Alte nume: Major, Major-Auto, Major, Audi Century, Autoforum, Toyota Sheremetyevo
Sferă de activitate: Comerț: Automobile, piese de schimb
Regiuni de lucru: Moscova, Samara, Naberezhnye Chelny. Moscova, Tambov, Sarapul, Bryansk, Moscova, Serov, Chita, Kostroma, Moscova, Vladikavkaz, Irkutsk, Moscova, majore, în regiunea Moscova, Walvis Bay
Descrierea activității: ОФициальный дилер mai mult de 15 mărci de autoturisme. Vanzare, service auto.
Feedback angajat cu privire la compania "Major Auto"
Articole totale: 211
O mulțime de emoții pozitive, o colecție uimitoare!)) Învață să fii un profesionist. Totul este transparent și onest. Evaluate și este o cerință de onestitate, responsabilitate și decență personalului se reflectă atât la locul de muncă cu clientul, și pe relația cu compania. Într-un cuvânt, este frumos să lucrezi)))
Lenitsya nu da, ci doar oameni, adică dacă faci ceva, fă-o bine!) A părăsit compania cu un an în urmă, apoi cu înregistrarea oficială au existat probleme, a promis că va aborda această problemă, nu știu cum acum, dar eu sunt obișnuit să nu arunc cuvinte în companie.
Echipa lasă mult de dorit. Principalul lucru nu este să ai încredere în nimeni, să nu bârfezi și să nu asculți bârfele altor persoane.
În afară de faptul că unitatea, nu ajunge acolo, nu autobuz lor ruleaza pe program, cu toate că exilați în timpul funcționării sale, astfel încât chiar și completat un chestionar de 3-4 pagini totul despre mine spun. Juliana conduce apoi un interviu cu fiecare promit separat munți de aur, de învățare este nu mai mult de 2 luni, gândește-te la un basm toate tufta.Ponravilsya capul ei și o ramură numit oferite sau el sau în vecinătatea km MKAD mea 18 ani, am ales vtoroe.Sezdil 2 interviuri pentru gestionarea Liu că, pentru o lungă perioadă de timp am scos întrebări, și despre mașini și despre viață, atunci el a spus că toate fericit, dar a învăța de la ei 4 luni în loc de 2, după ce am spus că este o mulțime de promisiune de a gândi, dar apelul prin 2 zile de la Ulyana nu te potrivește și asta e tot și apoi ce? 2 zile a fost înfășurată și mai mult de 2 zile de așteptare pentru un răspuns. Pe scurt, înșelătorie.
fura totul, cui nu lenea)))
Am lucrat în companie, glorios patru ani, cu privire la salarii și probleme de ocupare a forței de muncă nu au fost deloc. Echipa - 70% bate unul pe altul. Ghidul -bydlo tuporylye dețin toate pe locurile lor, așa că vina sunt întotdeauna angajații. (Oamenii normali merge în liniște departe, chiar și insultarea acești oameni își pierd.) Volumul de muncă este în creștere zi de zi, pe statul de plată nu este reflectată. Ca rezultat - am fost nevoiți să lucreze 5-2 timp de 14-16 ore, și la sfârșit de săptămână, de asemenea, se poate trage. Este păcat că munca a fost plăcută. Este necesar să se schimbe politica conducerii, în special a departamentelor din exploatație.
Interviul se desfășoară cu o mulțime de oameni. Vorbesc cu tine ca un țăran. Profil. Chestionarul Aden. De ce ar trebui să știe cu cine lucrează rudele mele și ce fac în timpul meu privat. Și apoi îmi amintesc serviciul lor în serviciu (Cum au venit apoi la MOT). Totul este foarte rău, chiar nu există dorința de a spune.
Băieți, merită să mergi la această companie ca elev al unui electrician diagnostician? O să-mi învețe ceva acolo? Cât pot să rămân pentru ei conform contractului studentului?
nevoie de sfaturi experimentate.
Posibilitatea de a dobândi sau de a înregistra abilități de lucru cu clienții, iar în majoritatea lor sunt diverse.
O echipă tânără, simpatică, un birou frumos
Prima impresie a companiei a fost bună, dar după câteva zile mi-am dat seama că m-am grăbit să trag concluzii - o mulțime de capcane. Alți angajați sunt în permanență tensionați, pentru o scurtă perioadă de timp în care am lucrat în companie, am reușit să mărturisesc câteva scandaluri cu clienții și, pe măsură ce înțeleg că șefii angajaților nu sunt de acord. Munca în astfel de condiții nu vreau să
Eu scriu strict de fapt.
De la profesioniști: o echipă foarte frumoasă, birou curat, cu poze, un loc de muncă confortabil. Dintre minusuri: controlul autorităților. Inițial, conducerea se comportă foarte prietenoasă, dar în spatele zâmbetului se află o dorință absolut neadecvată de a ține totul sub control. Directorul este în mod constant în aceeași cameră cu angajații și ascultă cu atenție pe măsură ce comunică cu clienții - și astfel controlează nu numai noii angajați, dar și cei cu experiență. Orice întârziere sau întârziere a unei persoane din toaletă este pedepsită sever cu deduceri explicite și considerabile din salariu. În general, situația din birou este foarte tensionată, presantă. În cazul unui conflict între client și angajat, autoritățile nu intervin, dar accentul se pune pe satisfacerea clientului, chiar și prin umilirea sau încălcarea drepturilor angajatului. Nu mi-a plăcut foarte mult. Înregistrarea pentru TC, dar salariul oficial este mai mic de 30% - restul în plic. în general, nu aș sfătui să contactez compania pentru solicitanții tineri de locuri de muncă, precum și pentru cei care au alte hobby-uri, altele decât munca, deoarece în această companie munca distruge toate forțele și se scurge din punct de vedere moral.