1.Ați spus că ați trecut, iar problema rămâne una mică: să dați bani pentru înregistrarea unui card de plastic, insigna pentru muncă, insigna etc. Amintiți-vă că angajatorii nu iau niciodată bani pentru astfel de servicii, deoarece, dacă este necesar, ei pot să-i scadă pur și simplu din salariu. În plus, chiar dacă unele plăți sunt cu adevărat necesare de la dvs., plătiți totul numai prin casier și cereți o chitanță cu un sigiliu.
2. Sunteți obligat să furnizați date și bani pentru pașapoarte, aparent pentru a deschide un cont valutar. Este motivat de faptul că mai târziu pe numărul cardului emis (pe care, desigur, nu îl primiți), veți primi un salariu în departamentul contabil. În consecință, nu veți avea niciun salariu sau muncă, iar contul dvs. valutar, dacă acesta este într-adevăr deschis, va fi utilizat pentru fraudă financiară.
3. De asemenea, puteți solicita bani pentru înregistrarea unui certificat medical. În plus față de plata pentru certificatul în sine, este posibil să aveți nevoie de deduceri suplimentare pentru urgența de a face un certificat.
Companiile, unde angajații au într-adevăr nevoie de un certificat medical, nu se ocupă de aceste probleme. De obicei, este preocuparea reclamantului, care trebuie să se supună în mod independent tuturor procedurilor necesare.
4. Plata pentru haine de lucru este un alt mod de a înrăutăți banii. De regulă, o astfel de schemă se confruntă cu cei care caută un loc de muncă printr-un intermediar. Candidatul nefericit este informat că l-au luat, rămâne doar să cumpere haine speciale. Drept urmare, o persoană rămâne cu o uniformă, dar fără muncă.
Înainte de a decide să cumpărați, mergeți la cumpărături și comparați prețurile pentru salopete cu suma pe care ați fost numită "potențiali angajatori". Cel mai adesea, acest lucru este suficient pentru a renunța la investiția inutilă a banilor.
5. Vi se oferă o cămin, pentru bani modest și într-un cartier frumos. În mod firesc, plata va fi cerută de la dumneavoastră înainte. Cu toate acestea, când sunteți, fericiți, veniți la loc, atunci nici o cămin nu este probabil să găsească, și dacă veți găsi, veți fi acolo vizitator destul de neașteptat.
6. Plata pentru verificarea capacității dvs. de fitness. Nu trebuie să plătiți pentru teste și examene psihologice, deoarece acestea sunt în interesul angajatorului. Dacă vi se cere bani - aveți de-a face cu un fraier.
7. Efectuarea unui contract, a unui permis de muncă, a asigurării de sănătate - nu trebuie să plătiți niciunul dintre aceste documente.
Ar trebui să fii avertizat dacă:
1. Dacă totul este prea bun. Salariul este mai mare decât media pe piața muncii, experiența este minimă, iar programul de lucru este flexibil.
3. Cerințele pentru solicitanți sunt minime. De exemplu, în testul de post vacant, se spune că aveți nevoie de oameni energici care doresc să câștige bani, nu aveți experiență de lucru.
4. Interviul este pus pe flux: există mulți candidați, sunt luați la lucru imediat după interviu. De regulă, niciunul dintre reclamanți nu știe nimic despre postul pentru care solicită.
5. Compania "non-standard" - într-o zonă îndepărtată, fără semn. În mod obișnuit, camera este prea curată sau prea goală, nu are sau are foarte puțin echipament de birou. Majoritatea angajaților sunt administratori de resurse umane cu insigne ciudate.
6. Principalul lucru - vi se cere să plătiți. Pentru a plăti serviciul sau executarea documentelor, lăsați un angajament pentru cartea / discul care este presupus necesar pentru ocuparea forței de muncă. Să plătească pentru interviu, formare, instruire.