Programul de schimbare pentru șoferi - redactarea compilației este prezentată mai jos - este un document important folosit pentru a înregistra orele de lucru ale angajaților organizației. Să analizăm în detaliu ce reprezintă acest grafic.
Care este programul de schimbare pentru șoferi?
Programul de schimbare pentru drivere este un document care reflectă înregistrările de timp ale driverelor. E vorba de munca în schimburi. Regula principală este că legiuitorul impune elaborarea acestei lucrări - drivere, care se măsoară în ore, nu trebuie să depășească durata maximă a schimbării; în timp ce numărul total de schimburi (dacă se păstrează timpul de lucru) trebuie să asigure respectarea programului de lucru pentru perioada contabilă.
Regula generală este că: în timpul unei ture fără pauză conducătorul auto nu poate conduce mașina mai mult de 9 ore. Cu toate acestea, în cazul în care o organizație a introdus calculul rezumat al timpului de lucru, pentru a conduce o mașină fără șofer poate rupe până la 10 ore pe schimb, dar nu mai mult de 2 ori pe săptămână.
Timpul de lucru al conducătorilor auto va include nu numai perioada în care acestea conduc o mașină, dar, de asemenea, perioada de timp, atunci când se odihnesc, se pregătească de vehicule pentru a ieși, să treacă un examen medical, în așteptarea preluare, și așa mai departe. D.
De regulă, programul este aprobat de șeful organizației. Acesta este compilat de un specialist în departamentul de resurse umane sau de supraveghetor direct al conducătorilor auto. Programarea se face o dată pe lună (poate și mai des și mai puțin frecvent), iar după aprobarea șefului companiei se transferă departamentului contabil pentru calcularea salariului.
Legiuitorul nu permite șoferului să lucreze pentru 2 sau mai multe schimburi la rând, fără pauze.
Mai jos vom examina un eșantion al documentului și vom indica punctele principale care ar trebui luate în considerare la întocmirea graficului.
Schimbarea programelor șoferilor: eșantion
Legislatorul nu face nicio cerință privind forma și conținutul programului de schimbare. Acesta este motivul pentru care angajatorul are dreptul, în actele locale, de a-și aproba cerințele pentru redactarea documentului. Pentru a forma un program, șeful organizației are dreptul să folosească formularul unificat folosit pentru foaia de parcurs (T-12 sau T-13).
Având în vedere acest lucru, este de dorit în programul de schimbare să reflecte următoarele informații:
- Numărul personalului angajatului conform datelor de la departamentul de personal. Acest număr este indicat în cartea personală.
- Numele angajatului.
- Poziție în conformitate cu contractul de muncă.
- Zilele calendaristice în care a lucrat.
- Numărarea zilelor și orelor de lucru în perioada de raportare.
- Dacă este disponibil, se iau în considerare și zile libere și zile de concediu.
În programul de schimburi, ar trebui să existe o explicație a cât de mult:
- schimburile de lucru au fost în luna;
- este durata unei ture;
- durează o pauză de odihnă;
- există drivere de lucru;
- este norma timpului de lucru.
În continuare în diagramă, de regulă, este prezentată o tabelă care stabilește modul de lucru și odihna pentru drivere. Se compune din următoarele grafice:
- indicarea schimburilor (1, 2, 3 etc.);
- ora plecării spre ruta;
- momentul final al schimbării;
- pauză, care este utilizată pentru odihnă sau hrană;
- timpul de întoarcere de pe traseu;
- sfârșitul schimbării.
Cu un calendar, angajații trebuie să fie familiarizați cu informațiile despre activitatea cărora este inclus în document. Spre deosebire de foaia de parcurs, care poate fi utilizată și în organizație, atunci când nu este necesară semnarea, pentru program, legiuitorul a introdus această regulă ca obligatorie. În caz contrar, angajatul nu-și va cunoaște programul de lucru, timpul de odihnă, schimburile de început și de sfârșit etc.
Găsiți un eșantion din programul de schimbare pentru șoferii de pe site-ul nostru.