Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Creați un departament nou în organizație
Minunat ofițeri de personal! Am folosit conștiincios căutarea - nu am găsit un răspuns detaliat. Prin urmare, vă rog să explicați în mod clar următoarea situație.
Cele inițiale sunt după cum urmează:
1) În organizație (LLC) se creează o nouă subdiviziune structurală - departamentul N - mărimea personalului său va fi de la 2 la 20 de persoane.
2) Lucrătorii departamentului N vor avea o poziție specială, spre deosebire de ceilalți lucrători ai organizației. Ei nu vor avea doar un salariu, ci și un bonus, în funcție de rezultatele muncii lor.
O întrebare: cum este necesar să se emită în organizare crearea acestui nou departament N? Ce documente (all-all-all) trebuie să fie create?
Deși este planificat să se scrie regulamentul privind departamentul N și regulamentul privind atribuirea (fie pentru a rafina secțiunea existentă despre departamentul N, fie pentru a crea o secțiune separată - de asemenea, apropo, întrebarea).
Multe mulțumiri în avans