Text: Kirill Gerasimov, Ksenia Tikhonova
Ca parte a „numerelor de sex masculin» OFM a cerut reprezentanților unei puternice jumătate din omenire, ceea ce se lucrează în echipa doamnelor, indiferent dacă acestea sunt bărbați greu pentru noi, femeile și femeie de afaceri de control este diferit domn colegi de la.
Vitaliy Kozlenkov
Vârsta: 25 de ani
Ocupație: Șef MarketingPR
Experiență: Șeful feminin, echipa feminină
Având experiență care lucrează sub îndrumarea femeilor și a bărbaților, nu pot spune că cele dintâi sunt într-o oarecare măsură inferioare celui de-al doilea. Dacă comparați
Există un avantaj distinctiv pentru femeile lideri - acestea sunt mai capabile să motiveze. Femeile, după cum sa dovedit, sunt mai puțin probabil decât bărbații să se descompună, sunt mai rezervate și nu ezită să laude rezultate bune. Odată ce trebuia să lucrez la un eveniment major - un festival în Piața Roșie, care a durat aproape o săptămână de dimineață până târziu seara, iar frigul a fost grav. Deci, supraveghetorul meu a avut grijă de fiecare angajat: ea are în magazin în avans un pachet de șosete calde și o sticlă de coniac și Lane iodicheski a trimis toate încălzi în cameră. Cred că, și nu este necesar să vorbim, cât de mult toate acestea au facilitat munca.
În ceea ce privește munca în grupurile de femei, aici sunt nuanțele lor. Ele se referă în primul rând la cele discutate în birouri. Ce este cuticula și că trebuie eliminată, am învățat în primele săptămâni de lucru. Dar, în cazul în care mai multe femei cu siguranta nu va uita, atunci când aveți o petrecere de aniversare, dar încă mai avea grijă la bolnavi sau în spirite sărace.
Maxim Nikitin
Vârsta de 35 de ani
Ocupația: director general adjunct
Experiență: Grup feminin
Am lucrat cu femeile întreaga mea viață. Introducerea pedagogică și demararea drumului forței de muncă în școală înseamnă voluntariat să meargă pe teritoriul "inamicului" și să accepte regulile crude ale lumii femeilor. Pe de o parte, este o platformă excelentă pentru studierea strategiei
(la vârsta de 17 ani am considerat fiecare fată doar ca un obiect de înfrângere), pe de altă parte, credeți-mă, acest test nu este pentru cei slabi în spirit.
Mi amintesc bine profesorii mei a apelat la grupul de „fete și Maxim,“ ca dragii mei colegi au încercat din greu să discute cu mine mai ales alegerea produselor de igienă și lenjerie de corp ... Apoi, a existat o tabără pentru copii, prima poziție de conducere. Pentru mine 21 de ani, în susținerea mea 30 de femei la vârsta de 35 de ani de 60 de ani. Mi-era teamă de ei! Sincer, sincer.
De atunci, multe s-au schimbat. Dacă în primii ani ai carierei mele am lucrat adesea sub conducerea femeilor, astăzi pentru mine este mai mult o poveste neobișnuită, lucrez din ce în ce mai mult cu bărbații, acestea sunt trăsăturile lumii afacerilor. Dar până acum încerc să iau cu mine o femeie: noi oamenii nu știm cum să punem laolaltă tot ceea ce sa spus la sfârșitul întâlnirii, așa cum fac frumoasele noastre doamne. Aveți grijă de femei, apreciați femeile și apoi vă vor dezvălui cele mai imprevizibile adâncimi ale talentelor lor ascunse!
Serghei Mityaev
Vârsta de 27 de ani
Ocupația: Fotograf
Experiență: Client feminin
Sofya Pavlova, Manager Senior Business Development, Recruiting Company
Experiența în recrutarea de personal arată că femeile nu au cunoștințe mai puțin decât bărbații, dar flexibilitatea, claritatea minții, capacitatea de a face mai multe lucruri în același timp, permite o femeie să devină de succes nu mai puțin decât bărbații. Cu toate acestea, liderii din zonele în care bărbații predomină predominant sunt sceptici față de candidații de sex feminin. Și nu cu mult timp în urmă a intrat în vigoare legea, care nu permite să se acorde prioritate candidatului pe bază de sex. În opinia mea, aceasta oferă femeii toate oportunitățile de a fi realizate în sfera profesională.
