Relații juridice și oficiale în întreprinderi și organizații sunt fixate de documente și de a determina nu numai activitățile generale ale organizației și direcția sa, dar, de asemenea, un anumit segment de responsabilități pentru fiecare angajat a primit. Instruirea de bază, prescrierea obligațiilor și impunerea responsabilității angajaților este descrierea postului.
Exemplu de descriere standard a postului de asistenta medicala
Lucrările secțiilor din secție, precum și îndatoririle altor angajați ai instituțiilor medicale sunt coordonate și fixate de un document normativ intern. Descrierea postului de saloane din secție este dezvoltată direct în instituția medicală și adaptată la nevoile unei clinici, unui spital sau a unei farmacii particulare. În mod obișnuit, atunci când candidează la un loc de muncă, personalul medical junior nu este expus cerințelor de educație și de vechime. Solicitantul trebuie doar să înțeleagă funcțiile atribuite personalului din secție. În cazul în care noul adoptat nu a mai lucrat niciodată în astfel de lucrări, atunci cu el se desfășoară o formare individuală sub forma unor cursuri obligatorii sau a metodei de stagiu.
Descărcați modelul de probă
Dispoziții generale
Descrierea locului de munca asistente medicale si asistenta clinica fisa postului cabinet stomatologic au diferențe funcționale una față de alta, dar, în general, au aceleași obligații. Deoarece asistente medicale sunt, în principal responsabile pentru menținerea curățeniei spațiilor și în teritoriu, el este acuzat de cunoștințe de bază în acest domeniu. Personalul Ward trebuie să cunoască regulile de sănătate, regulile de igienă personală și reglementărilor colective, sănătate și siguranță. În lucrul imediat, este necesară cunoașterea scopului detergenților și modul în care sunt preparate.
Taxe oficiale
În funcție de locul de muncă direct al personalului din secție, sarcinile diferă. Cerințele generale sunt păstrate, dar instrucțiunile reflectă și diferențele. Locuri de munca in chirurgicale departament, terapeutic sau de operare obligă personalul Ward nu numai activitatea de ansamblu de servire și punerea produse de îngrijire, dar așternerea de asemenea, înlocuirea, transportul acestuia la spălătorie, grija pentru bolnavi, sub forma de emitere și de livrare a navei și dezinfectarea acestuia. Dar, în timp ce lucrați într-un cabinet stomatologic sau într-o cameră cu raze X, asistentul are următoarele atribuții:
- curățarea zilnică a spațiilor și curățenia generală;
- dezinfectarea bărcilor de spitalizare;
- Sortarea și îndepărtarea gunoiului;
- menținerea curățeniei pe teritoriul instituției.
Pe baza specificului instituției medicale, se elaborează și se aprobă o instrucțiune individuală pe baza unei exemple de model de post de lucru.
Indiferent de personalul din spital spital Ward, laborator de cercetare sau de ingrijire medicala la domiciliu, o asistentă medicală are dreptul la libera furnizarea de instrumente de îmbrăcăminte și de lucru de protecție. Ofițerul medical al secției poate căuta ajutor sau clarificare, atât pentru lucrătorii medicali mai tineri, cât și pentru bătrâni. Ea are, de asemenea, dreptul de a face propuneri privind munca sa și trebuie să fie informată cu privire la toate proiectele care conțin informații despre îndatoririle sale imediate.
responsabilitate
Asistenta medicală este responsabilă pentru îndeplinirea fără scrupule a îndatoririlor sale și poate fi trasă la răspundere pentru neglijență, având ca rezultat o serie de consecințe. Personalul din secție este responsabil pentru nerespectarea normelor de protecție a muncii și a siguranței la incendiu și a erorilor intenționate. Personalul din Ward este responsabil de siguranța bunurilor și echipamentelor, iar în caz de rupere sau pierdere, este obligat să-și asume o răspundere.
Condiții de lucru
În funcție de locul de muncă, instrucțiunile prescriu condițiile de lucru ale personalului junior. În ceea ce privește ceilalți angajați, programul de lucru este prevăzut în regulile programului intern de muncă, iar în acest document se face o legătură cu PVTR. Elaborarea acestui document local permite nu numai să contureze clar sarcinile și responsabilitățile personalului, ci și să protejeze drepturile salariaților, nepermițându-i să încarce funcții dincolo de cele specificate.
Dacă aveți întrebări, consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 577-01-78 - Moscova și regiunea;
- +7 (812) 467-38-97 - Sankt-Petersburg și regiunea;
- +7 (800) 707-31-40 - toate regiunile din Federația Rusă.