Evanghelistul este un specialist, un expert care are bune abilități de comunicare, știe cum să cucerească mințile și inimile oamenilor, explicându-i frumusețea tehnologiilor pe care le iubește.
Pentru SUA, evanghelistul este numele obișnuit al profesiei. Ei au evangheliști de săpun, evangheliști guma de mestecat, evangheliști IT există cu mult timp în urmă. Microsoft este o companie internațională mare, are o masă standard de personal în limba engleză, unde sunt numită liderul unui grup de evangheliști. Dar în Rusia lucrăm în conformitate cu legislația muncii rusești și posturile sunt numite în conformitate cu directorul de posturi al Federației Ruse - așa că în limba rusă sunt șeful grupului de experți. Am 11 persoane în grup, iar asta este aproape toți evangheliștii pe care Microsoft le are în Rusia.
Analogia acestei profesii, pentru urechea rusă este neobișnuită, sunt propagandiști ai societății "Znanie", care au călătorit în jurul țării și au predat la diferite subiecte. Ei au purtat de asemenea o nouă cunoaștere despre stea, despre economie, despre știință. Și evanghelistul modern este, bineînțeles, un propagandist. Dar nu numai.
Evanghelistul este, de asemenea, un entuziast. Și, cel mai important, este o persoană de fond.
Nu este un specialist în marketing, care vinde astăzi software-ul, țigările de mâine, mașinile de după ziua de mâine. Aceasta este o persoană care cunoaște tehnologia, îi iubește și știe să spună de ce aceste tehnologii sunt bune și interesante.
Ce trebuie să știe evanghelistul
De obicei, tehnologia, despre care a spus evangheliști, sau pur și simplu a apărut sau vor apărea pe piață în anul următor sau două (tehnologii, care sunt mai mult de un an, este deja angajată în alte departamente: marketing, vânzări). Noi nu merg la supermarket pentru a spune utilizatorilor obișnuiți ca WindowsLive bun sau hotmail și să lucreze la o audiență de dezvoltatori și profesioniști IT.
De dezvoltatori din Rusia este estimat în moduri diferite - de la 500 000 la 1000000, astfel încât evaluarea impactului asupra mediului nu este atât de simplu. La urma urmei, acesta este un freelancer, a proiecta un site web, și Banca de Economii a programatorului care creează sistemul de transport de documente de la un compartiment la altul, și angajat al companiei care face sistemul CRM pentru clienții de Vest, iar angajații FSB ... Noi înțelegem modelul lumii și știu cum clasifica.
El trebuie să se arate în rețele sociale, să aibă mii de cititori. Aceasta este o persoană care lucrează cu comunitatea. La Microsoft în zeci de orașe din Rusia au un grup de utilizatori - membrii asociației tehnologiilor noastre, care s-au organizat, pentru că ei sunt interesați unul de altul pentru a comunica. Există, de exemplu, grupul de utilizator pe serverul SQL (baza de date), ei o dată sau de două ori pe lună se aduna, de a socializa, bea bere, ne spune cine a încercat, sau un nou citit ce sa întâmplat. Încercăm să menținem focul în aceste comunități, venim la petreceri, le trimitem niște materiale sau link-uri interesante.
Rutina zilnică a evanghelistului este diferită. Dacă scrieți un articol sau faceți un proiect cu o companie, atunci frecvent mergeți la birou. Și puteți să stați acasă și să scrieți pe blog. Am un angajat care locuiește în Ekaterinburg, care are 60% din timpul petrecut pentru crearea conținutului - are bloguri extrem de populare, care este citit de un număr mare de dezvoltatori, are propriile sale site-uri.
Ce caută evangheliștii?
Microsoft este o organizație comercială care câștigă bani. Și noile tehnologii nu sunt create din dragoste pentru frumos, așa cum ar vrea să gândească oamenii tehnici. Prin urmare, firește, după crearea tehnologiei, este lansată o mașină de marketing, care va ștampila mesajul și o va transporta în toate direcțiile.
La Microsoft, toți angajații, inclusiv evangheliști, sunt evaluați în funcție de performanța anului. În consecință, la începutul anului persoana cu supervizorul său discută ce rezultate dorește să obțină pe parcursul anului, ce vrea capul de la el. Ei îl formulează în scris, iar la sfârșitul anului verifică ce sa întâmplat. Obiectivele sunt adesea descrise de mai sus: dorim ca cota de servere web pe platforma Microsoft de pe Internet să fie astfel încât satisfacția clienților noștri să fie de așa natură. De fapt, planul pentru anul este obligațiile unei persoane, contractul cu organizația, pe baza căruia i se plătește un salariu.
Cum să evaluăm eficacitatea activității evangheliștilor? În Rusia, corporația angajează o agenție specială care anchetează dezvoltatorii și profesioniștii IT dacă sunt mulțumiți de un anumit produs Microsoft, indiferent dacă folosesc ultima versiune. Pe baza acestui studiu, se concluzionează dacă evangheliștii lucrează bine sau nu. Deoarece studiul are loc la fiecare șase luni de mai mulți ani, se obține o imagine destul de clară.
Când vorbim despre un scop, că unele măsuri trebuie condiționat să se schimbe, este întotdeauna elaborat un plan de acțiune care va duce la acest rezultat, de exemplu, a crea un nou blog, pentru a crește numărul de vizitatori la o pagină, etc. .. sfârșitul anului, în cazul în care obiectivul nu este atins, are sens pentru a vedea ce a făcut promisiunea omului și dacă este la dureri sau există un motiv să se gândească la găsirea el un alt loc de muncă în cadrul companiei sau în afara acesteia.
Pe cine iau în evanghelici
Evanghelicii sunt oameni foarte diferiți. Sunt matematician prin educație, am studiat la Universitatea Tomsk. El a lucrat toată viața în industria IT, el a fost întotdeauna șeful unor proiecte, departamente din diferite companii IT care au fost parteneri cu Microsoft.
Majoritatea oamenilor care lucrează pentru noi ca evangheliști au fost dezvoltatori, au venit de la programatori, au scris codul ei înșiși. Poate un evanghelist și un om cu administrare, care era șeful proiectului IT.
Evanghelistul trebuie să poată comunica și să coopereze cu alți oameni. În Microsoft, oamenii creează în mod constant grupuri de lucru temporare, echipe virtuale care lucrează pe proiecte specifice. O persoană poate fi un mare specialist, dar dacă nu știe să comunice, atunci va fi dificil pentru el să obțină ceva în această companie. Educația este necesară tehnică sau matematică: VMK MGU, Baumanka, MIPT.
Practic, aceștia sunt tineri. Puțini dezvoltatori, care au 60 de ani, - tehnologiile se schimbă rapid. Deși există încă programatori pe Cobol, limba folosită pentru software-ul bancar în anii 1970-1980, a fost convenabil să se facă operațiuni de șir pe ea. Acum, dacă ați găsit undeva post vacant programator Cobol, el, probabil, va trebui să plătească de cinci ori mai mult decât foarte bun expert în C ++, deoarece limbajul C ++ și profesioniști populare pe ea o mulțime.
Câți oameni primesc evangheliștii? De obicei, punem o întrebare contrară: câți oameni doresc bani pentru a fi fericiți.
Urmăriți-ne pe VKontakte. Facebook e și Twitter