Dacă un coleg încearcă să vă înlocuiască și "să stea", atunci trebuie să știți cum să puneți la dispoziție un coleg la serviciu. pentru a nu scădea la nivelul său? Să ne uităm la metodele de combatere a duhurilor rele și a oamenilor invidios.
Ce se întâmplă?
În cazul în care situația neplăcută apărut conduce șefii într-o furie, ajungi supus la pedepse nedrepte, colegii șoptesc în mod constant, și fiecare mică greșeală se ridică probleme uriașe, care este motivul pentru care nu se poate obține împreună, capacitatea de muncă scade, iar starea de spirit este slabă, posibil E timpul să schimbăm locurile de muncă. Dar mai întâi trebuie să înțeleagă ce se întâmplă - probabil ca o consecință a orice motiv, nu aveți timp pentru un flux de lucru, sau poate un coleg pe care vrea să „detroneze“.
Semnul principal al incubării este absența totală a specificității. Capul este nemulțumit, dar nu poate explica cauza indignării. De exemplu, spune el, nu credeți în mod constructiv, dar nu vă puteți explica raționamentul în detaliu.
Colegii tăi te critică în mod constant, dar nu într-un anumit caz, dar în ansamblu, ai impresia că nu-ți mai place. Dacă începeți să pierdeți proiecte, machete, fișiere sau documente de la birou sau birou, acesta este un semn clar că sunteți subminat. Dacă doriți să vă construiți o carieră. atunci nu trebuie să acționați imediat.
7 moduri de a crea un coleg la locul de muncă
Metoda numărul 1 - sări peste cap
Uitați de un coleg furios sau de o echipă furioasă, mergeți direct în cap. Încercați să vă declarați după cum urmează, am rămas deja în locul meu, am o mulțime de energie și putere, vreau realizări, să construiesc o carieră de succes.
Firește, nimeni nu va crede un cuvânt gol și nu este frumos să mergeți la cap cu astfel de "bagaje". Trebuie să aveți o idee, o inspirație financiară, o propunere rațională în stoc, în general, ceva care vă poate dovedi profesionalismul. Inițiativa este întotdeauna foarte apreciată, mai ales dacă o creștere salarială este o problemă secundară. Dacă managerul te va ridica la rangul de angajat valoros, atunci orice coleg neplăcut la locul de muncă nu se va teme de tine.
Metoda nr. 2 - Nu văd nimic, nu aud nimic
Puneți la loc un coleg la locul de muncă. vă va ajuta să ignorați complet, cu condiția să vă faceți bine cu treburile voastre de lucru. Desigur, acest lucru nu este plăcut la nivel personal, dar deci nu veți da inamicului o scuză pentru a umfla conflictul. Sarcina dvs., ori de câte ori este posibil, este de a pune managementul în cunoștință de rezultatele pozitive ale muncii dvs., și nu de a ascunde "în coajă".
Metoda numărul 3 - protecția iubirii
Doriți să construiți o carieră? Apoi încercați să deveniți favoritul întregii echipe, în acest caz, nu puteți face fără comunicare. Participați la orice conversație a colegilor, spuneți glume, anecdote, împărțiți lucruri personale, în mod natural totul ar trebui să fie în mod rezonabil rezonabil. "A ședea" o astfel de persoană socială este destul de dificilă.
Metoda # 4 - protecția beneficiilor
Sarcina ta este să devii persoana potrivită pentru angajații deosebit de influenți și valoroși. Există o mulțime de oportunități pentru a realiza acest lucru: a ajuta cineva, a obține ceva și așa mai departe, principalul lucru este să fii inteligent în această chestiune.
Metoda # 5 - accesul nu este permis
Pentru a construi o carieră de succes, este necesar să punem un bloc de apărare pe toate elementele de responsabilitate. Sarcina ta este că colegii tăi nu au o idee despre afacerile tale, ce anume faci, ca să nu poată pătrunde în afacerile tale. În acest caz, un coleg nu vă va putea înlocui.
Aceasta este o modalitate foarte eficientă de a crea un coleg la locul de muncă. Dar trebuie să stabiliți cu acuratețe identitatea nebunii voștri, abia atunci veți putea să transpuneți acest plan în realitate. A pune un coleg la locul de muncă poate interzice intruziunea în spațiul tău personal și chiar mai mult în afacerile tale.
Metoda nr. 7 - Manevre interzise
Pentru a pune în funcțiune un coleg la locul de muncă, nu este nevoie să recurgeți la o serie de acțiuni care pot declanșa o reacție, și veți suferi în cele din urmă. Nu când nu folosiți manifestarea de slăbiciune, concurență nesănătoasă, ochi pentru ochi și așa mai departe. Crede-mă, aceste metode nu sunt renumite pentru eficacitatea lor, ci vor aduce numai dificultăți în viață.
Toate metodele de mai sus sunt foarte eficiente în ceea ce privește modul în care trebuie pus în funcțiune un coleg la locul de muncă.