Am învățat să formalizez munca femeilor! Totul pentru a prescrie și toate pentru a pronunța.
Femeile sunt mai aproape de proiectele de acceptare a inimii pentru care sunt responsabile. Bărbații abuzează și își fac pur și simplu munca, în timp ce femeile încep să se identifice cu proiectul. Prin urmare, emoționalitatea și dorința de a aduce fiecare detaliu la perfecțiune. Există două consecințe pentru această abordare: pe de o parte, produsul este supus unui număr mare de modificări, pe de altă parte - se dovedește a fi mai rafinat și mai perfect. Dacă o femeie are nevoie să transmită un videoclip mâine, va lucra până în momentul în care va fi mulțumită, chiar dacă se termină ziua de lucru. Un om va face o sarcină locală serioasă, cel mai probabil, mai rapidă, din cauza concentrației sale și intenției sale. O femeie poate petrece mai mult timp, dar va lucra cu o gamă largă de opțiuni și se va ocupa de mai multe subtilități. Și mi se pare că femeile sunt mai durabile pe termen lung. Omul vede țelul și se aruncă spre ea, iar femeia pe drumul către acest obiectiv reușește să rememoreze alte sute de cazuri.
Atât bărbații, cât și femeile pot lucra la fel de eficient: există un plan și este pus în aplicare. Este faptul că femeile sunt mai înclinate să adune opinii. Principalul lucru este să obții opiniile oamenilor potriviți - nu de la mame și prietene, ci de la publicul țintă. Adesea, oamenii iau decizii fără a discuta cu prietenii și colegii.
Desigur, există un marketing flirtează și funcționează în ambele direcții. Iar femeile o folosesc pentru a acorda o atenție deosebită proiectului lor și, uneori, este mai ușor să-și transmită comentariile și sugestiile în cazul în care relația cu clienții este mai emoțională - lumină și caldă.
Vitaly Demidochkin
Vârsta de 41 de ani
Ocupația: director general al Centrului pentru Comercializarea Nanotehnologiilor
Experiență: Femeie subordonată
O femeie de specialitate aproape niciodată nu se îndoiește de realizarea succesului în îndeplinirea sarcinii. Va fi dificil, dar nu se va preda: va atrage alți specialiști la lucru; consultați guru-ii care lucrează în alte companii; și dacă sarcina sa dovedit a fi prea dură, ea va veni și va spune despre asta, fără să aștepte când va fi petrecut tot timpul pentru a face munca. Apreciez această calitate la femei. Cu toate acestea, există o nuanță. Nu atingeți niciodată respectul de sine profesionist al femeii! Femeile nu iartă acest lucru. În ceea ce privește bărbații, presiunea asupra stimei lor profesionale este adesea un instrument de management.
A doua nuanță este femeile de familie. Dumnezeu le dă voie să fie întotdeauna bine în familia lor! O femeie care are probleme în familie nu este capabilă să îndeplinească sarcini, deoarece știe cum să o facă. Prin urmare, în astfel de cazuri, există o singură cale de ieșire - să așteptați până când este în regulă. Apropo, cred ca femeile de familie creeaza fundatia unei aure sanatoase in echipa. Apreciez-le.
Femeile nu numai că știu să lucreze perfect, ci și să creeze o atmosferă neobișnuită la locul de muncă, care nu interferează deloc cu afacerile. Omul-lider trebuie să fie atent să nu distrugă armonia. În nici un caz nu ar trebui alocată o persoană, cu excepția cazului în care afectează în mod direct rezultatele muncii! Am decis să flirtezi, să-i acordăm un compliment - e minunat, dar ține minte, vei face asta numai cu privire la o doamnă - tu, Khan! Si ea, de asemenea! O echipă coechipantă de sex feminin nu va permite nimănui să iasă în evidență - acestea sunt regulile vieții. Dă atenția tuturor, fără excepție, nu uitați să-l felicit de ziua lui, ia act de rezultatele pozitive ale muncii lor, lauda pentru ordinea la locul de muncă, cu crescut de o floare într-o oală și tort, fierte la domiciliu, dar niciodată nu începe o poveste de dragoste birou!
Pot să spun aproape sigur că echipa de sex feminin este mai capabilă decât bărbatul. Bo
