuit mai sus, prelungiți spitalul fără sfârșit, nu vă faceți seysas do.Posle decret se va ocupa de această persoană rahat, non-gravidă și plină de energie # 33; Uryla ar bastard acest # 33;
28 de zile în avans concediu indiferent de vechimea în serviciu și concediul deja eliberat trebuie să furnizeze, în cazul în care este nelocuit - atunci puteți adăuga, pentru femeile însărcinate, un avantaj în planificarea concediilor. Șeful vă va duce la concediere pe SZ, nu faceți așa cum dorește) Nervii gravidă nu sunt fier. Odată ce ați ieșit din mână, va trebui să o terminați mai târziu. Sau o concediu medical sau o plângere oficială în fața șefului acestui șef.
Despre munca ușoară, avem un centru de apel fată a luat doar de avantaj, primesc apeluri de 4 ore și încă vreo două ore angajate org de locuri de muncă: liste de hidratare, taxi, flori adăpate, poze pentru spanzure, decora biroul, banii la DR pentru oricine și așa mai departe. Restul lucrării ca de obicei, dar cu mai puțin zel pauze de multe ori peregulivali, au fost făcute nici un comentariu)
Mi se pare că trebuie să chem o ambulanță direct la muncă. A te lua de acolo, a fost luată în fața tuturor. Sau doar amenință ceea ce sunați acum, pentru că te simți rău când strigă la tine. Cred că va lucra pentru el și el va cădea în spatele tău. Și astfel singura cale de ieșire pentru a vorbi cu domnul asa ca ai pus la spital, a scris bine, ar fi tonul amenințării și bla, bla. Și acolo veți fi examinate și urmate de presiune.