Astfel, eforturile dvs. de a găsi un loc de muncă într-o companie demnă au fost încununate cu succes - ați fost invitați la concursul companiei "Clever"!
Rămâne foarte puțin - să te dovedești la concurs și să devii parte a echipei "inteligente"!
Ce pot face pentru a face concursul de succes pentru tine?
Mai multe secrete de la compania "Clever"
Numărul secret 1. În diferite companii, postările care sună la fel pot însemna îndeplinirea unor sarcini complet diferite. Citiți cu atenție descrierea postului pentru poziția pentru care solicitați. Dacă aveți întrebări, contactați compania pentru a afla informațiile necesare.
Numărul secret 2. Întotdeauna rețineți că firma selectează un angajat pentru anumite sarcini. Și, dacă nu s-au calificat pentru un anumit loc de muncă, este, în orice caz, nu înseamnă că ai făcut ceva greșit. Cel mai probabil, vă faceți față cu celelalte sarcini. Ei bine, aceste sarcini vor fi dificile pentru tine în acest stadiu sau nu sunt doar ale tale.
3. Procesul de selecție secretă număr este întotdeauna reciprocă. In timp ce angajatorul va ofera pentru a trece tot felul de teste și interviuri, tu, de asemenea, asigurați-vă că să acorde o atenție la detalii importante pentru tine, că, în cele din urmă, vă ajutăm și face o alegere în cunoștință de cauză. Ai tot dreptul de a decide ce este dispus să lucreze în această companie, după vizita la birou si am vorbit cu reprezentanții companiei pentru un interviu, vei vedea prima mana tot ceea ce citiți pe site-ul companiei.
Pentru informații. Fostul director al serviciului de ocupare a forței de muncă al Universității Northwestern (Boston, SUA), F. Endicott, a analizat principalele motive pentru care Statele Unite sunt cel mai adesea refuzate candidați. În primul rând, nu a fost „uite demn de milă“, a doua - „Maniere know-all“, al treilea - „Incapacitatea de a comunica: o voce slabă, dicție săraci, greșeli.“ Și numai la douăzeci și nouă (!) - "Little knowledge of the specialty".
Deci, un concurs de succes și componentele sale ...
Număr de bord 1. Faceți față cu emoția
Desigur, concurența este stresul. Cu toate acestea, trebuie să faceți față emoției, altfel nu veți avea o impresie bună.
De aceea, mai întâi, pregătiți-vă pentru întâlnire:
- să adune informații despre companie;
- citiți cu atenție descrierea postului pentru poziția pentru care solicitați;
- pregătiți o mică poveste despre dvs.;
- amintiți-vă câteva povestiri luminoase din trecutul dvs. profesional / academic: angajatorii sunt adesea interesați de exemple specifice ale modului în care acționați în situații reale. Fiți pregătit să vi se ceară să spună nu numai despre succese, ci și despre eșecuri.
Psihologic, va fi mult mai confortabil, și va fi capabil să mobilizeze și să fie într-o stare de spirit buna.
Și, în al doilea rând, amintiți-vă că interviul este o cunoaștere reciprocă, nimic mai mult. Solicitați o funcție în cadrul companiei. Compania dorește să afle cât mai mult posibil despre dvs. și acest lucru este absolut justificat. Așa că ajustați în mod corespunzător, și totul va fi în ordine.
Sfat # 2: Rochie adecvat
Trebuie să te îmbraci și să arăți potrivită pentru interviu. Imbracaminte universala este un costum de afaceri pentru barbati; costum de afaceri, fustă strictă, pantaloni și bluză - pentru femei. Nu ar trebui să existe pretenție, extravaganță, exces în haine, accesorii, păr, cosmetice și chiar parfum. Exprimarea individualității prin apariția lor este permisă numai oamenilor de profesii creative, de exemplu artiști sau artiști. Amintiți-vă că aspectul dvs. ar trebui să corespundă poziției pentru care solicitați.
Sfat # 3: Vino timpul
Vino timpul! O sosire prealabilă poate pre-seta membrii comisiei care nu vă așteaptă în modul cel mai plăcut. În cazul în care, din anumite motive, nu aveți timp (de exemplu, ați rămas într-un interviu anterioară sau într-un blocaj de trafic) - apelați întotdeauna compania și avertizați că ați întârziat.
Rămâi în birou, uitați-vă la cum arată și la ce se face în el, dacă există o astfel de oportunitate (și adesea este). Aceasta este o modalitate bună de a cunoaște compania cu care aveți de-a face.
Sfat # 5: Nu scrie nimic
Amintiți-vă că companiile nu au nevoie de supermeni, ci de profesioniști care pot aduce beneficii reale întreprinderii. Nu vă luați nici meritele dvs., nici o listă de lucru nefamiliare - pentru că nu va trebui doar să spuneți la concurs, ci și să o implementați! Vorbiți numai că într-adevăr știe și poate face - deci o sansa mai mare pe care le va trece cu succes perioada de probă și nu vor fi dezamăgiți, fie el însuși sau societatea.
Consiliul nr. 6. Întrebarea-răspuns
Ascultați cu atenție, despre ce vi se cere și răspundeți în mod clar întrebării adresate. Nu încercați să mergeți în raționamentul de lungă durată pe principiul "cu cât spun mai mult, cu atât mai bine" - aceasta nu va arăta profesionalismul dvs., ci mai degrabă contrariul.
Sfat # 7: Fiți pozitivi și corecți
Ajungeți la o întâlnire pozitivă și fructuoasă cu reprezentanții companiei. Chiar dacă înainte de a fi eșuat interviu, chiar dacă sunteți nesigur, sigur, supărat pe fostul angajator - lăsați totul în spatele ușilor dulapului, care va avea loc un concurs. Amintiți-vă că părerea despre tine, inclusiv starea ta de spirit, va juca un rol important în decizia finală. Angajatorul, în majoritatea cazurilor, pentru a alege un candidat pozitiv și optimist.
După interviu, vă mulțumesc pentru timpul acordat. În orice caz, ai petrecut cu un avantaj: chiar dacă pentru a obține un loc de muncă pentru un motiv oarecare, de data aceasta nu a funcționat, următorul interviu ați veni cu siguranță la îndemână experiența existentă a întâlnirilor și comunicarea cu angajatorul.
Dorim succes și sperăm că sfatul nostru va fi util!
