Studentul rezumă rezultatele practicii sub forma unui raport scris. Raportul privind practica este documentul principal al studenților, care reflectă munca depusă de el în timpul practicii, abilitățile organizaționale și tehnice și cunoștințele pe care le-a primit.
Raportul este realizat în conformitate cu programul de practică și includ materiale care să reflecte informațiile generale despre baza organizației, activitatea desfășurată pe studiul structurii de management organizațional, sarcinile și funcțiile diferitelor departamente, dinamica principalilor indicatori tehnico-economic-cal, etc.
Jurnalul despre practică este scris manual, cu excepția rechemării conducătorului de practică din cadrul întreprinderii și din partea universității. Este decorat cu ușurință, fără bloturi, datele și descrierile lucrării efectuate sunt înregistrate în ordine cronologică. Jurnalul este certificat de sigiliile și semnăturile decanului facultății, precum și de semnăturile liderilor de practică din cadrul întreprinderii și de la universitate
Raportul trebuie să apară la locul de muncă și să se completeze până la finalizarea practicii. Baza raportului este lucrarea auto-executată a studentului în conformitate cu programul de practică.
Raportul descrie metodologia de efectuare a cercetării, reflectă rezultatele sarcinilor individuale primite de la manager. Raportul se încheie cu un rezumat al rezultatelor practicii.
Declarația din raport trebuie să fie concisă, clară și însoțită de date digitale, diagrame, grafice și diagrame. Materialul digital ar trebui să fie realizat sub formă de tabele. Formularele și calculele complexe de raportare și planificare pot fi concepute ca anexe la raport cu o trimitere obligatorie la acestea în text.
Raportul ar trebui să reflecte:
numele, forma organizatorică și juridică, tipul de activitate al organizației (afilierea la industrie, produsele fabricate sau vândute, serviciile furnizate);
locația organizației;
istoria creării și dezvoltării organizației: timpul educației, principalele etape ale dezvoltării);
actele legislative și normative care reglementează activitățile organizației (Civil Codec RF Codul Muncii, Act comun societățile pe acțiuni, Legea societăților cu răspundere limitată, Legea cu privire la bănci și activitatea bancară, Legea cu privire la Banca Centrală (Banca Rusiei), și altele.);
structura organizatorică a organizației;
funcțiile și sarcinile de serviciu ale angajaților organizației;
Descrierea tipurilor de servicii bancare oferite și a produselor bancare;
tipurile de operațiuni bancare efectuate;