Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Ce salariu trebuie să precizez pentru munca cu fracțiune de normă?
colegi,
Am examinat o selecție de răspunsuri la întrebări despre polstavki-, dar niciodată nu ulovila- cum să aranjați în mod corespunzător angajatului.
Faptul că kadrovika- a fost în mod clar fiind la școala de seară, am obyasneno- că TD ar trebui să scrie oklad- și anume salariu, pe care îl va primi pe mâna-
astfel dacă persoana este acceptată pentru 0.5 pariuri, atunci în TD trebuie să precizez salariul corespunzător acestui jumătate de timp.
Apoi, se pune întrebarea cu privire la modul în care prikaze- trebuie să indice, de asemenea, corespunzătoare naprimer- polstavki- oklad- după jumătate de normă ai pus în 1S- și salariile sunt stabilite în polnyy- de calcul sn nici o întrebare, nimeni acolo, în timp ce în vide- tipărit că este jumătate de timp nu este vizibil, nu există nici un astfel de lucru în ordine!
Unde să adăugăm aceste condiții la ordine, rămâne un mister.
Opiniile uyma - un răspuns nu are nici o soluție clară.
În plus față de TD-IT- bine, cu excepția modului de work- care indică faptul că este de 0,5 stavki-, cu condiția ca termenul de „interes“ nu există în Codul muncii! Unde și cum să scrie în AP?